【自動車整備士(27卒)】車検・点検・整備など/年間休日115日+計画有休3日/充実の育成体制あり◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
自動車整備を担当していただきます。
具体的には、車検や点検、整備、洗車、新車への用品取付などをお任せします。

※7割がリピートのお客様であり、お客様との継続的な信頼関係構築が重要となります。
※床や壁などに固定する作業等で建物に改変を加える作業はありません。

※業務内容の変更範囲:変更なし

【当社について】
当社はホンダの正規ディーラーとして51年目、八王子市のお客様にHonda車を販売してきました。
転勤はなく、地元のお客様と長く関係構築を築いてきた地域密着型の安定企業です。

【当社の強み】
■オールスタッフでお客様をご購入前後もサポート
ホンダカーズ八王子南高尾店は、1拠点1法人の店舗です。
担当営業だけではなく、フロントやサービスを含めたオールスタッフで、
お車選びのご相談からご購入後のメンテナンスや車検までフルサポートさせていただきます。
お客様のことやお車の状況をいちばん良くわかっている私たちだからこそできる「ワンランク上のサービス」をお約束いたします。

■「安心・安全」にこだわりぬいた、たしかな整備技術
ホンダカーズ八王子南高尾店は、8名の整備スタッフと3名の洗車スタッフでお客様のお車をサポートします。
また、現在2名のホンダ1級エンジニア、4名のホンダ2級エンジニアが在籍し、
ホンダのたしかな技術でお客様のお車をチェックしています。
人のいのちを乗せるものだからこそ、安心・安全は不可欠。
我々スタッフ一同、お客様が安心してお車をお乗りいただけるよう整備をおこなっています。

■充実の育成体制と資格取得支援
未経験からでも安心して挑戦できる育成体制が整っています。
ホンダのサービスエンジニア認定資格の取得を会社が全面的に推進・支援し、必要な資格費用は会社が負担します。
自身の技術力を高めたい方には最適な環境です。

■多様な車種と快適な職場環境
ホンダのNSX以外、ほぼ全ての車種を扱うため、幅広い経験を積むことができます。
工場内は冷暖房完備、フロント2名体制で整備に集中できる快適な環境です。

■地元密着で愛される企業
設立51年目を迎え、地元のお客様に長年愛されています。
東京都3年連続CSナンバー1獲得、3年連続サービス優秀拠点賞獲得の実績があり、地域に貢献しながら働くことができます。

■ワークライフバランスを重視
年間休日115日と計画有休3日があり、プライベートも充実させやすい環境です。
シフト制の休みは前々月末に確定し、家庭の事情による有給休暇取得も柔軟に対応しています。

■技術を磨き続けられる環境
「たしかな整備技術」を大事にしており、新たな技術・資格の取得に積極的です。

応募資格

【必須条件】
■2027年3月に高校・専門・短大・大学・大学院を卒業予定の方

【必須資格】
■第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
【歓迎条件】
■自動車整備士資格、自動車検査員をお持ちの方

就業場所

東京都 八王子市
【勤務地補足】
■マイカー通勤可
※勤務地の変更範囲:なし

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間10分
■休憩:60分
■残業:あり
■固定残業代の相当時間:18.0時間/月

就業時間・休憩

08:50〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
有給休暇
■完全週休2日制(火曜、水曜)
■有給休暇:あり(10日~)
■休みは前々月末に確定し、家庭の事情などで有給休暇取得を検討することも可能です。

賃金

年収500万円:入社2年目/メンバー(月給25万円+賞与+残業代)
【給与補足】
■月給:285,000円~(基本給230,000円~、固定残業代30,000円~、諸手当25,000円~を含む)
■賞与:年2回(昨年実績3か月分)+決算賞与

【試用期間】
3か月(変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度・社員割引制度
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(固定残業代制/超過分別途支給)
■継続雇用制度(再雇用/全従業員利用可)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■新車購入援助
■研修制度
■社員旅行
■家賃補助制度:月10,000円(規定あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回程度+筆記試験）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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