未経験大歓迎!・職歴&学歴不問 【東京採用強化中!!】年収400万〜×土日祝125日直行直帰OK 医療×介護の安定基盤・上昇業界の営業|老人ホームコンシェルジュ・フィールドセールス

仕事内容と労働条件

仕事内容

🧭この仕事の本質
営業ミッションは2つあります。

🟦ミッション1
「紹介をもらえる人間になる」=案件獲得営業

テレアポではありません。
**紹介営業(リファラル型)**です。

🎯誰から紹介をもらう?
1 🏥病院
→ キーマン:MSW(医療ソーシャルワーカー)
※退院調整の専門職/1病院に2〜3名

2 🏠介護施設
→ キーマン:ケアマネジャー

💡なぜ紹介してくれる?
金銭的インセンティブはゼロ。
でも病院経営には重要。

✔ 長期入院は病院収益にマイナス
✔ 退院先を探す必要がある

だから「選ばれる営業」になる必要がある。

📅1年目のリアル

✔ 担当エリアを毎日訪問・新規開拓
✔ 信頼構築を積み上げる

🚀無双状態とは?
✔ 紹介が自然に回ってくる
✔ 訪問頻度が減る
✔ まず自分が思い出される

ここまでが1〜2年目の勝負。

🟩ミッション2
「案件を成約させる」=個人向けコンサル営業
👥クライアントは2者

1 個人(入居希望者・家族)
2 法人(既存提携老人ホーム)

🧠商談の特徴
✔ 本人が意思決定者ではない
✔ 決裁者は息子・娘
✔ 認知症・医療条件あり
✔ 予算制約あり

まさに「老人版・人材紹介」。

📋商談フロー
ヒアリング▶️条件整理▶️施設提案▶️見学同行▶️本人面談▶️成約
上司同行あり(1年目)。

医療×介護×不動産の高度営業。
単なる紹介ではなく、
「人生の道づくり」。
競合逆転提案力が磨かれる。
社会的意義と市場成長性を両立。

■今後の事業展開
介護業界特化のSaaS事業の展開

💰給与・評価制度
📈等級制度(透明性◎)

✔ 等級1〜6
✔ 年1回昇格
✔ 最短2年で等級3到達

🎯等級3で分岐

🔵マネジメントコース(管理職としてキャリア形成)
→ 固定給上昇型

🔴プロフェッショナルコース(インセン特化型・プレイヤーとして稼ぐ)
→ 専門特化型

給与テーブルは明確。「上がるかわからない」は起きない。

💰想定年収
✔ 1年目:410〜430万円
✔ 等級上昇で着実にアップ
✔ ハイプレイヤーは1000万円到達可能

固定+賞与ベースで堅実に上昇

🏢働く環境
✔ 土日祝休み
✔ 年間休日125日
✔ 直行直帰
✔ 月・金のみ出社
✔ 人間関係良好(ギスギスなし)

🌱向いている人
✔ 地頭が良い
✔ 素直
✔ 行動量を出せる
✔ 信頼構築が好き
✔ 社会貢献を本気でやりたい

⚠向いていない人
✖ 楽して稼ぎたい
✖ 泥臭い営業が嫌
✖ 感情労働が苦手

🔥まとめ
・営業は2軸
・1年目は徹底的に信頼構築
・透明な評価制度
・社会貢献性高い
・人間関係良好

応募資格

【車での営業がメインのため運転免許必須です!】

✔素直
✔行動量
✔結果追求
✔清潔感
✔成長欲
【歓迎】
✔論理×ホスピタリティ
✔準備を徹底できる
✔成果主義歓迎
✔自己成長欲求強い

⭐️個人主義ではなく、チーム志向で組織の幹部を目指している人

就業場所

東京都 豊島区
・月曜・金曜のみ出社
・お昼寝制度あり(10〜15分推奨)
・直行直帰可能

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・有給休暇

賃金

・1年目(大阪):410万円
・1年目(東京):434万円
・トッププレイヤー:1300万円-1500万円
■昇格:年1回
■賞与:年2回

給与テーブルが明確で職位、年収にしっかり反映される!
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
・スキルアップ支援(年5〜10万円)
・書籍支援(月5,000円)
・結婚・出産祝い金5万円
・夏バテ支援制度
・フレンドリー制度
・チームMTG補助

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類 ↓ 一次(部長) ↓ 二次(人事+代表) ↓ 最終(代表対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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