東京【未経験!×不動産営業】未経験者が活躍中!反響営業からスタート残業はしない社風の不動産企業完全週休2日制年休120日以上業績賞与年4回!残業月10時間以下!業界トップクラスのイ

仕事内容と労働条件

仕事内容

東京23区を中心に全国の不動産の売買を行なう当社。
主に資産運用を考えているお客さまへの投資用不動産のご提案をお任せします。

<具体的には>
公務員・医者・上場企業の社員の方など、安定収入のある方へ、不動産運用を提案します。
扱うのは、主に中古の区分マンションで、3000〜4000万円の築浅・好立地の不動産物件。自社
で仕入れ〜販売、販売後の管理まで一貫して行っております。

~仕事の流れ~
▼アポイント
まずは、HPから資料請求をされた方に対する反響営業からスタートします。
すでに興味があるところからのスタートのため、アポイントにつながりやすいです。
慣れてきたら社内のリストをもとに、アプローチしていきます。

▼商談・ヒアリング
お客さまのニーズに応じた物件をご案内します。高額商品になりますので、何より「自分を信頼してもらえるか」が大切です。訪問することもあれば、オンラインで商談を行なうケースもあります。

▼契約成立
先輩たちの平均成約件数は、月1~3件ほど。契約後もアフターフォローを行います。

<仕事のポイント>
◎自信がつくまで、先輩社員が商談に同行してくれます!
同行の有無でインセンティブの金額が変わる仕組みです。よりインセンティブを稼ぎたい人は早期に独り立ちして稼ぐこともできますし、商談ノウハウをじっくり学んで成長したい人は、成長レベルに応じて、先輩がいつでもフォローに入ります。

◎勉強会やロールプレイングで、知識を伸ばせます。
税金や住宅ローン、フィナンシャルプランニングなどの金融知識も身についていきます。本格的にアポイントを取るのは、お客さまの仕事が落ち着く16時以降。日中は、営業ノウハウを共有しあったり、ロールプレイングをしてみたり、といった勉強の時間に充てています。

数千万円の高額な商品を扱う仕事です。
お客さまは、大切な資産を守り育てるための手段を、慎重に見極めようとしているため、緻密な戦略と説得力が大事になります。
そのためにも、不動産の価値を左右するマーケットの情報、投資や税金の知識を深めることが大事です。
学ぶことに時間をかけ、信頼される担当者になっていく姿勢が求められます。

<未経験でも、努力次第で年収1000万円も叶う>
明確な昇給制度とインセンティブにより、安定的に収入UPが実現できる。
不動産業界では、高額なインセンティブを支給する会社は多いですが、「最初の1案件成約で固定給3万円アップ」など還元率も高いが、固定給も着実に上がる仕組みがある。

そのため、確実に安定収入を得られる基盤に加え、1件成約につき30~70万円のインセンティブを手にできるため、“安定的に稼げる”嬉しさがあります。実際に先輩たちの中には、未経験から入社2年目で、年収1000万円超えを果たしている人も存在

応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎!

社会人未経験者が活躍中!
売れるしくみノウハウがあるので、未経験者でも活躍していける環境です。

こんな方にオススメです。
・人と話すのが好き・得意な方
・収入アップを実現したい方
・成果を正当に評価されたい方
【歓迎】
【求める人材】
・明るく人と話す事ができる方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・他人のことを思いやれる方
・チャレンジ精神旺盛な方

就業場所

東京都 千代田区
変形労働時間制(週平均実働40時間)

<勤務時間>
【平日】13:00~21:00(休憩1.5時間)
【土日祝】10:00~21:00(休憩1.83時間)

※残業はほとんどございません。
※売上基準の達成でフレックスタイム制(コアタイム16:00~21:00)が利用可能(平日のみ)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
■完全週休2日制(火・水)
■GW(7日~)
■夏季休暇(7日~)
■年末年始休暇(7日~)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇

賃金

✨1年目の平均年収600万円~✨

1050万円/34歳(入社1年4ヶ月)/月給35万円+歩合給
840万円/31歳(入社1年4ヶ月)/月給35万円+歩合給
560万円/32歳(入社8ヶ月)/月給32万円+歩合給

【営業未経験者】
25万円~

【営業経験者】
月給30万円~40万円

【不動産経験者】
月給32万円~50万円

◆成約数に応じて固定給もUP!
最初の1案件が成約すれば、固定給UP!さらに2ヶ月連続3本以上もしくは3ヶ月連続の成約で副主任へ昇格&固定給UP、3ヶ月連続5本以上もしくは5ヶ月連続の成約で主任職へ昇格&固定給35万円へ!

◆成約ごとにインセンティブも!
区分マンション1件:固定給+30~50万円/同行あり
区分マンション1件:固定給+50~70万円/同行なし

《ボーナスも充実》
・四半期ボーナス(ノルマを達成することで歩合+25万円支給)
・連月ボーナス(連月で契約すると4ヶ月目から3万円が毎月加算され、最大で30万円を支給)
・年間営業成績トップボーナス(最低50万円~最大300万円支給)
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当
■資格取得支援有
■決済有給制度あり
■社員旅行
■ネイル・髪型自由
■フリードリンク・ビタミン制度
■出産育児支援制度
■産休・育休取得後の職場前復帰研修

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接:代表と面接(オンライン) ↓ 最終面接:代表と面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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