【未経験OK!!】用地仕入れの法人営業/年収1000万円目指せる!!/福利厚生充実!

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆戸建て分譲住宅の仕入れ・販売営業(一気通貫型)
土地の仕入れから建物の完成、そして販売戦略まで、「家づくりの全工程」に深く関わることができる、裁量の大きなポジションです。

【お仕事の主な流れ】
単に土地を買うだけでなく、その土地にどんな家を建て、どう売るかまでをトータルプロデュースします。

1情報収集: 担当エリアの不動産仲介業者を訪問(1日10件程度)し、信頼関係を築きながら土地情報を入手します。

2企画・立案: 「どんな間取り(Plan)で、どの場所(Place)に、いくら(Price)で売るか」というPPPの視点で、設計部門と協力して仕入れ計画を立てます。

3引継ぎ: 計画が固まったら施工部門へバトンタッチし、実際の建築を進めます。

4販売促進: 建物完成後、仲介業者やグループ会社に販売を依頼するための営業活動を行います。

☆お仕事のポイント☆

◎やりがいの大きさ: 「更地」の状態から「住まい」が完成し、お客様の手に渡るまでを見届けることができます。

◎チーム連携: 設計や施工など、他部署のプロフェッショナルと協力してプロジェクトを作り上げます。

◎サポート体制: 必要に応じて人事が会社説明を実施。自分に合ったポジションの相談も可能です。

☆★☆★☆★圧倒的な「成果主義」と「やりがい」☆★☆★☆★
スピード出世が可能: 社歴や経歴は一切不問。行動力と意識次第で、入社1〜2年目で係長職への昇進実績が多数あります。

営業の概念が変わる感動: 自分が仕入れた土地が、チームの協力で「家」になり、お客様の「生活」に変わる過程を一貫して味わえます。

☆★☆★☆★ 業界平均を打破する「働きやすさ」☆★☆★☆★
離職率は業界平均の半分以下: 住宅業界の離職率が20%を超える中、同社は**約10%**と極めて低い水準を維持しています。

残業の少なさ: 月平均残業は20時間程度(1日わずか1時間ほど)。

休日制度の充実: 完全週休2日制に加え、高い有休消化率や結婚休暇など、プライベートを大切にできる環境です。

「働きがいのある会社」選出: ベストカンパニーに選ばれるなど、外部からも職場環境が評価されています。

☆★☆★☆★ライフステージの変化に強いサポート☆★☆★☆★
育休取得の推進: 女性の育休取得率100%はもちろん、男性の取得率100%も目指しています。

手厚い産前産後ケア: 産前産後休暇に加え、妊娠中の時差出勤(通勤時間の変更)や休憩の申し出が可能。

長期的なキャリア形成: 出産後、子どもが1歳になるまでの育児休暇など、安心して長く働ける制度が整っています。

応募資格

★普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方
※入社までに取得いただければ大丈夫です。
【歓迎】
☆★☆★☆★以下の方はさらに条件優遇します!☆★☆★!

◎不動産営業各種(賃貸・売買仲介営業、新築中古マンション営業など)経験している方
◎宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方
◎マネジメント経験をお持ちの方

活躍している社員は、飲食店員、販売スタッフ、旅行代理店窓口、カーディーラー、保険代理店営業、MR、スポーツインストラクターのほか、異業界出身の方がほとんどです!

就業場所

宮城県
◆勤務時間:09:00〜18:00(休憩60分)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
・年間休日数115日
・完全週休2日制(火曜水曜)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・介護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇(復帰率ほぼ100%)
・育児休暇
・ハネムーン休暇
※入社日より、有給が支給されます。

賃金

・年収500万円 (入社3年目 係長 20代後半 男性)
・年収800万円 (入社4年目 係長 30代前半 女性)
◆宅建有:月給300,000円以上+各種手当(家族手当等)
※固定残業代(月24.76h分/47,000円分)含み、超過分は別途支給します。

◆宅建無:月給250,000円以上+各種手当(家族手当等)
※固定残業代(月24.64h分/39,000円分)含み、超過分は別途支給します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■役職手当
■健康診断
■家族手当
■資格手当
■資格取得制度
■社員割引制度
■社用携帯貸与(スマホ)
■社内イベント
■社内ホットライン設置
■社内研修制度
■社員表彰制度
■産休育休制度(実績多数)
■時短勤務制度(規定あり)
■時差勤務制度(規定あり)
■在宅勤務制度(規定あり)
■社員持株制度(奨励金20%)
■介護休業制度(規定あり)
■育児短時間勤務制度
■介護短時間勤務制度
■子の看護休暇制度
■車通勤可(駐車場完備※エリアによる)
※月次、四半期、年間の表彰制度があり、表彰される可能性が多くあります。
育児休暇からの復帰率100%!

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 面接(1~2回) ▼ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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