【東京・神奈川エリア】施工管理◆住宅リフォーム施工管理経験10年以上の即戦力人材の募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

■受注前段階での現地調査・採寸補助
■工程出し
■積算フォロー(人工、資材等の過不足チェック)
■着工図面確認(プラン図・仕様書・電設図・展開図・内装仕様書作成)
■着工会議(営業・施工管理・プランナー・設計士)
■パートナー企業(施工業者)への工事依頼
■資材発注
■現場進捗確認(施工管理や施工業者と納まりや仕様、進捗の確認)
■工事検査立ち合い
■完工引き渡し

【業務環境】
■配属店舗担当エリアでの勤務がメイン(リフォーム対応エリアは店舗より車で45分圏内)
■社用車貸与(勤務地によっては通勤利用可)
■日・祝・夜間の工事なし
■他店舗応援時は通勤可能範囲のみ(出張なし)

※無期雇用
※変更の範囲:会社の定める業務

個人宅を対象とした中規模~大規模改装工事の施工管理ポジションを募集中★

【はじめに】
私ども株式会社CONY JAPANは、1都2府4県の30拠点以上で住まいのリフォームを提供している総合リフォーム会社です。1997年の会社設立以来、施工総数も18万件を超え、エンドユーザー様からのさまざまなご要望にお応えしております。この度は当社が展開する3つのリフォームブランドのうち、中規模~大型案件を得意とする「スペースアップ」の施工管理ポジションとしてご勤務いただける方を募集しております。募集拠点は「渋谷区代官山」「横浜市港北区」「横浜市泉区」「相模原市緑区」のいずれかお住まいから通勤可能な拠点、勤務想定エリアはその拠点から車で1時間程度の圏内の案件が中心となります。

当社では、小規模な設備の入れ替え工事からリノベーション工事まで幅広いご要望に対応しており、お客様それぞれに合わせたオンリーワンの住まいをご提供しております。今回募集を致しております施工管理職は、そのうち受注金額が500万円~2000万円当社の中~大規模改装案件でのご活躍がメインとなります。

ご担当いただく案件数はおおよそ月平均5件前後、ご依頼いただくお住まいは、都心部では7割がマンション、3割が戸建て住宅(うち木造6:鉄骨3:RC1)です。神奈川エリアでは戸建て住宅・マンションが半分ずつのイメージとなります。なかには築100年を超える古民家のリノベーションのご依頼などもあり、さまざまな案件をご担当いただけます。その他にも小規模工事のうち、間取り変更を伴う工事や介護リフォーム、造作洗面・キッチンなど造作工事でも介入する場合もございます。

会社全体としては営業を中心にどちらかというと若いメンバーが多い組織です。建築知識や経験の側面から彼らの育成サポートにもお力添えをいただきたく思います。

ものづくりに情熱を注ぎたい方、お客様のより良い暮らしに貢献されたい方、コミュニケーションが豊富な環境で明るく働きたい方など、ご経験や知識とともに「仕事自体を楽しみたい」という方からのご応募を心からお待ちしております。

※施工管理職の経験が10年以上の方を対象としております。

応募資格

【応募資格】
・直近職歴かつ通算10年以上の住宅リフォーム施工管理の業務経験
・マンション、戸建てともにフルリフォーム・リノベーション案件の管理経験

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT可)
・木造建築の知識
・積算/資材拾い出しの知識

【歓迎条件】
・2級施工管理技士以上の資格
・2級建築士以上の資格

【求める人物像】
・ものづくりに情熱を注ぎたい方
・お客様のより良い暮らしに貢献されたい方
・コミュニケーションが豊富な環境で明るく働きたい方
・経験や知識に乏しい若年営業社員に対して適切なフォローを行うことができる方

就業場所

東京都 渋谷区
※休憩60分
※残業月平均40h

就業時間・休憩

08:45〜17:45

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制(毎週水曜・日曜休み)
※社内カレンダーに基づく
GW休暇(5日程度)
夏季休暇(5日程度)
年末年始休暇(8日程度)
有給休暇(入社6ヶ月後から付与、初年度10日間)
慶弔休暇
介護休業
産休・育休(取得実績あり)

賃金

【月給】350,000~500,000円
【基本給】253,100~342,600円(固定残業代を除く額)
※月額給与・諸手当×12ヶ月+夏季冬季賞与(各1ヶ月分相当)
※固定残業手当:月96,900~157,400円(月50~60h該当分)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※役職手当・住宅補助等その他手当を含む
※試用期間:3ヶ月(同条件)

■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月/12月)※共に支給金額は個人成績及び会社業績に準ずる
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当(社内規定に基づき上限月3万円)
時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
住宅手当(月1万円)※社内規定に基づき対象者に支給
家族・扶養手当(子ども1人当たり月5,000円)※社内規定に基づき対象者に支給
出産・育児支援制度
企業型確定拠出年金(401K)
社員交流会
社員互助会
携帯電話・PC・モニター類・作業着・社用車貸与

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(数回)⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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