【アートディレクター】◆食やくらし等/大手との取引多数/年125日休/リモート◎/フレックス

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務内容】
■デザイン業務全般

・食やファッションのカタログ
・サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーションツール
・webサイト、バナー、SNS広告
・撮影ラフ作成~撮影ディレクション
・媒体のアートディレクション
・販促・プロモツールのトータルアートディレクション
・新規案件、リニューアル案件へのデザイン提案、プレゼンテーション
※紙媒体がメインですが、Web媒体の制作にも関わっていただきます

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【当社の事業概要】
統合マーケティングコミュニケーションの視点で、
・ダイレクトマーケティング
・コーポレートコミュニケーション
・サステナブルブランディング
における企業のブランド価値向上・成果創出を支援

「世の中の役に立つ、生活を豊かにする」という創業の精神のもと、生協とともに個配事業の立ち上げを担い、
個配事業の確立にむけてライフステージ別カタログの創刊を支え、
パルシステム生活協同組合連合会(旧首都圏コープ事業連合)の躍進と情報戦略の推進に貢献してきた当社。

現在は「世の中にある価値をアクティブに!」を掲げ、無店舗事業支援や企業の情報開示支援に強みをもつ企業に成長。

設立以来、流行を追わず、食・くらし・サステナビリティを中心に、
社会とくらしの中長期的な課題解決に直結するコミュニケーション支援事業を展開してきました。

【業績・売上拡大】
年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、
創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、
取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。

【大手取引実績多数】
プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。

<配属部署の特徴と魅力>
【社会を動かすデザイン】
当社は、単なるデザイン制作に留まらず、企業の持つ本質的な価値を引き出し、
社会課題の解決や人々の豊かな暮らしに繋がるデザインを目指しています。
私たちのデザインは、社会をより良くする力を持っていると信じています。

【大手クライアントのブランド構築にコミット】
当社のクライアントは大手が多く、誰もが知っているブランドの構築を手がけることができます。クライアントの課題に真摯に向き合い、共に解決策を探るパートナーシップを築きながら、上流工程からデザインに関わることで、より大きなインパクトを与えることができます。

【多様な領域で挑戦できる】
多岐にわたるデザインプロジェクトに携わることができます。
幅広い経験を積みながら、自身の得意な領域を深めていくことも可能です。

【共創を大切にするチーム】
個々のデザイナーの個性と専門性を尊重しながら、チームで協力し、より良いものを創り上げることを重視しています。
互いに刺激し合い、学び合える、オープンでフラットな環境です。

【成長を支援する環境】
新しい技術や表現方法への挑戦を奨励し、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に行っています。
自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。

【デザインへの情熱】
当社にはデザインを心から楽しみ、妥協しないプロフェッショナルが集まっています。
高い志を持つ仲間と共に、質の高いデザインを追求できます。

応募資格

【必須要件(MUST)】
・アートディレクターとして、複数名のデザインチームのディレクション経験
・紙媒体(特に流通・小売業界)のデザイン経験
【歓迎】
【歓迎要件(WANT)】
・品質管理、予算管理、進行管理、顧客との折衝、関係者との調整などの業務経験
・webデザインの経験
・InDesignの使用経験
・流通・小売業界または通販業界の紙媒体制作経験
・食やファッション(モデル/物)撮影のディレクション経験

【求める人物像】
・チームメンバーと協力してプロジェクトを遂行するコミュニケーション力、調整力、段取り力がある方
・好奇心が旺盛で、新たな技術や未経験分野にも挑戦できる方、それに必要なスキルを積極的に習得できる方
・食、ファッションなどへの関心が高く、生活者視点を持っている方
・上昇志向のある方

就業場所

東京都 港区
【勤務地補足】
※月8日まで在宅勤務可
※勤務地の変更範囲:会社の定める場所

【勤務時間補足】
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜16:30/11:00~17:00 ※配属チームによる
フレキシブルタイム:8:00~21:00
1か月の所定勤務時間:7.5時間×当月の所定労働日数 (月平均所定労働日数:20日)

就業時間・休憩

10:00〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
・保存休暇
・アニバーサリー休暇(年次有給とは別に10月1日に1日付与)
・その他法定福利厚生休暇(生理休暇等)
・年間休日 125日(閏年は126日)
・完全週休2日制
・会社で定める休日(夏季・年末年始)
・法定年次有給休暇(入社日より0~10日付与/2年目より年13日以上)
・産前休暇・産後休暇、育児休業、介護休業(※補足:過去5年の育児休業後復帰率は100%/男性での取得実績多数)

賃金

※年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額です。
【給与補足】
※所定労働時間超過分は別途支給
※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により処遇

賞与目安:1ヵ月程度 ×2回 (6月・12月/会社業績、個人評価等ににより変動)
※直近5年間は大きな変動なし
給与改定:年1回(10月)

契約期間 :無期
試用期間:6ヵ月
※試用期間中の労働条件は本採用と同条件
※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。

<在宅勤務について>
試用期間中においては、以下のように運用を行う。
入社日を基準とし、
・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。
・入社後、約2ヶ月目~満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。
(上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
・時間外手当(深夜割増手当・休日勤務手当)
・育児支援金(12月支給/人数・扶養状況により金額変動)
・育児・介護のための時短勤務制度・時間外労働免除あり(育児の時短は小学校6年生まで)
・定期健康診断
・インフルエンザ集団予防接種
・中小企業退職金共済加入(入社1年後より)
・選択制企業型確定拠出年金制度
・慶弔見舞金規程あり
・育児支援金(12月支給/人数・扶養状況により金額変動)
・在宅勤務制度あり(規程あり)
・定年:60歳(65歳まで再雇用制度有)
・通勤手当支給(当社規定による)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(顔写真付き履歴書/職務経歴書/ポートフォリオ) ※その他、ポートフォリオ・現年収・希望年収・最低希望年収のご共有が必須となります。 ↓ 一次面接(配属）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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