【当社福利厚生】事業責任者候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
弊社が提供する、雇用形態や働く場所を問わず利用可能な福利厚生サービス「当社福利厚生」の成長を牽引するポジションです。

事業責任者とともに、営業戦略の立案・実行のみならず、事業推進全般に関与し、組織の拡大とサービスの市場浸透をリードしていただきます。売上・成長目標の達成に向けた戦略策定、オペレーションの最適化、マネジメント支援など、多角的な業務を担っていただきます。

<具体的な業務内容>

成長戦略および事業計画の策定・推進
事業計画の数値達成に向けた契約継続施策の立案・実行
導入企業の成功を支援するための施策策定および実行
経営層とのオンライン・オフラインでのミーティングを通じたサクセス支援
プロダクトチームと連携し、顧客体験価値向上のための施策立案・実行
事業推進および成長戦略に関する事業責任者や各セクションとのディスカッション
組織拡大に向けたチームビルディング、マネジメント、育成戦略の策定
KPI管理(売上、顧客満足度、解約率等)および事業改善の実行
<この仕事で得られる経験>

代表や責任者と近い環境で議論しながら事業視点を持って戦略実行できる
立ち上げタイミングのため比較的自由度が高く、戦略構築から関われる
1→10の事業開発フェーズの責任者としての意思決定や仕組み化に携われる
募集背景
当社は「店舗経営を支える世界的なインフラを創る」をミッションに、マーケティングSaaS「当社店舗集客」で急成長を遂げてきました。

その後、当社の新たな柱として地図を活用した相互送客プラットフォーム「当社福利厚生」を自社開発・リリースし、リリース直後から右肩上がりの成長を続け、現在はPMF(Product Market Fit)のフェーズを完了し、エコノミクス検証も終了しました。

これからは、この事業を10倍、100倍へとスケールさせる「GTM(Go To Market)」のフェーズとなります。現在、事業責任者が計画策定〜Bizやプロダクトロードマップ含めた全方位を管掌し少数精鋭で行っておりますが、GTMのフェーズに入り、事業を非連続に成長させるために今回、組織拡大に伴った、新たな事業責任者候補を募集することになりました。

実質的にはNo2ポジションとして「同事業の社長の右腕」のような立ち位置で事業責任者と背中合わせで事業を推進することができる環境になります。

<受賞歴>
「ジャパン・レジリエンス・アワード2025」優良賞を受賞
政府の国土強靱化推進本部の枠組みのもと、次世代に向けた先進的な取り組みを表彰する本制度において、『当社福利厚生』が高く評価されました。

プレスリリース:

PMFを完了し、GTMフェーズへ移行した急成長事業の中核を担うポジションです。戦略策定からオペレーション構築、組織拡大まで一気通貫で関われるため、事業責任者としての総合力を高められます。

・PMF完了後のGTMフェーズという非連続成長のタイミング
・事業責任者直下で戦略~実行まで裁量大
・将来的な事業責任者・経営ポジションへのキャリア可能性
・ストックオプション付与あり
・「ジャパン・レジリエンス・アワード2025」優良賞受賞プロダクト

応募資格

必須スキル
スタートアップや成長フェーズの企業で主体的に事業を推進した経験のある方
SaaS事業の1→10フェーズで、顧客課題を起点にプロダクト改善と商材化・販売設計まで担ってきた事業開発セールス(BiaDev)の経験
5人以上のマネジメント経験
【歓迎】
歓迎スキル
IT/SaaS業界における事業責任者、またはそれに準ずるご経験
自身で事業計画を策定し、PL責任を負いながら事業をグロースさせたご経験
不確実性の高い状況下で、自ら課題を設定し、解決まで導いたご経験
事業成長のための戦略を描き、組織を巻き込みながら実行を推進できるリーダーシップ

就業場所

東京都 品川区
勤務時間:10:00〜19:00(実働8時間)内休憩時間 60 分
※フルフレックス制

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・産休・育休

週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇

賃金

年収 7,700,000 円 - 10,300,000円

年収:770万~1030万円
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
※月給・賞与含む

月給:59.5万円~79.9万円
※固定残業代(45時間分:439,500円~209,363円)含む
※時間超過分については別途支給

賞与:有
※業績に応じて支給
※当社の事業年度・第7期(2024/8〜2025/7)は実績として月給1ヶ月分を支給

※ストックオプション有
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当
・福利厚生サービス「フクリー」の利用
・テン活制度(「当社」を導入している店舗を利用した場合の補助)
・ストックオプション有り
・通勤交通費
・福利厚生賃貸サービスの利用可
・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助
・副業可
・年次有給休暇(入社初月から付与)、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育休・休職制度
・健康診断
・懇親会費用の補助

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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