Web広告運用ディレクター(アカウント担当)/ノルマなし・実作業なし/BtoB案件中心

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
クライアント(主にBtoB IT企業)と運用パートナーの間に立ち、Web広告を中心としたマーケティング施策の進行管理・ディレクションをお任せします。

具体的な業務は、自ら管理画面を操作して入稿作業を行う「オペレーター」ではなく、数値に基づいた「思考」と「提案」に集中するポジションです。

<具体的な業務フロー>
▼ヒアリング・要件定義
クライアントの課題や目標をヒアリングし、施策の方向性をすり合わせます。

▼ディレクション・進行管理
決定した施策に基づき、社外の運用パートナーや社内メンバーへ指示を出します。入稿作業や設定変更などの実務はパートナー企業が担当するため、あなたは全体の進捗管理やクオリティ管理に注力できます。

▼分析・レポーティング
Google/Meta/Yahoo!広告などの配信結果を確認し、数値分析を行います。単なる結果報告だけでなく、「なぜこの結果になったのか」「次はどうすべきか」を考察します。

▼改善提案(PDCA)
定例会などでクライアントへ結果を報告し、ネクストアクションを提案します。
・広告クリエイティブの改善案
・LP(ランディングページ)の改善提案
・GA4等を用いたアクセス解析に基づくサイト改善提案
・新たな媒体や手法の提案

私たちが提供するサービスは、「データに基づく施策の立案・検証を通じ、お客様のビジネスへ貢献する」ことを軸とし、マーケティングからセールス領域の「戦略設計」「各種施策の実行」「コンテンツ制作」「効果検証」をワンストップで提供しています。
幅広いサービスラインナップで、お客様の課題やニーズにマッチした最適な解決策をご提案します。

★売上ノルマなし。顧客志向を貫ける
個人の売上数字を追うミッションはありません。無理な売り込みは不要で、純粋に「クライアントの成果(CV数やリード獲得数など)を最大化すること」にコミットできます。

★戦略・コンサルティング領域への挑戦
まずは運用型広告のディレクションからスタートしますが、業務範囲は広告だけに留まりません。
KGI/KPI設計、全体戦略の立案、LP制作、SEO、LLMOのディレクションなど、Webマーケティング全体の設計に携わることができます。
また、総合広告代理店の強みを活かし、他部署と連携したWebに特化しない施策の提案も可能で、Web広告のみの提案に閉じず、マーケターとしての知見、視野が広がります。

★運用型広告案件の概要
BtoB案件が多く、Google広告やMicrosoft広告、Meta広告を中心としたリード獲得施策が中心です。
その他にもクライアントの課題に応じて、バナーや動画クリエイティブを使用した認知施策も実施するため、多岐に渡る媒体や広告メニューなど幅広く経験を積むことができます。

応募資格

【対象となる方】
学歴不問/運用型広告の基礎知識をお持ちの方

<必須条件>
■運用型広告(Google、Yahoo!、Metaなど)の基礎知識をお持ちの方
※「どのような仕組みで広告が出るか」「基本的な指標(CPC, CPA等)の意味」を理解しているレベルを想定しています。
■広告運用の実務経験、または運用結果を見てPDCA(改善提案)を回した経験がある方
※ご自身で入稿作業をした経験がなくても、仕組みを理解していればOKです。

<歓迎条件>
・「作業者」から脱却し、ディレクションや提案スキルを磨きたい方
・クライアント、社内、パートナー企業など、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・BtoBマーケティングに興味がある、または知見を深めたい方
【歓迎】
◆こんな方と働きたいです!(人物像)
・数値を見て仮説を立て、改善を実行できる方
・クライアントと信頼関係を築き、提案から実行まで責任を持てる方
・外部パートナーと円滑にコミュニケーションできる方
・変化の速い環境で柔軟に動ける瞬発力のある方

就業場所

東京都 千代田区
■フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間/コアタイム11:00~15:00)

就業時間・休憩

11:00〜15:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇
■年次有給休暇(初年度10日)
■夏期休暇(3日)
■リフレッシュ休暇(勤続10年を対象に5日連続休暇を取得)

賃金

※経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇
■試用期間:6ヶ月
■賞与(年2回)(会社業績・人事評価による)
■昇給(年1回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度
■通勤費(月10万円まで)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1)Web応募書類による書類選考 (2)一次面接(オンライン) (3)二次面接 (4)SPIテスト (5)最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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