【総合職】住友不動産G ホテルフロント職◆未経験8割/英語・中国語を活かせる/年1回7日以上の連休有/豊富なキャリアパス

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
住友不動産グループの当社の総合職にて、下記ポジションからあなたに合ったポジションをご提案いたします。
・ホテルのフロント業務
・ホテルフロントのリーダー職
・人気スパ施設のフロント担当
・バレーサービス (お車の誘導など)

■充実の入社後研修
・入社時集合研修(配属前:約10日間)
同期と共に学び、絆を深めることで、配属後も支え合える仲間ができる環境です。

★研修内容の例
・接遇・ビジネスマナー
・ホテル業界用語
・ホテル、温浴施設のシステムの操作方法(予約管理・予約検索など)
・チェックイン・アウト、荷物預かりのロープレ(英語Verも有)

■過去入社者された方
アパレル、飲食、ブライダル、IT、航空・旅行会社など、異業界からの方が多く、未経験入社は8割以上!
分からないことがあればいつでも先輩が丁寧に教えてくれるので未経験でも安心して働けます。

■事業内容
ホテルの運営・管理・開発を行っている会社です。高級感のあるインテリア、広々としたベッド、足を伸ばせるバスタブ、行き届いたおもてなしなど...シティホテルのような高級感と、ビジネスホテルの機能性・価格を兼ね備えるホテルの運営をしております。
展開するブランドとしては「ホテルヴィラフォンテーヌプレミア」「ホテルヴィラフォンテーヌグランド」「ホテルヴィラフォンテーヌ」、「ヴィラージュ」「inumo」の5つを展開しております。

■当社の特徴
住友不動産株式会社グループの安定した基盤を活かして、今までにない宿泊特化ホテルを展開、そしてこれからさらに多くの新規出店を予定しております。

■豊富なキャリアパス
フロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上がった事例も!

<キャリアチェンジの例>>
・ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど)
・ホテル企画管理(集客・ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務・事務など)
・複合施設の企画管理(集客イベントの企画、温浴施設の企画・運営など)

■働きやすい環境
各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。
スタッフ同士の仲が良く、新卒・中途問わず協力し合いながら業務を進めています。
部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、各々の意見やアイディを大切にする風土です。自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも!

有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。
産前産後休暇、育児休暇取得率は100%。
育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。

応募資格

~職種未経験歓迎!業界未経験歓迎!第二新卒歓迎!~

【必須要件】
・ホテルフロントにご興味をお持ちの方
未経験歓迎です◎人柄重視の採用です。

【歓迎要件】
・日本語ビジネス中級レベル以上 もしくは 日本語能力試験N2レベル以上
・英語や中国語などの語学を活かしたい方

■身に付くスキル
・語学力(海外ゲストは全体で5割以上!)
※英語などに自信がなくても、翻訳機がありますので安心ください。
・企画力(アイディアが形になることも◎)

就業場所

東京都 港区
・労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)
・週平均労働時間:40時間0分/総所定労働時間:173時間0分
・勤務パターン例:9:00~18:00、13:00~22:00、18:00~9:00
・休憩:60分
・時間外労働:有(月10~20時間程度)

身体への負担ができる限り無いようにシフトを調整しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日105日
有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
・シフト制(月8休制)
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
・育児休暇 ※取得実績あり
・有給休暇:年間20日 (初年度は入社日に応じて按分された日数が半年経過後に付与されます。※1月1日基準)
・慶弔休暇
・産前産後休暇 ※産前産後休暇 100%取得(2023年度実績)

賃金

基本給25万円+店舗手当2.8万円+賞与20万+残業代・深夜勤務手当=404.1万円
※時間外勤務手当における残業時間はフロントスタッフの平均残業時間としています。
※深夜勤務手当は日勤・夜勤が1年のうち各6ヶ月と仮定した場合の金額のため、シフトによって変動します。
【賃金形態】
月給制(定額手当あり、みなし残業代なし)

想定年収:404万円
月給:278,000円
月額(基本給):250,000円
その他固定手当/月:28,000円

■試用期間:6ヶ月
※試用期間中も給与・待遇に変動はありません。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当:実費支給
・定年:60歳

【教育制度/資格補助】
・新人研修(10日間)
・フォローアップ研修(接遇英語研修、階層別研修 等)
・コンプライアンス研修
・資格補助(自衛消防技術試験 等)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接・適性検査⇒最終面接⇒内定 ※選考回数は変更となる場合がございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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