※リモートOK/フレックス※【クリエイティブ担当】売れるwebtoonを生み出す要となるクリエイター(ID:246654)

仕事内容と労働条件

仕事内容

<所属部門のミッションと展望>
クリエイティブ局はミッションとして「売れるコンテンツが生まれる場所を創る」を掲げています。その中核を担うクリエイティブ部では、"売れる"とは何かを本質から問い直し、“売る”ための戦略を共に考え、実行できるクリエイターを求めています。
中長期的には、「日本一の漫画IPパブリッシャー」という全社ビジョンの実現に向けて、時代や国境を超えて愛されるオリジナルIPの創出を目指しています。
本ポジションでは、新たなwebtoon作品の立ち上げメンバーとして、編集者やマーケターと密に連携しながら、未来の"覇権作品"を世に送り出すために、制作活動を行っています。

<本ポジションの役割/解決すべき課題>
このポジションは、売れるwebtoonを生み出す要となるクリエイターのコアメンバーです。
「売れるコンテンツが生まれる場所を創る」ため、ネームを元にしたwebtoonの線画アシスタント作業、着彩や色味調整などの仕上げ作業、要望に応じた提案・対応を一貫して担っていただきます。現在の課題は、クリエイターが"売れる"とは何かの本質を捉え、“売る”ための戦略を考えて実行すること。そこを一緒に突破してくれる仲間を探しています。

<主な業務内容>
・webtoon作品における下塗り以降の工程(本着彩、エフェクト)の制作
・サムネイル制作におけるディレクターとの構図打ち合わせ、および最終仕上げ
・他部署・漫画家との連携を含む、チームでのクリエイティブワーク

【漫画、WEBTOON領域でヒットIPを創出する。】
当社は、「漫画をつくる」「漫画を届ける」「漫画を広げる」の3つの領域で漫画の価値を最大化する漫画IPパブリッシャーです。 変化が激しいエンタメの世界において、既存の枠組みにとらわれず挑戦し続けることで、漫画の価値を最大化します。

■漫画をつくる
- ここは、オリジナルIP創出の出発点。 -
漫画とWEBTOON(スマホに最適化された縦読みフルカラーコンテンツ)という2つのコンテンツフォーマットをベースに、作品の企画・制作をワンストップで行っています。

◎WEBTOON / タテヨミ
オリジナルWEBTOONの企画から制作までをワンストップで行う制作スタジオ「Studio No.9」を2021年に開設しました。国内トップクラスの実績を誇る男性向けバトルファンタジージャンルを中心に、いままさに発展を遂げる国産WEBTOON業界を牽引しています。

◎漫画 / ヨコヨミ
独自の作家ネットワークや制作ノウハウを駆使し、漫画家さんとゼロから企画を立ち上げ、SNS(X)上でオリジナル漫画連載を実施。SNS時代の新しい漫画の製作に挑戦していきます。

◎その他
クライアント様のご要望に合わせた受託漫画(WEBTOON)やPR漫画の制作なども行っております。

■漫画を届ける
- あなたの漫画を読者に届け、売上を最大化する。 -
漫画家自身が権利を持つ作品を、オンラインで入稿するだけで国内135以上の電子書籍ストアへの配信から販促までワンストップで提供するデジタル配信サービス「当社」。2018年のサービス開始から5年で作家さんへの還元総額は7.2億円以上、登録作家数は3,800名以上、配信冊数は10,000冊を超える、国内最大規模のサービスです。

◎デジタル配信サービス
「当社」

■漫画を広げる
- IPの可能性を引き出し、新たなファンを開拓する。 -
SNSを中心としたデジタルプロモーションからメディアミックス、イベント企画まで。当社では、自社オリジナル漫画・WEBTOONやデジタル配信サービス「当社」でお預かりした漫画を、一人でも多くの読者に届けるためにさまざまな取り組みを行っています。

◎ストアプロモーション
施策を通して漫画が新たな読者と出合う機会をつくり、作品の売上最大化を目指しています。

◇事例
・施策を実施した冊数:47,550冊
・広告対象作品:368作品

◎メディアミックス
電子コミックスのヒットをさらに大きくするために、書籍化、グッズ化・舞台化・ドラマ化・アニメ化など様々な手法でメディアミックス展開を行っています。

◎SNSプロモーション

◎イベントプロモーション
当社が主催する漫画家向けトークイベント「漫画家ミライ会議」や、TikTok上で実施するユーザー参加型漫画応援コンテスト「このマンガ読んだ?」など、オンライン/オフラインイベントプロモーションも積極的に実施しております。

<やりがい・おもしろさ>
・ 技術がどんどん磨かれる実感を
表現技法や使用ツールのスキルをアップデートしながら、自分の成長を日々感じられる環境です。学び続けたい意欲がある方にとって、刺激的で楽しい日々が待っています。
・ クオリティの要を担うアートディレクターへ
線画や着色といったクリエイティブ工程の要として、作品のクオリティを守り抜く存在に。将来的にはアートディレクターとして活躍いただけるキャリアパスも用意しています。
・ 多彩なジャンルで自分の引き出しが広がる
アクション、ロマンス、ファンタジーなど幅広いジャンルのwebtoon制作に携われるため、あなたの表現力や作画対応力がどんどん広がっていきます。
・ “漫画”というIPを軸に、クリエイティブの幅が拡がる
単なる制作にとどまらず、「漫画」というIPを起点に、作品展開やブランディングにも関われる可能性があります。コンテンツの未来を形づくる一員として、幅広いフィールドでご活躍いただけます。

<所属部門からのメッセージ>
「売れるコンテンツが生まれる場所を創る」をミッションに掲げるクリエイティブ局において、クリエイティブ部はwebtoon制作の中核を担うポジションです。
ミッション達成に向けて、売れている作品の研究やクオリティアップに必要な技術を取り入れるなど、チームで熱量を持って作品作りに取り組んでいます。…

応募資格

・エンタメ業界にて、クリエイティブ職の経験がある方
・客観的に物事を俯瞰でき、的確な言葉で指示を伝えられる方
・CLIP STUDIO PAINTでの制作経験
【歓迎】
<歓迎スキル>
・進行管理経験
・チームマネジメントの経験

<求める人物像>
・普段からWEBTOONの世界に興味を持ち、チャレンジしたい意欲がある方
・自身の心の拠り所に漫画がある方
・同社が掲げるMission、Vision、Valueに共感し、親和性のある経験がある方
・カオスな環境下においても強いリーダーシップを発揮できる方

就業場所

東京都 品川区
<就業時間について>
フレックスタイム制
コアタイム10::00
フレキシブル始業8::00/フレキシブル終業16::00

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・有給休暇・年末年始休暇・特別休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇・GW休暇
年間休日:125日
(土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の指定する日)
※その他
有給奨励5日間、推し休暇、誕生日休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇有り
■推し休暇
自分が推しているキャラクターやアイドルなどの誕生月に休暇を取得できる制度です。漫画好きが集まる会社だからこそ推し活文化を大切にしています。
■誕生日休暇
自分の誕生月に合わせて、休暇を取得できる制度です。また、結婚している方は推し休暇の代わりに、配偶者とお子さんの誕生月にも休暇を取得できます。

賃金

年収:403万円~522万円
月給:310,000円~402,000円
(固定割増手当40h相当分:73,810円~95,715円)
※決算賞与及び40時間分の固定割増手当含みます
※固定割増手当を超える場合は別途支給します
※最終的な待遇については選考活動を経て決定されます
・決算賞与/年1回
・給与見直し/年2回
・試用期間あり(入社から最長6ヶ月間)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・社員割引制度
<加入保険>
・各種社会保険完備

<福利厚生>
・通勤手当
・住宅手当(会社から5km圏内に住む社員が対象)
・時短制度
・定期健康診断
・ストレスチェック
・MVP受賞手当
・インフルエンサー手当
・電子書籍購入補助制度
・シエスタ(仮眠制度)
・マッサージ利用
・仮眠室
・服装、髪型自由
etc...
■今月の電書
「未知の作品と触れ合う機会の創出」「電子書籍で漫画を読む習慣づくり」を目的として、電子書籍の購入費用を補助しています。
■インフルエンサー手当
Xを中心に、会社に関する発信を行っているメンバーに対し、フォロワー数に応じたインセンティブを支給しています。発信する文化を大切にし、推進する姿勢への敬意を込めた制度です。
■No.9 Library
漫画雑誌29誌の定期購読や、漫画の単行本、おすすめのビジネス書など様々な書籍が自由に閲覧できます。漫画IPパブリッシャーとして最新の漫画をキャッチアップできる環境です。
■シエスタ
業務効率と集中力向上を目的として、休憩時間とは別に最大30分の仮眠時間を取得できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接3回 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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