【プロダクトマネジメント部|プロダクトマネージャー】上場企業!世界で評価される プロジェクト管理ツール「Backlog」/フルリモート・フルフレックス

仕事内容と労働条件

仕事内容

■Introduction
当社の主力サービスであるプロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」を含む既存プロダクト・新規プロダクトの体験価値を最大化させるポジションです。
Backlogは2005年のサービス開始以来、リファラル中心の成長を続け、現在は有料ユーザー148万人(2025年12月末時点)を有するプロダクトへと成長しました。
20周年を迎えた今、私たちは「完成されたプロダクト」の維持に留まらず、AIの活用や新領域の開拓を通じて、チームの進め方をより良い形へとアップデートしていくフェーズにあります。

■私たちの現在地と可能性
◆独自アセットを活用したAI開発
◆ユニークな市場ポジション
国内の会計・人事系SaaSの上位基盤として、他社が入り込めないホワイトスペースを攻略できる独自の市場機会があります。
◆「守りと攻め」の両立
140万人以上の有料ユーザーを支える強固な基盤を進化させつつ、バックオフィスやセールスといった新たなユーザー層への拡大、さらにはエコシステムを拡充する新プロダクトの創出をリードします。

■参考
Backlog20周年特設サイト|
Backlogのリリース情報(新機能やアップデートに関する情報を発信しています)|

■募集背景
140万人以上の有料ユーザーを抱えるBacklogは20周年を迎え、現在第二創業期とも言える大きな転換期にあります。
安定したプロダクト基盤を維持しつつ、20年分のデータを活用したAI開発や、バックオフィス・セールス等へのユーザー層拡大といった攻めのフェーズを加速させています。
今後は既存プロダクトの進化に加え、新たなプロダクトの創出やエコシステムの拡充も推進していく方針です。
2025年3月に就任した新CPOのもと、プロダクトの次なるスタンダードを自ら描き、牽引いただける仲間を増員募集します。

■当社のプロダクトマネージャーの魅力
◆マルチプロダクト・エコシステムを動かす経験
Backlogに限らず、Nulab Passや将来的な新プロダクトまで、プラットフォーム全体を俯瞰した広範なプロダクトマネジメントに携われます。
◆全方位のスキルアップ環境
海外拠点のメンバーを含む多様なチームと連携し、戦略策定からデータ分析、UX改善まで、PdMとしての全方位スキルを磨けます。
◆職能横断のハブとしてプロダクトを動かす
PdMとPMMの両面を横断的に担当し、ビジョンの策定からリリース後の市場浸透まで一気通貫で責任を担います。

■ミッション・仕事内容
当社のプロダクトマネージャーは、当社のミッション「To make creating simple and enjoyable – 創造を易しく 楽しくする」をプロダクト体験として市場に届ける責任を担っています。
プロダクトのビジョンとロードマップの策定・実行から、多様なステークホルダーのハブとなり、リリース後の市場浸透施策まで、PdMとPMMの両面を横断的に担当します。

■具体的な挑戦課題
・プロダクト戦略・ビジョン・ロードマップの策定と優先順位付け
・データ構造や制約を理解した上での、PRD(プロダクト要件定義書)への落とし込み
・パフォーマンス測定やユーザー行動ログの分析を通じた継続的な改善
・開発・デザイン・CS・マーケティングなど、多様なチームとの共創・合意形成

■具体的な仕事内容
・当社サービスの事業規模拡大
-顧客のニーズと市場のトレンドを理解し、当社のミッションに共感しながら魅力的な製品を提供し続けます。
-プロダクト戦略の策定・実行、プロダクトビジョン / ロードマップの策定・優先順位付けと実行を担います。
-まずはいくつかのチームを担当してもらい、プロダクト・顧客・チームの理解を深めていただきます。
・プロダクト要件定義とプロジェクトマネジメント
-ユーザーストーリーや要件定義などをPRDに落とし込み、開発要件を明確化します。
-エンジニアやデザイナーと協働し、アジャイル開発の手法を活用したプロジェクトを推進します。
・効果測定とデータ分析
-パフォーマンス測定、ユーザー行動ログや調査結果の分析・振り返りを通して、継続的な改善を推進します。
・ステークホルダーとのコミュニケーション
-開発、デザイン、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、マーケティングチームなど多様なチームとの連携を通じたプロジェクト推進を担います(当社では海外拠点にもデザインチーム、マーケティングチームのメンバーが在籍しています)。

当社のプロダクト全体の開発・運用を担うサービス開発部には、約60名のエンジニアが所属しており、プロダクトごとにチームが編成されています。プロダクトデザイン部は5名体制で、デザインユニットとライティングユニットに分かれています。

〔業務ツール〕
・Mixpanel / Snowflake / Figma
・必須ではありませんが、SQLを知っていると仕事が進めやすいです。
・当社では、全社員が自社プロダクト(Backlog / Cacoo / Nulab Pass)を利用しています。
・その他に、Google Workspace(Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等)やSlackを利用しています。

■入社後すぐのミッション(入社3ヶ月で期待すること)
まずは主力サービスであるBacklogに関わりながら、プロダクトやドメインへの理解を深めていただき、キャッチアップと並行してNulab Passにおけるプロフィール・タレントマネジメント機能の搭載など、プラットフォーム全体の価値を広げる役割にも携わっていただくことを期待しています。
・ユーザーインサイトの迅速な特定
-デザイナーと密に連携し、ユーザーインタビューや行動ログ分析を通じて、解決すべき課題をスピード感を持って特定する。…

応募資格

■必須スキル
▼経験・知識面
・SaaSプロダクトまたはWebサービスの企画・開発プロセスに携わった経験
-PRDの作成経験
-エンジニアやデザイナーとの協業経験
-アジャイル開発(Scrum / Kanbanなど)の手法を用いたPM経験
・定量・定性データ分析の基礎知識およびBIツールの利用経験

▼素養・スキル面
・遊び心を持って取り組むことができる
-顧客の声をただ聞くだけでなく、当社のミッションに共感してプロダクト開発に取り組んでいただきたいと考えます。
・進んでアウトプット・言語化できるスキル
-リモートワーク中心の働き方において、想いや考えを言語化する力、能動的なコミュニケーションが必要になります。

■歓迎スキル
・バックオフィス向け事業に関するユーザー像・ドメインの深い解像度
・ユーザーリサーチ・インタビューの実施および開発プロセスへの組み込み、改善をリードした経験
・データ分析スキル(SQL / Mixpanel / Tableau等の利用経験)とクリエイティブな発想を併せ持つ方
・UXデザインやUI設計に関する知識、またはプロジェクトマネジメント関連の資格(PMP等)
【歓迎】
■求める人物像
・情熱を持って、物事や変化を「遊び心」とともに楽しめる方
・「大きく捉え、小さく実行」を繰り返しながら、着実に成果を出せる方
・自身の考えをブログやSNS等で外部にアウトプットする習慣がある方

就業場所

東京都
【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイムなし)
【休憩時間】 60分(一日の労働時間が8時間を超える場合。6時間を超え8時間以下の場合は45分)
※中抜け休憩の柔軟な取得も可能
【標準労働時間】8時間(9:00~18:00)/ 日
※始業・終業時刻は、5:00〜22:00の間で従業員の選択に委ねられます。
【時間外労働】月平均17時間(2025年度実績)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休
【休日 / 休暇】
・完全週休2日制(土曜・日曜)/ 祝日
・入社時に有給休暇10日付与(入社1年が経過する毎に20日付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(6日)
・慶弔休暇

賃金

想定年収:952万円〜1,400万円
※上記には、賞与(年2回 / 計基本給2ヶ月分)、固定残業手当(月20時間分)を含みます。

月給:64.1万円〜102万円

【内訳】
基本給: 60万円〜88万円
固定残業手当: 9.3万円〜13.8万円(月20時間分 / 超過分は別途全額支給)
賞与:年2回(6月・12月支給 / 個人の活躍や成果、業績および勤務実績に応じて支給)

※固定残業代は、時間外労働20時間分に相当。当該金額を超える時間外労働が発生した場合は別途支給。
※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮した上で、選考全体を通じた評価をもとに最終決定いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・健康診断
・リモートワーク可
・フルフレックス(コアタイムなし / 5:00〜22:00の間で調整可 ※基本9:00〜18:00)
・交通費実費支給
・服装自由(選考も私服ОK)
・入社時PC貸与
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・出産・育児支援制度
・Small talk補助(社内公式の雑談制度において、オフライン開催時の飲み物代を補助 / 1組あたり月最大1,000円)
・ワクチン接種補助(日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助)
・入社時健康診断・定期健康診断(診断費用は経費精算)
・慶弔見舞金
・副業ОK(要申請)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → カジュアル面談* → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定 → オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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