急募!!【研修講師(アイリスト)】急成長中のベンチャー企業/美容好き歓迎/エステ経験を“教える力”へ昇華/裁量大!働く時間や曜日も自分で決められる◎/髪型・服装自由

仕事内容と労働条件

仕事内容

▋募集背景
現在、当社は月5〜10店舗というペースで拡大を続けており、次なる戦略の柱として「教育の仕組み化による売上最大化と、店舗展開のさらなる加速」を掲げています。
新人スタッフの即戦力化を最速にし、1店舗あたりの収益性を向上させるべく、教育組織の核となる技術講師候補を募集します。

▋このポジションのミッション
あなたの役割は、単に技術を教える「先生」に留まりません。 「教育の力で、会社の数字を動かすこと」が最大のミッションです。
毎月5〜7店舗のペースで増え続ける新店において、新人スタッフを最短で「売れるプロ」へと育成。
一人ひとりの生産性を高めることで、1店舗の売上を最大化し、ブランド全体の拡大スピードを劇的に加速させる。 まさに、当社の成長を裏側から操るキーマンです。

▋仕事内容
教育を「仕組み化」し、ブランドを「拡張」する 技術指導をベースに、経営直結の幅広い業務に携わっていただきます。
・技術接客研修
・研修生のマネジメント
・最短デビューを実現する教育システムの構築
・LEDまつ毛エクステなど最新技術の導入
・新メニュー開発・トレンド発信

▼1日の仕事イメージ(例)
9:30 出社
・施術準備、掃除、研修内容チェック
10:00 研修開始
・モデル施術指導(まつパ/エクステ/眉WAXなど)
・電話対応・連絡なども適宜対応
13:00 ランチ休憩
14:00 午後の研修
・施術技術の改善指導、カウンセリング指導
・空き時間に店舗運営関連のタスクも進行
19:00 研修終了
・日報チェック、研修振り返り、翌日の準備
そのまま退勤

▋キャリアパス 「現場のアイリスト」から「経営幹部」へ。
教育リーダー:新人研修の最適化と講師育成。
ブランドディレクター:教育・技術の観点からブランド全体の価値を設計。
事業責任者:新規ブランドの立ち上げや海外事業の推進。

「アジアNo1の美容企業」に向けての挑戦
当社は、「Create Asia’s No.1 Beauty Company.」をビジョンに掲げ、
美容サロンや美容D2C、コンサル、店舗型M&Aなど、美容業界で多角的に事業を展開している企業です。
組織は「起業家集団」をテーマに、各々が事業成長における本質的な課題を特定し、
自ら意思決定をし、常に非線形的な事業成長、新しいブランド創りにチャレンジをし続ける組織です。

高い目標に向い、人並み以上の成長を目指す人。
本質的に課題をとらえ、仲間とともに挑戦し続けられる人。
そんな方と一緒に「アジアNo.1の美容企業」というビジョンに挑戦したいと考えています。

創業当初(2017年)は「仲間とともに大きなチャレンジをしたい」という想いで、
フィットネス・メディア業界に参入。5000万円の投資をするも、2021年に事業を撤退。
その後、2022年に美容業界に参入し、若手中心の組織で4年で10億規模への企業へと成長してきました。

現在は、韓国肌サロンやアイサロンを中心に、6ブランドを全国に約250店舗を展開しており、
同時にD2C事業やコンサルティング事業、M&A仲介事業も展開しています。

▮現在の事業・組織状況について
美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破。現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動しています。
現場の体験をプロダクトへ還元する独自サイクルが強みであり、若手メンバーと経営陣のリソースを集中させています。今後は新規事業に加え、シナジーある事業のM&Aを推進。組織面ではインターンからCxOまで融合する300名体制の構築を進め、攻めの姿勢で市場開拓を加速させます。

▮0→1から10→100までが共存する環境
新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しています。現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れています。
「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境です。

▮「ブランディング・マーケティング」への投資
これまでは個人の営業力や接客力で成長してきましたが、100億規模を見据え、属人性を排したブランディング構築に注力しています。100億規模を見据え、ブランド定義の刷新とマーケティング投資を大幅強化。
「当社だから選ばれる」状態を創出し、個の力を「ブランド力」に昇華させることで、非連続な事業成長を実現します。既存のブランド定義を抜本的に見直し、10億から100億規模へのスケールに向けた、再現性ある成長モデルを構築中です。

▮事業の実行・管理できる様々なレイヤーの人材を募集中
当社は創業以来、インターン生を中心とした若手が0から1の事業を形にしてきました。現在も熱量の高い若手が最も輝ける環境のひとつであると自負しています。今後の新規事業立ち上げにおいても、この圧倒的なエネルギーを持つ若手人材の力は欠かせません。
一方で、既存事業をさらに効率化し、サービスの品質を一段上のレベルへと引き上げていくためには、他社で実績を積んできた中途採用の方々の活躍が必要不可欠です。現在は、新規事業を牽引する若手、事業全体を管理するPM、専門領域を統括するCxOなど、多様なレイヤーを募集中です。異なるレイヤーの視点が融合することで、組織としての壁を突破し、ビジョン達成を共に創り上げていきたいと考えています。

▋企業概要
当社は「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。…

応募資格

◎美容師免許をお持ちの方
まつぱ/眉WAX/HBLの経験
三年以上アイリストと経験がある
【歓迎】
求める人物像
◎向上心があり成長意欲がある方
◎お客様のお好みやご要望に合わせて気くばり、心づかいができる方
◎愛嬌がある方 (接客業のため、人柄重視の採用を心掛けております!)
◎正直な対応ができ、全ての物事に対し自責で考えられる方

就業場所

東京都 目黒区
◆勤務体系:フルフレックス制(コアタイムなし)
シフトを提出していただきますが、勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。
月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。
週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

◆残業時間:月平均45時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇・介護休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・GW休暇
月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。
週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

月休み自由(休むも休まないのも自由)、連休取得可、お休み調整可、年末年始休暇、産休・育休取得実績あり(2022年度3名)

賃金

想定年収4,200,000円~7,200,000円
想定月収350,000円~600,000円
※給与は選考を通じて決定いたします
※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり
(1)基本給:264,400円~453,200円(固定残業代を除く額)
(2)固定残業代(45時間分):85,600円~146,800円
(3)45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。

給与改定:年2回

待遇・福利厚生

住宅手当・交通費支給・社会保険完備
▮キャリア形成支援
・昇格・査定制度:個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
・新規事業提案制度:全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
・独立支援制度:将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。

▮スキルアップ支援
・ナレッジシェア制度:部署横断の勉強会や食事会を実施。
・経営者講演会:定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。

▮ウェルネス・ビューティー
・健康促進サポート:スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
・美容・ウェルネス補助:ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。
・美容クリニック手当:美容施術費の一部を補助。
・社内研修モデル制度:オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。

▮ワークライフバランス
・産前産後休暇・育児休業:取得実績多数(2024年度3名)。
・住宅補助制度:会社規定に基づき、家賃の一部を補助。
・交通費支給:最大月3万円。
・服装自由:規定に沿って自由な服装で勤務可能。
・快適なオフィス環境
・備品完備:個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。
・ドリンク補助:オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能(2台配置 50円~/1本)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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