日本を代表する転職メディアを創る|コンテンツディレクター

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
これまで当社のコンテンツマーケティングは、マーケティングチームのメンバーが一部兼任する形で運用してきました。オウンドメディアの運用や、直近ではYouTubeチャンネルの立ち上げなど、一定の人員と予算の投下を行ってきました。

一方で、事業が急速に成長しており、現在の体制ではメディアの成長が事業成長のスピードに追いつかない状況となっており、コンテンツ専任担当者の採用が急務となりました。今後の当社の事業成長の角度を決める、重要なポジションとなります。

業務内容
当社が対象としている複数の人材領域における自社メディアの企画・運用の責任を負っていただきます。求職者の人生に関わる重要なテーマであるため、高品質なコンテンツ制作が求められます。リサーチから制作、分析まで、すべての工程に一気通貫で携わっていただきます。

コンテンツ全体
対象業界の俯瞰的なリサーチ
コンテンツ戦略の策定
コンテンツチームの組織化
SEO
コンテンツ企画・分析
コンテンツ作成
コンテンツの校正
Youtube
YouTubeチャンネルの企画・分析
YouTube動画の校正
その他
社内のCAやRAからの生の情報の吸い上げ
外部メディアとの連携企画、実施
先端テクノロジーを活用した、コンテンツ作成体制のDX

日本を代表するキャリアメディアを0から創るフェーズに参画可能。コンテンツ戦略が事業成長角度を決める、極めて重要なポジションです。

ポジションの魅力
オウンドメディアの0→1立ち上げ
日本を代表する転職メディアを0から立ち上げる、コンテンツディレクターの1人目となります。創業3年目の若い会社ですが、事業が急激に成長しております。急成長の環境下で、将来的には日本を代表するキャリアに関するメディアを0から立ち上げることができます。
コンテンツ制作に対する積極的なリソース投下
多種多様な人材領域を扱うため、それぞれの領域で様々な情報をインプット・リサーチすることができます。役員陣が付加価値の高いコンテンツ制作の重要性を理解しており、コンテンツへの投資が会社への信頼や求職者からの認知獲得に繋がると考えているため、積極的に投資を行います。
質の高いコンテンツ制作が可能
営業現場とマーケティングチームの距離感が近く、コタツ記事を量産することを推奨しておらず、いかに付加価値の高いコンテンツを作るかを目指すことができます。マーケティングチームをインハウスで運用しており、BCGやリクルート、大手Web系広告代理店出身のマーケターと同じ環境で日々の業務を遂行することができます。コンテンツディレクターという職能を磨きながら、マーケティング的な素養も高い水準で身につけることが可能です。
サイトドメイン強化に積極投資を行っており、リリースしたコンテンツがスピーディーに検索上位にヒットしやすい環境になっています。

応募資格

2年以上のコンテンツディレクター経験
事業会社での経験か・代理店での経験かを問いません
社内の部署から情報を吸い上げるコミュニケーション能力のある方
複雑な領域を自分の力でリサーチすることを厭わない方
【歓迎】
歓迎要件
人材領域での就労経験
マーケター職としての就労経験
SEOの知識・経験
SQLやBigQuery等を用いた分析の経験
大規模企業・組織における自社メディア運営の実務経験

求める人物像
付加価値の高いコンテンツを作りたい気持ちがある方
セルフPDCAを回すことができる方

就業場所

東京都 千代田区
フレックスタイム制
※1日の所定労働時間8.0時間

就業時間・休憩

09:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日:123日

(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇

賃金

年収 5,000,000 円 - 10,000,000円

※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当
【加入保険】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象

【保険】
・各種社会保険完備

【諸手当】
・交通費支給

【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
ー

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員