人的資本経営を推進|エンタープライズフィールドセールス

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景

人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、企業の持続的な成長を目指す「人的資本経営」が普及したことにより、当社のクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を導入してくださるお客様も飛躍的に増加、それに伴い若手を中心に社員数も順調に増えてきました。

さらなる成長を目指し、若手社員を牽引するリーダーやマネジメント層の採用に注力しております。

職務内容

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスポジションです。

中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。

商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。

<具体的な業務内容>

顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて提案実施

大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング

部門横断(マーケ/プリセールス/CS/プロダクト)との連携強化

人的資本経営の潮流を背景に急成長中のHRTech領域。エンタープライズ顧客の経営層と向き合い、企業の根幹である人事戦略を変革する提案に携われます。

ポジションの魅力

■事業の中核で売上成長を牽引できるポジション

ARR成長の中心を担うセグメントを率い、

企業の経営層との商談を通じて事業成長を直接ドライブできます。

■社会的意義の高い提案領域

人事・労務・DXなど、企業の根幹に関わるテーマを扱い、

顧客企業の変革・生産性向上に直接貢献できます。

応募資格

・IT業界における法人営業3年以上

・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確率し、実践している方

・エンタープライズまたは中堅企業(従業員500名以上)向け、もしくは大型商談(ACV1000万円以上)の営業経験
【歓迎】
応募資格(歓迎)

・SaaS/クラウドサービスの営業経験

・Salesforce等のSFAを用いたパイプライン管理スキル

・人事・労務・勤怠・給与などHR領域の業務知識または社労士資格

・CRM、ERP、BI、SCM、PLMなど、BPMを中心としたエンタープライズアプリケーションの提案経験

・プリセールス・CS・マーケティングとのクロスファンクショナル連携経験

求める人物像

・当社のphilosophy・vision・missionに共感していただける方

・お客様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、根本解決に向けた提案ができる方

・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方

・顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方

・カスタマーサクセスへの高いモチベーションとコミットメント

就業場所

東京都 新宿区
■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間

※コアタイム<10:00~16:00>

※休憩時間<60分>

出社とリモートのハイブリットとなります。

例:週3日出社、週2日リモート

※入社後3ケ月間は出社となります

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・慶弔休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。

賃金

■想定年収(OTE)

8,840,000円~24,000,000円(ベース給+インセンティブ)

■想定年収(ベース給のみ)

6,900,000円~12,000,000円

年収6,900,000円の場合

月収575,000円 (基本給425,000円+職務手当150,000円)

年収10,500,000円の場合

月収875,000円(基本給647,000円+職務手当228,000円)

※OTEとは、目標達成時(100%)の想定年収です

※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします

※固定残業代45時間分を含む

※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
・通勤手当(月額上限 50,000円)

■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)

■受動喫煙対策
・屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接3回 → 内定 → オファー面談 ※性格適性検査(ミキワメ)を別途実施しますが、これによる合否判定は行いません ※リファレンスチェックあり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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