~兵庫/税務スタッフ(内勤担当)/経験を生かせる/年間休日120日・土日祝休み/04272038~

仕事内容と労働条件

仕事内容

『税務会計を入口に、中小企業経営者のKey Partnerへ!』をスローガンとして、企業の税理士顧問として税務会計を中心にサポートし、
お客様にとっての「最良の相談相手」となることをモットーにしている当法人にて下記業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
顧問先の月次試算表、決算・申告書を社内で決められている期限内に、正しく作成し、納品する役割。
・月次の税務チェック、納税予測
・顧問先からの税務相談事項についての回答作成
・決算申告書の作成(確定申告、相続税申告含む)
・税務調査対応
・相続税の新規問合客との面談、対応
※1つの関与先に、経営支援部(外勤)と品質管理部(内勤)から1名ずつ担当がつき、記帳代行はアウトソーシング部が担当。
★使用システム(あれば):MJS(ミロク)、MF(マネーフォワード)、freee、弥生会計など

【キャリアパス】部署の責任者を目指してほしい

【職場環境】事業所人数:41名/公認会計士1名、税理士6名、社会保険労務士3名、行政書士1名
経営支援部 7名(税理士2名)、
品質管理部 6名(税理士3名、科目合格者3名)、 ←当ポジション配属
アウトソーシング部経理代行課 17名
【入社後の流れ】
ご経験に応じて、小規模会社から大規模会社の決算申告書の作成を行っていただきます。
また、相続税の申告は年間で数十件あり、未経験の方でも先輩のサポートを受けながら安心して取り組むことができます。
研修については、実務はOJT、その他に「7つの習慣」「識学」の2つの研修を受講いただきます。
「7つの習慣」では、人生そのものの捉え方・哲学に触れていただくことができます。
「識学」では、組織のルールの大切さや、自分の立場に応じた役割を果たすことで、組織にどう貢献すべきかを学ぶことができます。

★求人PRポイント★
・香川会計事務所として1975年に創業、2018年1月より当社へ法人化いたしました。2025年で創業50年になります。
創業以来、多くのスタッフとお客様に恵まれ、日々成長しています。
・働き方改革が進んでおり、繁忙期でも残業は月30時間以内です。
・試験勉強と仕事を両立が可能です。試験前には試験休暇があり、有給と合わせて取得することも可能です。
・風通しがよく(教育体制が整っている)、心理的安全性が大変高い事務所です!

応募資格

【必須】会計事務所経験2年以上/日商簿記2級以上
【尚可】相続税申告経験者/税理士科目合格者、税理士資格保有者

就業場所

兵庫県 尼崎市
残業補足:[閑散期]0~20時間以内、
[繁忙期]30時間以内(19時以降は事前申請制)

【転勤】無
【在宅勤務】相談可
【自転車・バイク通勤】可 ※駐輪場:有

就業時間・休憩

08:45〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【土曜出勤】2/1~3/15は土曜日4日出勤あり(休日出勤を行っていただいた場合は平日に代休を取得頂きます)
【休日休暇】◇夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、試験休暇
◇有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

月給:250,000~500,000
基本給:250,000~500,000
科目手当(各10,000円)、日商簿記1級(10,000円)、日商簿記2級(5,000円)、全経税法1級(2,500円)
【入社時モデル年収】年齢、経験に応じてモデルがあれば記載をお願いします。
【入社後モデル年収】年収450万円(大卒 入社3年目/3科目合格)年収600万円 入社5年目 (月給37.5万×12カ月+賞与(4カ月分))
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・家族手当
資格取得支援制度、所内外研修制度、財形貯蓄制度、税理士会登録費・会費事務所全額負担、健康診断、社員旅行(年1回):沖縄、箱根、軽井沢、北海道(過去実績)、会社イベント:商売繁盛祈願、確定申告打ち上げ、花見、決算打ち上げ、税理士試験打ち上げ&暑気払い、BBQ(家族同伴可)、慰安旅行、忘年会

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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