【上場企業】\営業経験者必見!/独自の工事手法と価格競争力で提案しやすい【リニューアル営業】 既存顧客への提案中心で営業経験を活かせる◎ 自社リペア品の活用など、他社に負けない「強

仕事内容と労働条件

仕事内容

エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。
営業先は既に弊社と保守メンテナンス契約を締結して頂いている既存顧客が中心ですが、お問い合わせを頂いた未取引のお客様への対応もございます。

具体的にはエレベーターの耐用年数20~30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い案件に対し、安全性や意匠性などの
観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。
リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点からリニューアルをご説明・ご提案し、
契約に至るまでの業務全般(新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結)となります。

【独立系で初の東証一部上場企業】
ジャパンエレベーターサービスホールディングスは、特定のメーカーに属さない「独立系」と呼ばれるエレベーターメンテナンス会社です。
2017年に独立系で初の東証マザーズ上場に続き、2018年には東証一部上場への市場変更を果たしました(現在はプライム市場)。
国内に約150の拠点を構えており、2024年9月時点でのエレベーター契約台数は約107,710台!独立系トップクラスのシェアを有しており、今後もさらなる事業成長を目指します。

【職場環境・風土について】
当社の魅力は、社歴や年齢に関係なく、誰でも上を目指せるということ。
また、20代~30代のメンバーが中心に活躍しており、社員同士の距離が近く、仲が良いことも大きな特長です。
仲間同士で頻繁に情報交換をしたり、目標とする上司や先輩の仕事姿を間近で見れる環境だからこそ、幅広い知識や技術をすぐに吸収できます。
「社員一人ひとりが、イキイキと輝ける」当社で、あなたも活躍してみませんか?

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万全の教育&研修体制
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『STEP24』という独自の研修制度を活用して、必要な専門知識・技術を確実に習得できる体制です。
また、入社後約1年間は先輩が共に行動し手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください!

▼入社後~約1週間
座学と実機を使用した実技研修を通じ、メンテナンスの基礎知識を習得します。

▼現場配属後~約1年
入社後約1年間は先輩に同行しながら、
社内資格取得に向けてマンツーマンでのOJT研修で実務を覚えていきます。
先輩社員のサポートがありますので、どなたでも無理なく成長できます!

▼社内資格取得後
晴れて現場での単独作業をお任せしていきます!
その後もさらなる技術力向上に向けて、上級資格取得を目指し、働きながら学べる環境が整っています。

応募資格

【応募条件】
・営業経験(有形・無形不問)
【歓迎】
・自ら学ぶことが出来、周囲とのコミュケーション能力に優れ、向上する心が高い方

性別:不問
募集背景:増員

就業場所

北海道 札幌市豊平区
9:00~18:00(休憩1時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・年末年始休暇
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■その他

※繁忙期は土日出勤があるものの(管理会社の説明に1時間出社等)、振替休日を取得します。

賃金

<想定年収>
400万円~600万円
月給額:24万円~40万円
※固定残業代として15~10時間分(定額3万円)を含み、超過分は別途支給します。

賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
<各種手当>
■時間外手当:全額支給
■通勤交通費:全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
■住宅手当:賃料または返済月額の25%支給(上限25,000円)
■子ども手当:扶養する子供1人あたり12,000円支給
■保育手当:3歳までの子供1人あたり5,000円支給
■役職手当
■資格手当

<福利厚生>
■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■慶弔金制度
■確定拠出年金制度
■積立有休制度
■提携宿泊施設あり
■インフルエンザ予防接種補助金

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<Web応募書類による書類選考> ⇩ <一次面接> ⇩ <最終面接> ⇩ <内定>）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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