※【年収最大1,400万円】米国発ユニコーンの日本法人を牽引する最高責任者候補!【◇CPO(プロダクトマネジャー)◇】建材流通のDXを担う「Material Bank(R) Jap

仕事内容と労働条件

仕事内容

●米国のユニコーン発・建材プラットフォーム「Material Bank」日本版の爆発的成長を牽引する、
プロダクト最高責任者(CPO・編集長)候補を募集!!●

米国でデファクトスタンダード化し、運営企業がユニコーン化を遂げた建材プラットフォーム「マテリアルバンク」の日本版において、プロダクトマネジャー(CPO・編集長)として戦略立案・施策実行を統括していただきます。
米国での成功体験を活かしつつ、日本市場にマッチしたプラットフォームを0から構築する、極めて裁量と影響力の大きなポジションです。

【具体的な業務】
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プロダクトビジョンと戦略の策定を牽引していただきます。
ビジョンの策定から、それを実現するための施策の企画・実行、ユーザーヒアリング、カスタマージャーニーマップの設計、UXデザインまでを主導します。
さらに、プロダクトロードマップの設計、UI/UXの改善、新機能の追加など、プロダクトの価値向上に向けたあらゆる業務を統括していただきます。

【ミッション】
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また、市場拡大戦略の立案と実行も重要なミッションとなります。
デザイナーに対する認知拡大や利用促進施策の立案・実行に加え、建材メーカーに対する認知拡大およびGTM(Go-to-Market)戦略をビジネス側のチームと密に連携して策定・実行していただきます。
プロダクトの最高責任者として経営陣と強固に連携し、新たな市場の創出と革新的な商品づくりを主導していただく、事業成長の中核を担う役割です。

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「0→1の市場創出と、経営直結のプロダクト権限」
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◆CPO・最高責任者候補としての裁量
プロダクトビジョンの策定からGTM(Go-to-Market)戦略まで、経営陣と密に連携しながら事業の命運を握る意思決定に携われます。

◆「非連続な成長」の牽引
既に土台がある中で、どう爆発的に普及させるかという「戦略的難問」に挑めます。機能開発に留まらず、マーケットそのものをデザインする手応えがあります。

◆多角的なスキル活用
プラットフォーム運営、メディア編集、マーケティング、DXコンサルなど、これまでの専門性を融合させて「日本版Material Bank」を完成させる醍醐味があります。

●建材流通のDXを牽引する日本版Material Bankの最高責任者として、
市場創出とCX革新を主導する年収最大1400万円の挑戦●

【米国発ユニコーンの日本市場を創出。「0から1」を担う最高責任者】
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米国でデファクトスタンダードとなった「Material Bank」の日本版において、プロダクトの最高責任者(CPO・編集長)として、市場そのものを創出する役割を担っていただきます。
既にメーカーやデザイナーの参画は加速していますが、日本市場に最適化された顧客体験(CX)の設計や認知拡大など、攻めるべき「白地」は無限に広がっています。
経営陣と密に連携しながら、プロダクトビジョンの策定からGTM戦略の実行までを主導し、業界のDXを牽引する非連続な成長を自らの手で実現できる、極めて稀有なポジションです。

【年収1400万水準の正当な評価と、自律を支えるフルフレックス環境】
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卓越したスキルと志を持つリーダーを、年収1000万円〜1400万円という高水準の待遇でお迎えします。
パフォーマンスを最大化するため、リモートワーク中心の勤務体系やフレックスタイム制を導入しており、働く場所や時間に縛られない高度な裁量権を担保しています。
新規事業の立ち上げに情熱を注ぎ、プロフェッショナルとして自律的に動きながら、事業の急成長とともに自身のキャリアを新たな高みへと引き上げたい方にとって、最高の舞台が整っています。

応募資格

【応募必須条件】
下記いずれかに該当する方
□マッチングプラットフォームのプロダクト責任者(CPO・PdM・編集長など)のご経験
例:リクルートSUUMO関連媒体のメディア編集長
□マーケティング戦略立案のご経験と商品開発のご経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎する経験等】
◇英会話(海外の建材メーカーやデザイナーとのコミュニケーション)ができる方

【求める人物像】
◎何事にも前向きで柔軟に取り組むことができる方
◎新しいことにどんどんチャレンジしたいという気概がある方
◎事業の成長と共に自分自身も成長したいと思われる方

就業場所

東京都 港区
【勤務時間】
フレックスタイム制

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇

・有給休暇
・産休・育休
※有給休暇(10日~、入社年月日に応じて付与)

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給

・社会保障完備
・健康診断
・交通費支給
・時短制度(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ ◎内定◎）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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