《東京 or 大阪》【WEBマーケティング営業】21期連続増収の東証上場企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

あなたにお任せするのは、デジタルマーケティング領域のコンサルティング営業のお仕事です。
是非これまでのご経験を活かして当社でご活躍いただければと思います。

■デジタルマーケティングに関する企画提案営業(反響営業がメイン)
■新規開拓/既存顧客フォロー

【具体的には】
WEBサイト(
自社内にコンサルタント、Webディレクター、デザイナー、広告運用などの専門部署も構え、また市場成長性が高いEC通販に対応する物流センターを自社で運営するなど、デジタル領域に留まらない提案の幅が魅力です。

独自のノウハウでスピード感あふれる経営を行っているトータルマーケティング会社。
当社は2004年創業、『ダイレクトメール(DM)事業』『デジタルマーケティング事業』『EC事業』を主軸事業とし展開している会社です。

◆ロジスティクスとマーケティングのプロセスの一翼を担ったビジネス展開
「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、顧客とよりよい関係を築き、 ニーズを引き出し、適切な提案をしています。

「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社。「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。

※2017年6月にスタンダード市場に上場。売上は設立以来21期連続で成長記録を更新中です。

◆常に時代が求める「つなぐ」を提供し価値と利益を創造することがミッション
これから日本は超高齢社会を迎えます。
リタイア後も精力的に自己投資をするシニア世代は増え続け、まさに「個」客の時代。

「個」に寄り添ったマーケティングの市場はますます広がるでしょう。
届けたい人に適切な情報を届けることのできる効果的なソリューションを提供して、お客様のビジネスの成長を支援します。

時代によって、求められる「つなぐ」のカタチは変化します。
私たちはその変化に常に適応し、新しい価値と利益を創造します。

新しいビジネスチャンスはこれから。
「想いを届ける」のプロ集団で、共にスキルを磨きませんか?

<仕事のやりがい>
■圧倒的な成長と市場価値の向上
┗日進月歩のデジタルマーケティング領域に身を置くことで、業界の最前線で成長できます。
┗様々な業種のWebコンサルを経験でき、マーケターとしての市場価値を高められます。

■新規事業のリーダーへのチャンス
┗2023年4月リリースの「ChatGPT連携SEO対策SaaS」事業を強化中。
拡大フェーズにあるため、早期に責任者ポストを狙える環境です。

■プロフェッショナルな環境と正当な評価
┗SEOコンサルタント、コンテンツディレクター、広告運用者など、
社内の専門家とスムーズに連携。チームで顧客の成果を追求できます。
┗年齢や社歴に関わらず、出した成果を正当に評価。
実績に応じた昇格・昇給でしっかりと還元します。

応募資格

下記2つの条件を満たす方
■法人営業経験2年以上(業界・商材不問)
■デジタルマーケティング領域への強い興味・学習意欲
┗Web業界経験、個人でのブログ・SNS運営、Webマーケティングの独学など、
何らかの形で関心を行動に移している方を歓迎します。

◎学歴やブランクの有無、これまでの雇用形態なども一切問いません!
【歓迎】
【求める人物像】
■知的好奇心が旺盛な方
┗変化の激しい業界で、新しい知識を貪欲に吸収し、実践したい方。

■ロジカルに課題解決ができる方
┗クライアントの課題を整理し、筋道立てて提案することにやりがいを感じる方。

■圧倒的当事者意識をお持ちの方
┗「会社や上司から与えられる」のを待つのではなく、自ら機会を創り出せる上昇志向の方。

就業場所

東京都 武蔵野市
■時差出勤制度あり
8時~10時で30分単位で出勤時間を指定可能です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・GW休暇・特別休暇
■有給休暇(入社後4ヶ月~半年で10日間付与)
■バースデー休暇(勤続1年以上の社員が対象)
■産前産後休暇
■育児休暇
┗取得率:男性70%、女性100%/復職率:男性100%、女性約90%

賃金

【モデル年収】
■入社2年目:585万円(月給35万円+インセンティブ月5万円+賞与)
■入社4年目:735万円(月給45万円+インセンティブ月5万円+賞与)
※経験や能力に応じて決定いたします。
※上記金額には固定残業代(52,000円~77,000円、30時間相当分)を含みます。
※固定残業時間超過分は、別途追加支給いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・退職金制度・持株会制度・資格取得制度・健康診断
【諸手当】
・賞与(6月・12月)※昨年度実績3か月分
・通勤費支給(上限5万円/月)
・役職手当
・残業手当

【福利厚生】
■昇給年1回(5月)
■定年65歳
■時差出勤制度(8時~10時で30分単位で出勤時間を指定可能)
■退職金制度
■カムバック制度(アルムナイ制度)
■社内公募制度
■社員持株会制度
■表彰制度あり
■ウォーターサーバーあり
■服装自由
■社員紹介制度(紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給)
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度(受験費用会社負担/報奨金最大10万円あり)
■引越支援制度(一定基準クリアで最大30万円までを支援)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼【書類選考】 ご提出いただいた書類にて選考します。 ▼【1次面接】 グループ責任者(オンライン ※GoogleMeet) ▼【Web適性検査】 Webにて）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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