※リモートOK/フレックス※<未経験OK>【キャリアコンサルタント (リーダー~マネジャー)/人材紹介事業】当社な社会を創る次世代HRスタートアップ◆シリーズAで累計6.7億円調達

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ポジション概要】
自身でもプレイヤーとしてのバリューを発揮しながら、メンバーの育成/マネジメントを通じて組織力を高め、「当社な社会の実現」に向け、ミドルシニア×ハイスキルIT人材の新市場を切り拓いていくポジションです。
また、同社では業務のAIによる自動化を業界最先端レベルで進めており、スカウト業務は専任チームが内製化。
そのため、チームとして「面談」「提案」「成約支援」といった価値に直結する業務により集中しやすい環境です。

【事業部概要】
平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円と、高い専門性と経験を持つ人材に特化し、この領域ではトップランナーのポジションを確立。
そんな私たちのゴールは、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“当社な社会”の実現。
まずはミドルシニア層の転職支援実績を築き、その成功事例を世の中へ広く発信していきます。

【募集背景】
急成長中の当事業部では、現メンバーだけでは顧客ニーズに応えきれず、機会損失が発生しています。
そこで、事業を成長させてくれる新たなマネジャー候補をお迎えたいと考えています。
ミドルシニア雇用がまだ浸透していない日本での挑戦は容易ではありませんが、だからこそゼロから挑み、市場を変える経験ができます。
この事業領域のトップランナーとして、一緒に独走態勢を築いていきませんか?

【お任せしたい仕事】
・事業部ミッションに紐づく目標の設定
・上記の達成に向けた施策立案・実行
・ナレッジや事業プロセスの運用・改善
・名のメンバー育成/マネジメント

当社ではすべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐことができる社会を目指し、主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開しています。

【コア事業(転職サービス事業)】
■当社フリーランス:
40~60代を中心としたフリーランスIT人材(エンジニア、PM/PMO、コンサルタント)と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉や稼働後の支援をするサービスを展開しています。

■当社キャリア:
40代・50代のハイクラスIT人材に特化した求人・転職サイトです。外資IT、コンサル企業、大手ベンダーから直接スカウトを受け取ることができます。ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどハイクラス求人を多数掲載しています。

【新規事業】
■当社セールスプロ:
当社セールスプロは営業顧問を活用することで、エンタープライズの新規開拓やエクスパンション活動を支援するサービスです。

■当社デジタルソリューションズ:
社内システムの老朽化やブラックボックス化という課題に対し、AIによる可視化とベテランIT人材による現実的なモダナイゼーションサービスです。

【このポジションの魅力】
◆少子高齢化や人生100年時代という社会動向において、通常の人材紹介業では味わいにくい、社会課題解決の実感・やりがいを感じられます。
◆上場を目指すスタートアップの中核を担うポジションとして、経営に近い距離で、ミッションドリブンな事業の推進に従事することができます。
◆複数プロダクトを継続的に展開しており変化が多く、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく、多様なキャリア構築ができます。

【会社概要】
当社は、「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。
創業4年目にして前期売上12億円(前々期6億円)と急成長を遂げ、2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達しました( )。
現在は既存事業において175%の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、同時に複数の新規事業を立ち上げ、組織・事業ともに「10→100フェーズ」へと突入しています。
SIer・ITコンサル領域×シニア人材を中心に「組織で活躍する人材」を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続けています。
成果を基軸にしながらも、年齢や肩書ではなく“実力と貢献”で評価される社会をつくる――その理念のもと、スピードと裁量のある環境で事業成長を共に推進していける仲間を求めています。

応募資格

・人材紹介での実務経験(1年以上)
・高い目標(KPI)に対し、自らコミットして高い成果を残した実績と経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・リーダーまたはマネジメント経験(人数・年数不問)
・KPIに基づいた定量的な組織分析・戦略立案・実行のご経験

就業場所

東京都 品川区
■1ヵ月単位のフレックスタイム制
・標準労働時間1日8時間
・フレキシブルタイム 7:00〜22:00(コアタイム10:00〜16:00)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・夏季休暇3日
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業
・年間休日120日

賃金

年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
■みなし残業手当40時間相当を含む
- 40時間超過分については別途支給
- 月給は年収の14分割で支給
■賞与:年2回(4月・10月)
- 毎回平均1か月程度を支給
- 実績に応じて、1か月以上の支給あり
■給与査定:年2回(4月・10月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険)
・定期健診
・書籍購入支援
・Gemini Pro 全社利用(エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可)
・シャッフルランチ(月1回、他部署メンバーとのランチ交流)
・絆支援(月1回、他部署との食事会)
・プレミアムフライデー(月末金曜日は15時から社内での飲食会)
・近隣住宅手当の開始( 月3万円の支給)
※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内(直通・各停)対象
・週1日リモートワーク(水曜日)
※半期に60時間以内であれば、固定の水曜日以外もリモートワークが可能

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 一次面接(適性検査+面接+ワークショップ) :採用担当 ▼ 最終面接:人材紹介事業部 部長 / リーダー ▼ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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