【新宿区】 販売・サービスの求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

《 🚀採用戦略の“実行責任者”として活躍/企業の事業成長を支えるRPOリクルーター✨ 》

人事・採用戦略の企画から実行まで一貫して支援するRPOポジションです!
クライアントの採用チームの一員として深く入り込み、成果創出まで担います◎
単なる業務代行ではなく、戦略実行をリードする最重要ポジションです🔥

【主な仕事内容💼】
📌 採用戦略に基づく母集団形成施策の実行
📌 応募者管理体制の構築および選考オペレーション
📌 面接対応・フォローアップ・内定承諾率向上施策
📌 採用データ分析および戦略改善提案

【このポジションの魅力🌟】
提案だけでなく、自ら実行し結果まで見届けられます!
多様な業界・企業の採用課題に向き合い、濃密な経験が積めます◎
新規事業立ち上げフェーズでコアメンバーとして活躍できます🚀

【キャリアパス🎓】
エキスパートとして採用コンサルの最高峰を目指す道!
マネージャーとして組織を率いる道も選択可能です◎
自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です🌱

【働く環境🌿】
在宅勤務可能で柔軟な働き方ができます!
年間休日120日以上・土日祝休みの安定環境です◎

【こんな方におすすめ🎯】
✅ 採用のプロフェッショナルとして成長したい方
✅ 企業の事業成長に直結する仕事をしたい方
✅ 戦略立案から実行まで一気通貫で担いたい方
✅ HR領域で市場価値を高めたい方
✅ マネジメントにも挑戦したい方

「人材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

■HR(Human Resource)■
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。

■Healthcare(保育、介護)■
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。

■Global■
海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。

【🌟ここがオススメポイント!🌟】

✔️採用戦略の実行責任を担える
単なる面接代行ではなく、戦略実行の中核を担います。
成果創出まで伴走できるポジションです🔥

✔️データ分析から改善提案まで対応
母集団形成や内定承諾率の分析を行います。
ロジカルに採用を改善できます📊

✔️新規事業フェーズで裁量大
立ち上げ期のコアメンバーとして参画します。
組織拡大とともに成長できます🚀

応募資格

【必須条件】
◆人事採用のご経験
◆両面型(RA/CA)の人材紹介のご経験
◆求人広告媒体営業のご経験
◆RPO業界でのご経験
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】

◆スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
◆目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方
◆誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方
◆前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方
◆自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方

就業場所

東京都 新宿区
◆転勤なし
◆在宅勤務可
◆変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
◆試用期間:3ヶ月/条件変更なし

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
年間休日120日以上(昨年123日)生理休暇、産前産後休暇、成長逃さないDAY(高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を所得できます。)

賃金

・月給:470,000円~630,000円
・基本給:349,000円~469,000円
・職務手当:121,000円~161,000円(45時間分固定残業代含む、超過分別途支給)
・管理監督者として採用の場合、固定残業代は対象外

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・健康診断
通勤手当、残業手当、育児サポート手当(月5万まで)、確定拠出年金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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