【在宅可 / 未経験歓迎】既卒・第二新卒の再挑戦を支えるリクルーティングアドバイザー

仕事内容と労働条件

仕事内容

▌ 業務概要
───────
国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク!』『就活会議』を運営している当社で、若手(既卒・二卒)向け転職サービス『キャリアパーク!For 20’s』、のリクルーティングアドバイザーをお任せします。

・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサ当社
・企業が求める人材要件のすり合わせ
・新規開拓(希望により調整可能)
・採用フロー/手法のアドバイスなど、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する
・求職者との担当企業対策/フォロー面談

「非日常領域の意思決定支援で人々を幸せに。」

当社は、就職、リフォーム、ファイナンス、エネルギーという4つの領域においてユーザーと事業者のマッチングをデジタル化(DX)し、
ユーザーの最適な意思決定と、事業者の効率的な事業活動を支援するビジネスを展開しています。
全ての領域が非日常領域かつ社会課題を抱えているマーケットであり、複数領域にサービスを仕掛けています。

◆ 就職領域
たった一度の就職活動を、最適な意思決定にするために、オープンな情報とマッチング機会を提供し、
最適な意思決定支援を行います。「キャリアパーク」、「就活会議」といったプロダクトを通じて、
就職活動生の約70%にご利用いただいています。

◆ リフォーム領域
デジタル化が遅れているリフォーム産業において、「DXを通じて安心できる暮らし」を提供します。
業界最大級の外壁塗装特化型プロダクト「外壁塗装の窓口」を運営しており、
4,000社以上の施工会社に利用いただくプラットフォームに成長しています。

◆ ファイナンス領域
貯蓄文化である日本のマネーリテラシーを向上させるべく、ユーザーの「借りる、貯める、増やす」など、
様々なマネーライフにおいて、意思決定を支援するプロダクトを運営しています。

◆ エネルギー領域
カーボンゼロを推進し、持続可能な社会の実現に貢献するために、
電気・ガスの見直しニーズのあるユーザーと事業者の国内最大規模となるマッチングプロダクトを運営しています。

◆ 新規事業領域
・国の規制改革を促進し、オンライン診療を推進
・地方創生に向けてIT企業の地元誘致活動の推進
・メタバースをワークスタイルに反映する検証

現在は、上記をメインテーマとしていますが、これらに留まることなく今後も一つでも多くの社会課題の解決に向けて、
複数領域の研究開発、事業開発に取り組んでいきます。

▌当社で働く魅力
─────────────
【 1 │急成長する企業文化 】
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、
新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。

【 2 │多様なキャリアパス 】
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。
人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。
異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。
手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、
自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。

【 3 │社会貢献と自己成長の両立】
当社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。
私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。

▌事業部の特徴
─────────────
◎ チャンスと裁量
既卒向け事業は4年ほど前に立ち上げたまだまだ拡大中の事業。そのため、ご本人のやる気があれば以下のようなことにもチャレンジが可能です。
・細かいKPIで縛らない!裁量のある働き方
・発展途上の組織だからこそ、意見が伝わりやすい!上司から定期的にFBが得られる!
L 組織の枠にとらわれず、イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です
L 目標達成に向けた主体的な工夫が可能です!

◎ toC営業も経験可能!
業務の中で、求職者さんと対策面談をすることも!
面談の中では自分の担当企業を提案したりと、toBだけでなくtoCの営業も可能です!

◎ 個人プレーではなく、チームで成果を出す文化
単なる個人の売上ではなく、「チームで成果を最大化する」意識が強い。
困ったときは全員で助け合う環境です!

◎ ベンチャー気質でありながら、当社の安定基盤で「事業部を創る」面白さを実感!
立ち上げ4年目の部署といったこともあり、ベンチャー気質でありながら上場企業で働けるという、安心して挑戦できる環境!
商流も浅いため、トラブルが少なくスムーズな営業活動が可能!
「やってみよう!」を応援する育成環境で、入社後はOJT中心で実践的にスキルを習得できます。

◎ 若手が活躍し、風通しの良い職場環境!
年齢が近いメンバーが多て働きやすいので、良い雰囲気の中で業務に取り組めます!
アットホームな環境でキャリアの第一歩を踏み出したい方にぴったりです

▌当ポジションのポイント
─────────────
◎ 法人営業職(RA)の魅力
RAとは、単なる企業担当ではありません。
時に企業の採用課題の根幹に関わる部分に対して提案するコンサルティング、時に求職者の対策面談を行うなどのアドバイザーとしての業務、いわゆる役割の幅が決まっている職種ではありません。

◎ 既卒第二新卒を対象とする人材紹介の魅力
新卒の就職活動で「失敗」してしまうと、その後の再起ハードルが上がってしまう日本において、既卒第二新卒層の求職者の納得感のある就職・転職をサ当社できます。

◎ 業界・職種の幅広い知見が身につく
特定の業界・職種に偏らず、多様な企業を担当するため、ビジネスパーソンとしての市場価値を高める業界知識が習得可能です。

応募資格

【必須条件】
・専門・短大卒以上
・社会人経験1年以上
・対人折衝業務(toC/B不問)
- 営業/販売/コールセンター等、数値目標を持った業務の経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・法人営業経験者
・人材業界経験者
・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人(営業職)

【求める人物像】
・当社の5Valuesを体現できる方
アンインストール/パートナー思考/高い解像度/ディテールコミット/挑戦のアタリマエ化(詳細:

《 具体的には 》
・初心のスタンスを忘れず、変化の多いマーケットにおいてプレゼンスを発揮するために、
プライドや経験をアンインストールし続ける姿勢を持っている方。
・ユーザーやお客様、一緒に働く仲間、そしてすべての人に対する誠実な姿勢と社会に対する当事者意識を持っている方。
・難解で複雑な事象においても、解像度高くプロセスを理解し現場力を備え、
意思決定の精度を高めることに努力を惜しまない方。
・言ったことを、やり切る。期待を超え、驚きを与える。
圧倒的なエグゼキューション力を備えている方。
・「挑戦」は特別なものではなく「アタリマエ」であると認識し、常に「挑戦」をし続けられる方。

就業場所

東京都 新宿区
・所定労働時間:8時間 / 休憩 :60分
・フレックスタイム: 無
・残業: 有
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇

・その他会社が指定した日
・季節休暇
・有給休暇(入社半年後/初年度10日)

賃金

・試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更:無し)
・昇給・昇格:あり
・月給内訳:基本給 / 229,400- 342,400円、定額残業手当 / 105,,600円(60時間)
※経験やスキルに応じて提示年収は上下いたします。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・社員割引制度・持株会制度

・福利厚生
- 社会保険:健康保険(関東IT)、厚生年金保険
- 労働保険:雇用保険、労災保険
- 寮・社宅:無
- 退職金:無
・就労環境サ当社
- 時差出勤制度(許可制)
- リモートワーク制度(許可制)
- 転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
- 赴任準備金
- リモートワーク手当
- 社員紹介制度
- ジョブポスティング制度
- オフィスコーヒー
・コミュニケーション支援
- ソーシャルランチ
- 事業部会補助
・スキルアップ支援
- ライセンス取得支援
- 課外研修受講支援
- 書籍購入制度
・ライフイベント支援
- 子どもの看護に伴う休暇およびリモート
- 復職支援制度
- 不妊治療補助制度
- 慶弔事祝金制度
・健康支援
- 健康診断補助
- 各種ワクチン接種補助(インフルエンザ・新型コロナウィルス 等)
- パーソナルストレッチ
- 禁煙サ当社
- 保養施設利用可
- スポーツクラブ利用割引
- オフィスドラッグ
・財務形成支援
- 従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%)
・休暇支援・褒章制度
- アワード(四半期、年間)
- 災害ボランティア参加のための有給付与
- 他、各種特別休暇制度有り
・残業手当:あり(固定残業代制)
└ 固定残業代の相当時間 :60時間/月※超過分別途支給

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(2回)→ 内定 ・筆記試験:無 ・面接回数は変動する可能性があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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