※リモートワーク可&副業OK※【フィールドセールス(国内事業法人)】知見と挑戦をつなぐナレッジプラットフォーム「当社」/大手企業の新規事業・R&D部門へ一次情報の価値を提案/年間休

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
まだ「外部知見」の活用が定着していない企業に対し、一次情報の重要性を啓蒙することが主なミッションです。顧客の業務課題を深く理解し、プラットフォーム活用を通じた解決策を提案することで、当社という新たな仕組みを世の中に広めていく役割を担っていただきます。
インサイドセールスが獲得した商談機会を引き継ぎ、初回商談から受注に至るまでの一連のセールスプロセスをリードしていただきます。

【業務詳細】
・顧客の業務理解と仮説構築
商談前にクライアント(主に大手企業の新規事業・R&D部門等)の事業内容を深く読み解き、「どの工程で、どのような外部知見が必要になるか」を事前に分解・想定します。
・「一次情報」の価値啓蒙
単なるサービス紹介ではなく、「なぜ今、外部の一次情報が必要なのか」「意思決定の精度とスピードがどう変わるのか」という本質的な価値を訴求し、顧客の意識変革を促します。
・最適なソリューションの提案・要件定義
ヒアリングを通じて特定した課題に対し、当社が持つ複数の調査サービスを組み合わせ、顧客の課題解決に直結する具体的な活用プランを提案します。顧客の業界・職種が多種多様なため、画一的な提案ではなく、「この業界のこの課題なら、どのサービスをどう訴求すべきか」をクライアントごとに模索し、提案内容を最適化します。
・営業手法・施策のアップデート
「当社の本質的な価値をより正しく届けるには?」を常に問い直し、現場の知見をもとにチーム全体で提案方法や営業施策のブラッシュアップを行います。

【配属先】
ナレッジプラットフォーム事業

【将来的なキャリアパス】
縦/横/ななめに広がるキャリアパスがあり、自分のキャリアは自分で決める文化です。成果と社員の意思を尊重する風土で、必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。
・マネジメント(管理職)
・カスタマーサクセス、エンタープライズセールスなどその他セールス職への異動
・他事業部への異動(Global ENS事業部/人事・コーポレート職への異動実績あり)
・プロジェクトマネジメント職への異動
・新サービスの企画/推進 など

【業務範囲について】
雇入れ直後:職務内容を参照ください
変更の範囲:当社における各種業務全般

VISASQでは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、「当社」「VISASQ/COLEMAN」2つのサービスブランドで、190カ国60万人超の知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。

■グローバルENS
コンサルティングファームや金融機関向けに、市場・業界調査、ベストプラクティス研究等、様々な調査場面で活用可能なサービスをご提供。プロフェッショナルニーズに対して、グローバルに高精度な知見マッチングを実現しています。
※ENS=Expert Network Service
◇インタビュー:業界・職域の「生の声」を1時間単位で収集
◇オンラインサーベイ:BtoB領域に特化したWEBアンケート調査
◇テキスト回答:5名以上の有識者との24時間Q&A

■国内事業会社向けプラットフォーム
事業会社からの多岐にわたるニーズに応え、インタビュー、オンラインサーベイをはじめとしたリサーチ支援や、中長期で伴走支援するエキスパートの紹介など、さまざまなスポットコンサルサービスを提供しています。
例えば新規事業の検討や技術展開可能性の探索、組織作りのベストプラクティス調査等にご活用いただいております。

◇あらゆる業界の「ビジネスの最前線」を網羅し、課題発見力を磨く
製造・IT・金融・消費財など、顧客の業界や職種は多様です。顧客が向き合っているのは「新規事業の立ち上げ」や「先端技術の研究開発」といった、正解のない事業課題です。顧客の業務プロセスを深く理解し、「どこに当社を組み込めば事業が加速するか」を定義するプロセスを通じて、本質的な課題発見力と、多角的なビジネスリテラシーが飛躍的に高まります。

◇「型」のない新規営業を通じて価値訴求力が身につく
チーム全体で「誰に」「何を」「どのように訴求すべきか」を日々議論し、営業手法そのものをアップデートし続ける組織です。多様な業界の顧客に対し、それぞれの文脈に合わせた最適な提案を自ら模索・構築する経験を通じて価値訴求力が身につきます。

◇未開拓の市場へ「新しい解決策」を広めていく手応え
まだ「外部知見を活用する」という選択肢を持っていないお客様に対し、その必要性を説き、新しいスタンダードを提案していくポジションです。自らの介在によって、これまで停滞していた顧客のプロジェクトが動き出す瞬間に立ち会えるのは、拡大フェーズにあるサービスを扱うフィールドセールスならではの醍醐味です。

◇柔軟な働き方
・リモートワーク可(週3出社)
・副業可(事前承認制)
・年間休日127日(完全週休2日制・土日祝休み)

【参考URL】
・ナレッジプラットフォーム事業

・当社活用事例

応募資格

・法人営業経験
・圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方
・受け身にならず、最速で行動に移せる方
・万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方
【歓迎】
・無形商材(人材、金融業界等)での営業経験
・新規開拓営業経験
・プロジェクトマネジメント経験(例:関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義)
・自身の成果に加え、チーム全体のパフォーマンス最大化にも貢献してきた方

・当社のミッション、バリューに共感いただける方
・高い数値目標に対して、当事者意識を持ち最後までやり切る姿勢がある方
・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方
・プレッシャーのかかる環境で、素早く行動に移し挑戦できる方
・不確実性の高い環境や変化を前向きに捉えられる方
・長期的に顧客に入り込み、伴走支援、顧客の課題解決をしたい方

就業場所

東京都 目黒区
・標準労働時間:8時間00分(10:00〜19:00)
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有(固定残業手当45時間分・固定深夜手当20時間分を含む)
・リモートワーク:可(週3出社)※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
・試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)

<就業場所について>
雇入れ直後:東京本社、およびご自宅
変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、ご自宅での勤務

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休
・年間休日127日
・完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社3か月後から支給)
・産育休(取得実績あり)
<自己啓発休暇>
年次有給休暇とは別に、連続5日間までを年1回取得可能です。

賃金

想定年収:450〜700万円(昨年度賞与込)
月収目安:32〜47万円(固定残業手当含む)

固定残業手当45時間/固定深夜手当20時間:9万1000〜13万2000円
L固定残業時間(45時間)8万3000〜12万1000
L固定深夜時間(20時間)8000〜1万1000
・給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
・賞与:年1回(業績に基づく)
・固定残業手当(45時間分)・固定深夜手当(20時間分)を月収に含みます。
・通勤手当:有(月額最大3万円まで)
・試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮・資格取得制度・社員割引制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・外部セミナー参加補助
・書籍購入費用負担
・勉強会・社内懇親会費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・副業可(事前承認制)
・服装自由
・通勤手当(月額最大3万円まで)
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)
・健康診断費/健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)
・遠方からの転居費用補助(採用時のみ)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1~複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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