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建設・設備管理 / 東京都

【東京】FFE(家具・什器等)の設計施工/土日祝休み/再雇用制度65歳/業績好調/自由度高い社風/10億規模案件多数/ホテル・店舗空間プロデュース/家具製作・発注自社対応/増員募集

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 400万円〜700万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事ホテルや商業施設の空間プロデュース/自由度高い社風で成長企業◎ 》
  • 時間09:30〜18:30
  • 給与年収 400万円〜700万円

この仕事について

ホテルや商業施設の空間プロデュース/自由度高い社風で成長企業◎ 》

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 400万円〜700万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
未経験OK・土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
《 📣ホテルや商業施設の空間プロデュース/自由度高い社風で成長企業◎ 》

\経験を活かしてキャリアアップ!リノベーションから家具設計まで幅広く活躍できる♪/
ホテルや店舗の空間デザインに携わりながら、家具や什器の設計施工を行っていただきます!
業績好調な企業で、10億規模の案件に携わるチャンスも◎

【主な仕事内容💼】
📌 目標に合わせた家具・什器の設計・施工
📌 見積もり作成から発注、納期調整、施工管理
📌 海外工場と打合せし、オリジナル家具を提案
📌 内装設計担当との連携を取りながら進行

【会社の魅力🏢】
📌 ホテルや老舗旅館との深い関係、毎期安定した受注あり
📌 トータルブランディングを提案する珍しい企業
📌 売上の3割を占める家具製作で業績安定
📌 10億規模の案件を多く受注し、急成長中

【働き方🌟】
📍 年休120日、土日祝休み
📍 夜勤ほぼ無!残業月20~25時間
📍 出張あり(1日〜1ヶ月程度)
📍 自由度の高い社風、年功序列なし

【こんな方におすすめ🎯】
✅ 家具や什器の設計経験がある方
✅ 店舗の商品棚の設計や納品経験がある方
✅ 造作家具の製作図作成経験がある方
✅ 新しい挑戦を楽しみ、成長したい方

お気軽にご連絡ください!
あなたの経験を活かし、当社で一緒に成長しませんか?

【🌟ココが魅力ポイント!🌟】

✔️ 安定した成長環境でやりがいを感じながら働ける
業績好調で毎期一定の受注があり、成長を感じながら仕事に取り組めます。
大規模案件も多く、自己成長を実感しながらキャリアを築ける環境です🌱

✔️ 自由度高い社風で自分らしく働ける
年功序列がなく、自由な社風の中で自分のペースで成長できます。
仕事の進め方も柔軟で、アイデアを出しやすい風通しの良い職場です🌈

✔️ 豊富な案件で多彩な経験を積むことができる
新築やリノベーション、増改築など幅広い案件に携われます。
ホテルや店舗の空間プロデュースを通じて、クリエイティブな業務を楽しめます🎨
応募資格
【必須条件】
◆普通自動車免許
◆家具、什器に関わる経験(設計、積算、施工管理など)

【求める人物像】
◆チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方
◆新しいことにチャレンジする意欲がある方
【歓迎】
◆スーパーなど店舗の商品棚の設計や納品の経験がある方
◆造作家具の簡易図、製作図の作成経験がある方
就業場所
東京都 中央区
◆転勤:転勤なし
◆試用期間:3ヶ月/勤務条件に変更なし
◆月間平均残業時間:20~25時間程
就業時間・休憩
09:30〜18:30
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休
年末年始(12/31~1/3)/設立記念日(1/4)/慶弔休暇/計画年休(年5日)
完全週休2日制(土日祝休み)
賃金
月額:250,000円~550,000円
固定残業手当/月:80,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

◆昇給:有(過去実績:5,000~30,000円程度)/賞与:年2回
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格手当・資格取得制度
任意労災/リロクラブ加入/制服貸与/PC・携帯貸与/時短勤務制度あり/育児支援あり
受動喫煙対策
喫煙室あり
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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