【高年収×成長環境】フィールドセールス(東京・大阪)

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景

フィールドセールス中でも中~大手企業向けの営業として、更なる事業成長を目指して採用を強化しています。

当社のphilosophyである「世界で最もお客様を大切にする」を最も体現する組織として、お客様と伴走するパートナーとして一緒に働いてくれるメンバーを募集します。

職務内容

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。

マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案~クロージング、契約手続きまでを一貫してご担当いただきます。

<具体的な業務内容>

・商談の引き継ぎ

マーケ/インサイドセールス/パートナーセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます。

・顧客課題のヒアリング・提案設計

顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。課題に応じて、ジンジャーシリーズの複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を行います(マルチプロダクト提案)。

・デモ・プレゼンテーション

ジンジャーの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交えながら、効果的な活用方法を提案します。

・クロージング・契約対応

導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結までご対応いただきます。

・パートナー企業への営業同行、勉強会などの実施(大阪のみ)

パートナー経由の契約促進のためパートナー企業への営業支援をしていただきます。

※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただける環境です。

人事労務・勤怠・給与・タレントマネジメントまでを統合したプラットフォームを展開。人的資本経営の実現を支援し、日本企業の生産性向上と組織変革に貢献できます。

■人的資本経営を支援する社会的意義のある営業ポジション

労働人口減少の課題に直面する企業に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化・タレントマネジメントを支援。社会的意義を感じながら働くことができます。

■1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」

当社は人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、顧客課題に合わせた柔軟なソリューション提案が可能。煩雑な部署連携なくスムーズに提案できる営業スタイルです。

■THE MODEL型の営業体制で分業が明確。営業活動に集中できる環境

リード獲得~商談創出はマーケティング/インサイドセールスが担い、受注後のフォローはカスタマーサクセスが対応。営業活動に専念しやすい体制が整っています。

■変化の早いSaaS業界で成長を実感できるステージ

プロダクト・組織ともに進化を続けており、営業スキルの型化や仕組み化にもチャレンジできます。自身の成長と事業の拡大をリンクさせながら働ける環境です。

■20〜30代を中心とした活気ある組織風土

若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。

応募資格

・無形商材の法人営業経験(3年相当)
【歓迎】
応募資格(歓迎)

・IT法人営業経験

・HR領域での業務経験

・SaaS営業経験

・メンバーマネージメント経験

求める人物像

・当社のphilosophy・vision・missionに共感していただける方

・変化に柔軟に対応できる方

・他者を否定せず、称賛できる方

・良い意味で細部にこだわりがある方

就業場所

東京都 新宿区
■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間

※コアタイム<10:00~16:00>

※休憩時間<60分>

出社とリモートのハイブリットとなります。

例:週3日出社、週2日リモート

※入社後3ケ月間は出社となります

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・慶弔休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。

賃金

■想定年収(OTE)

6,295,000円~11,850,000円(ベース給+インセンティブ)

■想定年収(ベース給のみ)

5,035,200円~9,480,000円

年収5,035,200円の場合

月収419,600円 (基本給309,600円+職務手当110,000円)

年収9,480,000円の場合

月収790,000円(基本給584,000円+職務手当206,000円)

※OTEとは、目標達成時(100%)の想定年収です

※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします

※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)

※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
・通勤手当(月額上限 50,000円)

■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)

■受動喫煙対策
・屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2・3回 → 内定 → オファー面談 ※性格適性検査(ミキワメ)を別途実施しますが、これによる合否判定は行いません）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員