上場企業へ未経験から入社できる! エレベーターメンテナンスサービスの提案から成約まで【保守営業】新規 6割:既存 4割|昇降機メンテナンス業界”独立系No.1年間休日125日〈土日

仕事内容と労働条件

仕事内容

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■業務内容・サービス
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エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。
建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。

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■営業スタイル
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顧客属性 新規:既存=8:2
弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、
ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。
また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。

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■特徴
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圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。上場来連続増収増益を継続中。

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■将来のキャリア
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1営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。
営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます!

2営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。

【独立系で初の東証一部上場企業】
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ジャパンエレベーターサービスホールディングスは、特定のメーカーに属さない「独立系」と呼ばれるエレベーターメンテナンス会社です。
2017年に独立系で初の東証マザーズ上場に続き、2018年には東証一部上場への市場変更を果たしました(現在はプライム市場)。
国内に約150の拠点を構えており、2024年9月時点でのエレベーター契約台数は約107,710台!独立系トップクラスのシェアを有しており、今後もさらなる事業成長を目指します。

【職場環境・風土について】
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当社の魅力は、社歴や年齢に関係なく、誰でも上を目指せるということ。
また、20代~30代のメンバーが中心に活躍しており、社員同士の距離が近く、仲が良いことも大きな特長です。
仲間同士で頻繁に情報交換をしたり、目標とする上司や先輩の仕事姿を間近で見れる環境だからこそ、幅広い知識や技術をすぐに吸収できます。
「社員一人ひとりが、イキイキと輝ける」当社で、あなたも活躍してみませんか?

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万全の教育&研修体制
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『STEP24』という独自の研修制度を活用して、必要な専門知識・技術を確実に習得できる体制です。
また、入社後約1年間は先輩が共に行動し手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください!

▼入社後~約1週間
座学と実機を使用した実技研修を通じ、メンテナンスの基礎知識を習得します。

▼現場配属後~約1年
入社後約1年間は先輩に同行しながら、
社内資格取得に向けてマンツーマンでのOJT研修で実務を覚えていきます。
先輩社員のサポートがありますので、どなたでも無理なく成長できます!

▼社内資格取得後
晴れて現場での単独作業をお任せしていきます!
その後もさらなる技術力向上に向けて、上級資格取得を目指し、働きながら学べる環境が整っています。

応募資格

【応募条件】
◩ 接客・販売などの顧客との折衝経験がおありの方
◩ または営業職経験(~3年未満/業界・法人個人不問)
【歓迎】
【歓迎スキル】
営業職経験(業界・有形無形・法人個人不問)
新規顧客開拓の経験

就業場所

神奈川県 横浜市神奈川区
9:00~18:00(休憩1時間)
月平均残業時間:20~25時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・年末年始休暇
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■その他

⚠️業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります(振替休日を設定)

賃金

<想定年収>
400万円~600万円
26.2万円~40万円
※固定残業代として16~10時間分(定額3万円)を含み、超過分は別途支給します。

賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
💵<各種手当>
■時間外手当:全額支給
■通勤交通費:全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
■住宅手当:賃料または返済月額の25%支給(上限25,000円)
■子ども手当:扶養する子供1人あたり12,000円支給
■保育手当:3歳までの子供1人あたり5,000円支給
■役職手当
■資格手当

✨<福利厚生>
■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■慶弔金制度
■確定拠出年金制度
■積立有休制度
■提携宿泊施設あり
■インフルエンザ予防接種補助金

🎯<インセンティブ>
4月~翌3月迄の年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給。
👤支給対象:一定台数以上の年間予算を担う保守営業担当者
💰支給額:予算達成で100万円以上
但し、3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<Web応募書類による書類選考> ⇩ <一次面接> ⇩ <最終面接> ⇩ <内定>）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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