[東京]フィールドセールス【当社 MAKERZ/大阪本社/キーエンス100%出資】

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事の内容
★当社は主に製造業の現場で使用する「自動化装置」・「省力化装置」向けの各種商品をECサイトを通してお客様に提供しています。フィールドセールスは、これらの商品を多く使用する設計担当者、部品調達を行う資材・購買担当者の方々を中心に営業活動を行い、サービス/商品の紹介、及びお客様の調達課題を解決するサポート提案をしていきます。 また新たなサービスや商品の企画に繋げるため、お客様の困りごとや要望の確認および開発部門との共有/連携も重要な業務となります。 ※提案先は従来キーエンスと取引があるお客様が中心で、いわゆる飛び込み営業は一切ありません。

スタートアップのスピード感 × キーエンスの顧客基盤
2024年設立の立ち上げフェーズでありながら、既にキーエンスが築き上げた膨大な顧客ネットワークを背景に事業を展開できます。「飛び込みなし」で、本質的な課題解決提案に100%注力できる環境です。

新拠点立ち上げという「今しかできない」経験
東京拠点の新設など、エリア開拓や組織の仕組みづくりに直接関わることができます。自ら市場を切り拓く手応えと、自分の成長がダイレクトに企業の成長に直結するやりがいを実感できます。

■キーエンス100%出資の圧倒的安定感と資本力
営業利益率の高い超高収益企業キーエンスの全額出資による、2024年設立のスタートアップ。

■大企業×スタートアップの「良いとこ取り」な環境
キーエンスの強固な顧客基盤とノウハウを活かしつつ、新拠点立ち上げや組織づくりに携われる裁量の大きさ。

■製造業のDXを推進するプラットフォーマーとしての独自性
自社開発のFA機器をECサイトで世界へ拡販する、日本発のデジタルプラットフォーム事業という高い社会貢献性。

■「飛び込み一切なし」の効率的な営業スタイル
既にキーエンスと取引のある顧客への提案が中心であり、無駄な開拓を排除した付加価値の高い営業に集中できる環境。

■ワークライフバランスの両立
年間休日120日以上、完全週休二日制(土日祝)で、オンとオフを切り替えて働ける。

■高水準の待遇とキャリア形成
設立直後のため、拠点立ち上げやエリア開拓など、将来のマネジメント候補としての経験を早期に積むことが可能。

応募資格

【いずれも必須】
■営業経験2年以上(法人・個人、有形・無形商材問わず)
■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル(WordExcel、Power Point)

【歓迎】
■製造メーカー(FA機器、工業機器、電気機器等)、工業製品・機械工具を取り扱う商社、金属/樹脂加工会社での法人営業経験
【歓迎】
【ミッション】
テリトリ、アカウントオーナーとして、主に製造業のお客様を対象に、顧客訪問を通して当社ECサイトのサービス/戦略商品の紹介および拡販を行うフィールドセールスをお任せします。 新拠点の足掛かりとなる、新エリアの顧客開拓、顧客基盤構築等の拠点立ち上げに関わる業務に従事いただきます。

就業場所

東京都 品川区
08:30~17:30(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有
【備考】

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇
【休日】120日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
【有給休暇】有(10日~) (勤務年数により、10~20日付与)
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】
【制度・設備】
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

賃金

年収については、応相談
【形態】月給制
【備考】月給¥251,000~ 基本給¥251,000~を含む/月
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・加入保険:キーエンスグループ健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険
・結婚お祝い金 70,000円(勤続年数により異なります)
・出産お祝い金 お子様 1人 30,000円
・残業手当
・通勤手当(上限50,000円/月)
・退職金制度(前払いもしくは確定拠出年金のどちらかを選択可能)
社会保険完備

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査(Web形式))）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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