
営業 / 千葉県
営業企画 テレワーク|千葉県松戸市|車通勤OK|想定年収450万円~680万円|年間休日127 日|土日祝休み|残業月10時間以下
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- リモートワークOK
- 土日休み
- 給与
- 年収 450万円〜680万円
- 勤務地
- 千葉県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事各種データ取りまとめ、分析、レポート作成
- 時間08:30〜17:25
- 給与年収 450万円〜680万円
この仕事について
各種データ取りまとめ、分析、レポート作成
勤務地エリアの情報

1688件千葉県の掲載求人
1,195円千葉県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■具体的な業務内容
・各種データ取りまとめ、分析、レポート作成
・レポートに基づくアクションプランの実行、会議体の運営・推進、進捗管理
・営業現場でのオペレーション把握、改善案の企画立案・実行支援
・海外販社への業務支援(海外出張も含む)
・営業メンバーに対する教育プログラム企画・実行
・マネジメントが必要とする情報の提供および提案
■募集背景
事業拡大のための増員を行います。
本ポジションでは、裁量を持った業務対応が可能です。
■期待する役割
・マネジメント支援:
突発的なリクエストに対応できる
・各種販売管理業務(販売計画立案、予実管理、債権・在庫管理、与信管理、収益管理 等):
営業管理に必要な情報を自ら想像でき、現場に有益な情報を適切な形式で提供できる
・営業オペレーション支援、海外販社支援:
営業現場の業務を理解し、支援・改善が必要な領域を把握してその改善策を企画立案・実行する
・営業教育の企画・実行:
営業メンバーに必要なスキルを理解し、それが不足するメンバーに対する教育を企画立案・実行する
・上記の役割を上長や先輩の指導を受けながら、主体的に実行することができる
【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう! - 応募資格
- 🟪大学卒以上
🟪TOEIC500点相当の英語能力(英検、TOEFLでも)
<必須スキル>
🟪営業部門の経験があること(業種、販売管理経験の有無は問わない)
🟪エクセル・PPTの基本的な知識を有すること
【歓迎】
<歓迎スキル>
・販売管理業務の経験、BtoBを中心とした電子メーカーの勤務経験があれば望ましい
・エクセルでの高度な関数・数式が使える、マクロによる業務効率化のスキルを保有している
・TOEIC600点程度
<求める人物像>
・数字に強い方 - 就業場所
- 千葉県 松戸市
標準8:30~17:25(フレックス適用・コアタイムなし) - 就業時間・休憩
- 08:30〜17:25
- 時間外労働
- 10時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・GW休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇
完全週休二日(土、日、祝日)
■年末年始・ゴールデンウィーク・夏季:6~10日
■リフレッシュウィーク休暇
(年に1回5日連続有休取得)
■有給休暇:入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与
(最大付与20日、翌年まで繰り越し)
■有給休暇 入社3か月経過後7日付与、以降1か月経過につき1日ずつ付与 (最大付与20日、翌年まで繰り越し) - 賃金
- 年収450~680万程度(残業手当10H込)
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途
賞与:年2回
試用期間有り(3ヶ月):処遇の変更なし
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度
・残業手当 :全額支給
・家族手当(配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円 等)
・通勤手当:マイカー通勤可、社員駐車場有り(規定あり)
・財形貯蓄
・退職年金
・慶弔金
他 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(【書類選考】 → 【適性検査 ・ 面接(2回)】 → 【内定】)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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