【成果主義×高還元インセン】ヘッドハンティングコンサルタント|経営者と直接対峙|業界トップクラスのコミッション制度|両面型で市場価値を高める|急成長スタートアップ

仕事内容と労働条件

仕事内容

Talent x Buzzのヘッドハンティングコンサルタントとして、
日本およびアジアの成長企業を支える経営層・ミドルクラスの採用支援を一気通貫で担当いただきます。
当社は2021年設立のスタートアップであり、単なる「紹介」に留まらず、
クライアントの経営課題に深く踏み込んだ「攻め」の採用支援を行うことがミッションです。

具体的な業務は、企業側と求職者側の両方を一人で担当する「両面型コンサルティング」スタイルです。
まず、企業の経営者や人事責任者から直接、組織課題や今後の事業戦略をヒアリングし、どのような人材が必要かを定義します。
その後、独自のデータベースやスカウトツール、SNS等を駆使して、市場には出てこない優秀な潜在層へアプローチを行います。

選考過程における面接対策、年収交渉、入社後のアフターフォローまで一貫して伴走するため、
非常に高い介在価値を感じることができます。

さらに、社内プロジェクトとして、採用ブランディングの企画や、
ベトナム支社・アジア拠点との連携によるグローバル案件の推進にも関わっていただきます。
経営陣との距離が近く、自社の組織作りや事業戦略にも意見を反映できる、非常にエキサイティングな環境です。

【主な業務内容】
・クライアント企業の採用課題ヒアリング・要件定義
・選考プロセス管理(面接調整、内定後の条件交渉等)
・新規クライアントの開拓およびリレーション構築
・採用広報、営業企画などの社内横断プロジェクトへの参画

【1日の流れ(例)】
09:00 メールチェック、当日のスケジュール確認
10:00 チームMTG(進捗共有と戦略出し)
12:00 休憩(赤坂周辺のカフェ等でリフレッシュ)
13:00 クライアント企業との商談(求人要件のヒアリング)
18:30 明日の準備
19:00 退社(成果に合わせて柔軟に調整可能)

【キャリアパス】
入社1年目はコンサルタントとして実績を積み、2年目以降はチームリーダーやマネージャーへの昇進が可能です。
また、海外事業の立ち上げメンバーや、新規事業責任者としてのキャリアステップも用意されています。

経営層・ミドルクラスの採用支援という、難易度が高く社会的意義の大きい事業を展開しています。
単なる「事務」としてのバックオフィスではなく、採用施策の立案や組織文化の醸成など、
事業成長に直結する攻めの業務に携われます。
CEO直下という環境は、会社の数字や経営課題をリアルタイムで把握できるため、
自身の業務がどのように事業に貢献しているかを常に実感できます。
将来的に人事企画や経営企画へとキャリアを広げられる可能性も非常に高いです。

✓ 圧倒的な成果報酬(コミッション制度)
業界トップクラスの高還元率を誇るインセンティブ制度を導入しています。未経験入社でも、個人の成果がダイレクトに給与に反映されるため、20代で年収800万円以上を達成する社員も珍しくありません。

✓ 経営層と対峙する「質の高い」経験
クライアントの多くは外資系大手や日系グローバル、急成長中のスタートアップです。カウンターパートは経営者や人事責任者であるため、若いうちから高いビジネス視座を養うことができます。

✓ スタートアップならではの裁量とスピード感
2021年設立の若い組織であり、決まったルールをなぞるのではなく、自ら仕組みを創るフェーズです。経営陣直下で意思決定のスピードを肌で感じながら成長できます。

✓ グローバルな活躍フィールド
ベトナム・韓国をはじめとするアジア圏への展開も進めており、希望や能力に応じて海外案件に携わるチャンスが豊富にあります。

✓ 年間休日126日の充実した環境
土日祝休みはもちろん、年間休日は126日と業界内でも高水準。成果を追求しながらも、しっかりとリフレッシュできるメリハリのある働き方が可能です。

応募資格

・営業経験2年以上(20代)

・人材紹介におけるCAまたはRAの片面経験者

・人材派遣またはSES業界経験者
【歓迎】
英語力(ビジネスレベル。海外案件に挑戦したい方)

人材紹介業界、または求人広告業界での実務経験

経営層への提案経験

就業場所

東京都 港区
フレックス制あり。業務の状況に合わせて柔軟に調整可能です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
年間休日: 126日以上

休日: 完全週休2日制(土日)、祝日

休暇制度: 年末年始休暇、年次有給休暇、創立記念休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇
スタートアップながら、休日取得を推奨する文化が根付いています。

賃金

年収520万円 / 25歳(入社1年目・コンサルタント)

年収850万円 / 27歳(入社2年目・シニアコンサルタント)

年収1,200万円 / 30歳(入社4年目・マネージャー)
インセンティブ: 有り(成約金額に応じた高率還元)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

その他: 交通費支給、服装・ネイル・髪型自由
PC・IT機器は最新のものを支給します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(現場コンサルタント) → 最終面接(代表) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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