【経験者】◤M&Aアドバイザー◢ インセン上限無し&成功報酬入金後翌月支給/フレックス

仕事内容と労働条件

仕事内容

経営者の方々と一緒になって企業の成長戦略を考え、M&Aを通じて企業の未来を切りひらく仕事です。将来的には、会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。

▶オリジネーション
譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉

▶エグゼキューション
譲渡企業の株価評価・分析
企業概要書作成、株価算定書作成
TOP面談対応
デューデリジェンスサポート
最終契約書作成サポート
クロージング対応

「業界トップクラスの専門性と、テクノロジーの融合」

一気通貫の支援: ソーシングから成約、さらにその後のPMI(統合支援)まで、M&Aの全工程に深く関与できるため、真のアドバイザリースキルが身につきます。

多角的なキャリア: M&A仲介だけでなく、プロ経営者の紹介(人材)や教育プラットフォーム運営など、グループ全体で「経営」を多角的に支援するビジネスモデルです。

効率的な営業手法: AIや最新のデータプラットフォームを活用し、無駄な飛び込みや電話を排した、スマートで戦略的なコンサルティングが可能です。

■早期育成プログラムあり
弊社オリジナルの教育システムを活用し、早期にM&Aアドバイザーとしてキャッチアップいただく体制を整えています。
■業界内最速支給・インセンティブ制度あり
■ソーシング面での連携体制あり
自らのソーシングに加え、連携部署のバックアップ体制が整っています。

1. 「繋ぐ」だけで終わらない「成長戦略型M&A」
単なる仲介(マッチング)にとどまらず、買収後の統合プロセス(PMI)や事業計画の立案まで踏み込むスタイル。
企業の持続的な成長を目的とした「伸ばすためのM&A」を提唱。

2. M&A × 人材 × 教育の多角的な支援体制
M&A仲介: 業種特化の専門性による実行支援。
経営人材紹介(当社 AGENT): M&A後の経営を担うリーダーやプロ経営者の紹介に強い。
教育・研修: M&Aの実践的な知識を学べる独自の教育プラットフォームを運営。

3. 業界のプロフェッショナル集団
日本M&Aセンター出身者など、業界トップクラスの実績を持つ優秀なアドバイザーが多数在籍。
「期待値を超え続けるプロ集団」を信念とし、質の高いコンサルティングを提供。

4. 独自の「分業制」と「テクノロジー活用」
アドバイザーが案件に集中できるよう、社内業務の分業化を徹底し、効率的で洗練された環境を構築。
AI予測プラットフォーム(xenoBrain)などの最新ツールを導入し、データに基づいた精度の高い市場分析・提案を実施。

5. 社会貢献と透明性の高いカルチャー
収益の一部を地域や教育機関へ寄付するなど、地方創生や社会課題解決への意識が高い。
ベンチャーならではの風通しの良さと、実力主義ながらもチームワークやプロセスを重視する360度評価を導入。

応募資格

▶必須
・M&A業界経験1年以上かつ成約2件以上

▶特に、下記経験や能力のある方は歓迎
・金融機関出身者
・法人営業経験者
・無形商材や高級商材を扱った営業経験者
・事業理解力
・戦略的思考力
・財務読解力、財務分析力
・人の心を動かす力
・人を巻き込む力
【歓迎】
▶活躍している未経験入社のメンバー例
・30代前半男性/経営人材紹介経験
・30代前半女性/人材紹介経験
・20代後半男性/証券会社経験
・20代後半男性/メーカー法人営業経験
※当社の平均年齢は32歳です。
※M&A仲介業界以外から成長意欲の高い優秀なメンバーが集まっており、未経験者の場合、入社後1年間で1件以上の成約を目指しております。

【求める人物像】
当社の信念、価値観に共感しアクションできる方。

▶“期待値を超え続けるプロ集団たれ”

これが私たちの信念です。企業・人・地域の成長を実現できる人物とは、常に期待値を超え続けられなければなりません。当社は成長を実現するプロフェッショナルな集団としてお客様の成長ニーズに合わせたサービスを提供します。

▶私たちは、“Five Way”(人間性、清涼感、主体性、成長マインド、成長アクション)=会社として大切にする価値観を明確にすることで、一人ひとりがこの考えに基づき行動します。加えて、各業種の専門知識・ノウハウを持つことで、お客様から確固たる信頼を得られるように行動します。

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制
標準労働時間:8時間
コアタイム 11:00~16:00
フレキシブルタイム 8:00~20:00
※9:00~18:00で働いている方が多いです。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇 12/30~1/4
・夏季休暇 7~8月の間で2日(左記に加え年次有給休暇取得を推奨)
・年次有給休暇 (入社半年後に10日間付与、その後法定通り付与)
・入社時特別休暇(3日付与)
・創立記念日休暇(6/10)
・慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など
・半日有給休暇取得可能
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

年収 5,000,000 円 -
固定給(月給制)+ インセンティブ
月給:416,667円~(基本給310,242円+固定残業代106,425円)
※固定給については、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定。
※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
・各種社会保険完備
・交通費支給(上限30,000円/月)
・産休/育休制度
・資格取得補助制度
・慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種補助金
・定期健康診断
各種社会保険完備

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2~3回 一次:人事+部長面接 二次:役員面接 最終:社長面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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