【賃貸管理/主任候補】年休127日/専門性を深めるチーム制/オーナーの資産価値最大化に挑むプロ集団/GINZA SIX勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

賃貸管理のエキスパートとして、適性に合わせて【営業チーム】または【出納チーム】にて業務を牽引していただきます。
・【営業チーム】:オーナー様への資産価値向上提案、リーシング戦略(仲介会社との連携強化)の立案・実行。
・【出納チーム】:入金確認、会計処理、業務プロセス改善、滞納フォローの統括サポート。
★共通業務:オーナー様・入居者様・関係各社との連絡調整、データ集計・分析、事務業務全般。

自社で開発・販売した物件の管理が中心のため、社内の他部門(営業・建築)との連携が非常にスムーズです。
オーナー様との信頼関係が築きやすく、提案が通りやすい土壌があります。

・【専門性を極めるチーム制】営業・契約・出納・修繕とチームが分かれているため、自分の得意分野を深掘りし、プロフェッショナルとして専門性を磨ける環境です。
・【資産価値最大化のやりがい】単なる管理代行ではなく、オーナー様の長期的なライフプランを支えるパートナーとして、戦略的な提案・課題解決に携われます。
・【明確なキャリアパス】主任クラスとしての採用後も、マネジメント層への昇格機会が豊富。売上400億企業の成長をバックオフィスから支える実感を得られます。

応募資格

・賃貸管理業務の実務経験をお持ちの方
・チームの業務効率化や品質向上に主体的に取り組める方
・基本的なPCスキル(Excel/Word等)
【歓迎】
・賃貸管理のリーダーや主任経験をお持ちの方
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士の資格保持者
・オーナー様の資産価値向上というミッションに共感し、粘り強く課題解決に取り組める方

就業場所

東京都 中央区
※休憩90分

オフィス内禁煙(ビル内に別途喫煙所あり)。銀座のランドマークを拠点に、洗練された環境で業務に集中できます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇・有給休暇
<年間休日127日>※公休123日+指定有給4日
◆週休2日制(土日)※年に5回土曜出勤あり
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇

賃金

・月額給与+賞与(年2回)
・月額給与には見込残業代(40時間分)が含まれます。
経験・スキルを正当に評価し、決定いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(月5万円まで)
・資格手当推奨金
・社内表彰制度(四半期毎に評価の機会あり)
・慶弔見舞金
・携帯電話、PC支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(2回想定) → 内定 ※状況によりカジュアル面談からのスタートも可能です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員