成長市場×マネジメント|フィールドセールス マネージャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景

人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、企業の持続的な成長を目指す「人的資本経営」が普及したことにより、当社のクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を導入してくださるお客様も飛躍的に増加、それに伴い若手を中心に社員数も順調に増えてきました。

さらなる成長を目指し、若手社員を牽引するリーダーやマネジメント層の採用に注力しております。

職務内容

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるマネージャーポジションです。

現場プレイヤーとしての商談対応に加え、チームの目標設計や戦略立案、育成・仕組み化など、営業組織全体の成果最大化を担っていただきます。

<具体的な業務内容>

・営業戦略の立案・推進

目標達成に向けたアクションプランを策定し、チーム全体の営業活動を牽引していただきます。

・プレイングマネージャーとしての営業活動

自身も商談に参加し、提案〜クロージングまでを担当。マルチプロダクトの提案力を武器に、企業の生産性向上に貢献します。

・メンバーマネジメント/育成

担当チーム(3〜5名程度)の進捗管理や商談レビュー、定期1on1等を通じてメンバーの成長を支援します。

・営業組織の型化・仕組み化

営業手法の型化やナレッジ共有の仕組みづくりなど、再現性のある組織運営にも取り組んでいただきます。

統合型クラウド人事労務システム「ジンジャー」は、勤怠・給与・評価までを一元管理できるHR SaaS。人的資本経営の推進を支援し、企業の生産性向上と意思決定の高度化に貢献します。

■人的資本経営を支援する社会的意義のある営業ポジション

労働人口減少の課題に直面する企業に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化・タレントマネジメントを支援。社会的意義を感じながら働くことができます。

■1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」

当社は人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、顧客課題に合わせた柔軟なソリューション提案が可能。煩雑な部署連携なくスムーズに提案できる営業スタイルです。

■THE MODEL型の営業体制で分業が明確。営業活動に集中できる環境

リード獲得~商談創出はマーケティング/インサイドセールスが担い、受注後のフォローはカスタマーサクセスが対応。営業活動に専念しやすい体制が整っています。

■変化の早いSaaS業界で成長を実感できるステージ

プロダクト・組織ともに進化を続けており、営業スキルの型化や仕組み化にもチャレンジできます。自身の成長と事業の拡大をリンクさせながら働ける環境です。

■20〜30代を中心とした活気ある組織風土

若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。

応募資格

応募資格(必須)

・無形商材の法人営業経験(3年相当)

・5名以上の営業チームマネジメント経験(1年以上)
【歓迎】
応募資格(歓迎)

・IT商材の法人営業経験

・SaaS営業経験

・HR領域での業務経験

求める人物像

・当社のphilosophy・vision・missionに共感していただける方

・変化に柔軟に対応できる方

・他者を否定せず、称賛できる方

・良い意味で細部にこだわりがある方

就業場所

東京都 新宿区
■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間

※コアタイム<10:00~16:00>

※休憩時間<60分>

出社とリモートのハイブリットとなります。

例:週3日出社、週2日リモート

※入社後3ケ月間は出社となります

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・慶弔休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。

賃金

■想定年収(OTE)

8,373,600円~10,296,000円(ベース給+インセンティブ)

■想定年収(ベース給のみ)

6,978,000円~8,580,000円

年収6,978,000円の場合

月収581,500円 (基本給563,500円+職務手当18,000円)

年収8,580,000円の場合

月収715,000円(基本給693,000円+職務手当22,000円)

※OTEとは、目標達成時(100%)の想定年収です

※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします

※深夜労働時間20時間分を含む

※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
・通勤手当(月額上限 50,000円)

■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)

■受動喫煙対策
・屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2・3回 → 内定 → オファー面談 ※性格適性検査(ミキワメ)を別途実施しますが、これによる合否判定は行いません）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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