【上場企業】新規事業の立ち上げに携わる!【商品開発部|生産技術職】実力派メーカーの生産技術エンジニア 施設勤務 ◎ 残業月平均も少なくワークライフバランス充実 エレベーター知識不問

仕事内容と労働条件

仕事内容

エレベーターの生産に関わる生産技術業務をお任せします。
当社新規事業の立ち上げあたり、これまでのご経験を活かし裁量を持ってご担当いただけます。
※エレベーターに関する知識は不要です。

■概要
ゼロベースから経験を活かし、S・Q・C・Dの最適化を目指したモノづくりを確立していきます。

■業務内容
・生産に関する工程の確立(ピッキング~組立~検査~出荷)
・工程の平準化(サイクルタイムの設定、標準作業の確立、教育)
・改善業務(PDCAを回し、S・Q・C・Dを満足させる)

■研修
入社後約1週間、当社技術拠点JES Innovation Centerにてエレベーターおよび安全に関する基礎知識を習得いただきます。

🏢【独立系で初の東証一部上場企業】📈
ジャパンエレベーターサービスホールディングスは、特定のメーカーに属さない「独立系」と呼ばれるエレベーターメンテナンス会社です。
2017年に独立系で初の東証マザーズ上場に続き、2018年には東証一部上場への市場変更を果たしました(現在はプライム市場)。
国内に約150の拠点📍を構えており、2024年9月時点でのエレベーター契約台数は約107,710台!独立系トップクラス🥇のシェアを有しており、今後もさらなる事業成長を目指します。🚀

👥【職場環境・風土について】✨
当社の魅力は、社歴や年齢に関係なく、誰でも上を目指せるということ。
また、20代~30代のメンバーが中心に活躍しており、社員同士の距離が近く、仲が良いことも大きな特長です🤝
仲間同士で頻繁に情報交換をしたり💬、目標とする上司や先輩の仕事姿を間近で見れる環境だからこそ、幅広い知識や技術をすぐに吸収できます。
「社員一人ひとりが、イキイキと輝ける」当社で、あなたも活躍してみませんか?🌈

──────────
📚万全の教育&研修体制🛠️
──────────
『STEP24』という独自の研修制度を活用して、必要な専門知識・技術を確実に習得できる体制です。
また、入社後約1年間は先輩が共に行動し手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください!💪

▼入社後~約1週間🗓️
座学と実機を使用した実技研修を通じ、メンテナンスの基礎知識を習得します。

▼現場配属後~約1年🛠️
入社後約1年間は先輩に同行しながら、
社内資格取得に向けてマンツーマンでのOJT研修で実務を覚えていきます。
先輩社員のサポートがありますので、どなたでも無理なく成長できます!

▼社内資格取得後🎓
晴れて現場での単独作業をお任せしていきます!
その後もさらなる技術力向上に向けて、上級資格取得を目指し、働きながら学べる環境が整っています。

応募資格

📌【応募条件】
・生産技術もしくは製造技術職のご経験
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

🌟【歓迎スキル】
・電気回路の作成・改修経験
・保全業務経験
・CAD操作経験
・メーカーなどとの折衝経験
・海外駐在または出張経験
・エレベーター業界もしくは自動車業界でのご経験
【歓迎】
・自ら学ぶことが出来、周囲とのコミュケーション能力に優れ、向上する心が高い方

就業場所

埼玉県 和光市
9:00~18:00(休憩1時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・年末年始休暇
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■その他

※繁忙期は土日出勤があるものの(管理会社の説明に1時間出社等)、振替休日を取得します。

賃金

<想定年収>
480万~700万円
月給額:29万円~40万円
※固定残業代として9~6時間分(定額2万円)を含み超過分は別途支給

賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
<各種手当>
■時間外手当:全額支給
■通勤交通費:全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
■住宅手当:賃料または返済月額の25%支給(上限25,000円)
■子ども手当:扶養する子供1人あたり12,000円支給
■保育手当:3歳までの子供1人あたり5,000円支給
■役職手当

<福利厚生>
■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■慶弔金制度
■確定拠出年金制度
■積立有休制度
■提携宿泊施設あり
■インフルエンザ予防接種補助金

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<Web応募書類による書類選考> ⇩ <一次面接> ⇩ <最終面接> ⇩ <内定>）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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