プロダクトデザイナー

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が提供するプロダクトのデザイン全般を担当していただきます。
プロダクトマネジ ャー・エンジニアとともに要件定義フェーズから深く関与し、ロードマップの実現と体 験品質の両立に主体的に取り組みます。 デザインでユーザーの課題を解決することに責任と期待があります。
・ プロダクトの改善や新機能開発における情報設計、UIデザイン
・ カスタマーサクセスやプロダクトマネジャーと連携してのユーザーリサーチと仮説検証、プロトタイピング
・ エンジニアと協働してのデザインシステム構築運用
・デザインプロセス改善やデザ0インナレッジの蓄積・共有の仕組み整備などデザイン組織運営
※職種の変更範囲:会社の定める職種

オンボーディング 期間は3ヵ月です。
オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。
・Welcomeランチ
・ WelcomeNight
・メンターランチ
・領域横断ランチ

当社は「すべての合意をフェアにする」というビジョンのもと、 契約という専門性の高 い領域でSaaSプロダクトを展開しています。 現在当社は、エンジニア組織の急拡大に 伴い、開発スピードが加速しています。 半年から1年後を見据えたとき、 プロダクトの 進化速度に対してデザインリソースが不足することが確実視されていることから、この 度プロダクトデザイナーの募集を開始します。
なお、開発スピードの加速に合わせ、デザインプロセスについても、 仕組み化・高速化 していくフェーズを迎えています。 デザイン組織つくりの経験がある方・ 携わることに 関心がある方に参画いただき、 一緒に取り組んでいきたいと考えています。

「0→1」 と 「正解のない領域」 への挑戦
・契約という専門性の高いドメインを深く理解し、AIを活用した新しいプロダクト の立ち上げに携わることができます。 まだ世の中に正解がない中で、 AI時代におけ るプロダクトのスタンダードを自ら定義していく醍醐味があります。
・プロトタイピング主導のコラボレーティブな環境
・ プロダクトマネジャーやエンジニアと密に連携し、職種の垣根を超えてディスカッションとプロトタイピングを繰り返します。 チーム全員で 「正解」を模索するこ とができるデザイン環境です。
・デザイン組織の基盤構築
プロダクトデザインのみならず、 デザインシステムの運用やプロセスの標準化な ど、デザイン組織そのもののアップデートに関わっていただけるフェーズです。

応募資格

WebアプリケーションやSaaSプロダクトのデザイン経験
Figmaを用いたプロトタイプの制作経験
プロダクトマネジャー・エンジニアとの協働経験
【歓迎要件】
• B2B SaaSのプロダクトデザインの経験
• デザインシステムの構築 運用の経験
• ユーザビリティテスト、UXリサーチの企画・実施経験
• UXライティングについての理解
• アクセシビリティに関する知識と経験
• デザインプロセスの標準化・整備に関わった経験
• Design Ops、 デザインプログラムマネジメントの経験
【歓迎】
・デザインを問題解決のための手段として捉え、 要件が不確定な状況でも課題の定義から自律的に関わりたい方
・ビジネス要件・技術的制約を理解してバランスをとりつつ、 品質の高いデザインの着 地を目指せる方
・プロダクトマネジャー・エンジニア・カスタマーサクセスなど多様な職種と協働し、異なる意見や視点を尊重してチームとして行動できる方
・柔軟性があり、新しい技術や手法について前向きに向き合える方
・当社のValueに共感がある方

就業場所

東京都 中央区
ハイブリッドワーク(出社または自宅を各自が選択、フルリモート不可) 。
月5日以上の出社 。
フルフレックス(コアタイムなし)
所定労働時間:8時間、休憩時間:60分 。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
完全週休2日制
祝日
年次有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日付与)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、 看護休暇、介護休暇

賃金

年俸制:12分割した金額を毎月支給
みなし残業手当45時間分含む、超過分別途支給
※評価年2回
※上記給与とは別に 「ストックオプション制度」を導入しています。

インセンティブ: あり(ストックオプション制度)

給与条件に関する補足情報: 固定残業代45時間分を含みます。超過分は別途支給。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
通勤手当(上限5万円/月)
健康診断
オフィス内に自動販売機設置あり
フリードリンク (お茶、 水)
ベビーシッター利用割引券制度
インフルエンザ予防接種費用補助(自社独自)
加入保険 健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合)
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

はたらき方 ハイブリッドワーク (出社または自宅勤務を各自が選択、 フルリモート不可)
月5日以上の出社 (詳細は面談や選考時にご説明いたします)
副業可 (要事前申請)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 一次面接 3. 二次面接 4. リファレンスチェック、 バックグラウンドチェック 5. 最終面接 (対面) 6. 内定 オファー面談 ※内）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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