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営業 / 東京都

【販促支援営業(既存顧客中心)/東京・中央区】サントリー・キリン・アサヒ等の大手飲料メーカーの店頭販促を提案◎営業経験を活かせる(業界不問)◎年間休日125日・土日祝休み◎想定年収

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 土日休み
給与
年収 400万円〜500万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事大手飲料メーカーの販促物の提案・制作、店頭プロモーションの営業をお任せします。既存のお取引先が中心で、チーム体制で営業活
  • 時間09:00〜17:30
  • 給与年収 400万円〜500万円

この仕事について

大手飲料メーカーの販促物の提案・制作、店頭プロモーションの営業をお任せします。既存のお取引先が中心で、チーム体制で営業活動を行い、クライアントの売上拡大に貢献します。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 400万円〜500万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
大手飲料メーカーの販促物の提案・制作、店頭プロモーションの営業をお任せします。既存のお取引先が中心で、チーム体制で営業活動を行い、クライアントの売上拡大に貢献します。

■具体的には
・自動販売機の見本缶やPOPの企画・制作
・スーパーなど流通企業への販促提案

■主なお客様
サントリーグループ、キリンビールグループ、アサヒグループ、伊藤園、ダイドーなどの大手飲料メーカー

■配属先
グループ会社の協同コミュニケーションズ(入社後すぐに出向)。営業9名・事務2名のチームです。

■働き方
9:00〜17:30(実働7.5時間)、残業は月10〜20時間程度。年間休日125日・土日祝休み。転勤なし。

当社は、1968年創業・1970年設立の広告・販促の会社です。特殊印刷の技術を強みに、自動販売機の見本缶やPOP、全国チェーンの店舗看板、車両のマーキングなどを手がけ、セールスプロモーションの企画提案から販促物の生産・品質管理までをワンストップで行っています。大手飲料メーカーなど、長年の実績に基づく取引が続いている安定した会社です。

🔶大手飲料メーカーの店頭販促を、企画から制作まで

🔶チームで進める既存顧客中心の営業
営業9名のチームで、長年取引のある大手のお客様を担当します。大手への新規開拓はほとんどありません。

🔶創立55年超の安定基盤
SPの企画から販促物の生産・品質管理までワンストップで展開。大手企業との長年の取引が続いています。

🔶年間休日125日・土日祝休み
リフレッシュ休暇・育児/介護休暇など、長く働ける環境です。

※入社後すぐに、グループ会社の協同コミュニケーションズへ出向となります。
応募資格
■必須条件
・法人営業の経験(業界不問)

■歓迎条件
・広告・印刷・SP(販促)業界での営業経験
・メーカーや流通向けに企画提案をした経験
【歓迎】
・業界を問わず、法人営業の経験がある方
・広告・印刷・SP(販促)業界で営業をしてきた方
・メーカーや流通に企画を提案した経験がある方
・お客様の売上を伸ばす提案に面白さを感じる方
就業場所
東京都 中央区
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10~20時間
就業時間・休憩
09:00〜17:30
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休
年間休日125日。完全週休二日制(土日祝)、夏季3日・年末年始6日、リフレッシュ休暇・慶弔休暇。有給休暇10〜40日(入社3ヶ月後に6日付与)
賃金
月給28万5,000円〜(基本給19万円〜。月40時間相当の残業手当8万円〜を含む。事業場内勤務の残業代は時間に応じて別途支給)
想定年収400万〜500万円(400万円スタートが基本)
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(6月)
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(事業場外みなし労働時間制。事業場内勤務の残業代は別途支給)
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度
<各手当・制
退職金制度:勤続3年以上の方が対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新人研修、部門別研修(営業・企画・生産管理・品質管理等)、管理職研修

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■表彰制度
■役付手当
■勤務延長・再雇用(いずれも65歳まで)
■育児休業(取得実績あり)
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接(2回程度。1回目から対面)→内定 ※筆記試験あり(一般教養・適性検査))
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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