【課長候補】 建設・設備管理の求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

下記のような、業務マネジメントと組織マネジメントをお任せいたします。
・回路設計開発業務のマネジメント全般
・プロジェクトの定期的な技術レビュー
・品証向上に向けた施策立案、業務マネジメント
・顧客対応の実務、メンバーサポート
・課題解決、業務の仕組み改善
・グループの目標設定、管理
・部下の目標設定と管理、育成、労務管理
・各種承認業務

【さらに具体的には】
・要件仕様・コスト・スケジューリング、設計、試作、基板パターン指示、部品手配、実機評価、量産向け製品仕様書作成、出図などの業務マネジメント
・市場不具合の解析、改善など品質向上に関連する業務のマネジメント
・顧客との要件のすり合わせ、コスト計算・スケジュール策定、技術仕様および見積りのプレゼンテーションなど案件受注に向けた業務のマネジメント

【事業内容】
当社は1983年の創業以来、マイコン制御システム開発事業を核としながら、
計測制御分野、通信分野、民生用機器分野などへ、事業領域を拡大してきました。
現在は、企画立案・設計・システム開発・試作品の製作に加え、量産製造から保守アフターサービスまでを
手掛けています。
さらに、ユーザー企業とは未来に向けた新たな価値を共に創り上げて行く“共創”というスタイルを基本に、
開発から製造そしてサポートまでをカバーする一貫体制をとっています。
また、トータルで対応できるという強みから、コンセプトだけをいただきそこからカタチにしていくという
依頼も数多くこなしてきました。
こうして積み重ねたノウハウや技術は、市場ニーズに先回りした提案を可能にしてきました。
自社製品開発やソリューションサービスとともに、組込みソフトウェアの技術とシナジーを生む
グローバルIoT/M2Mソリューションの提供、製造業を対象とした組込みシステム開発事業、
ITソリューション事業を展開しています。

【募集背景】
弊社は、製造業・通信・建設業・官公庁など幅広い業界のお客様を対象とした、組み込みシステムや業務ソリューション、IoTクラウドシステムなどの受託開発を事業としております。
ソフトウェアの開発だけでなく電子回路やODM製品の提供まで可能であることが強みで、大手企業と直接取引をしていることが特徴です。
40年を超える歴史のなかで蓄積した高い技術力やコンサルティング力は高い評価と信頼をいただいており、新たな開発案件をお任せいただくケースが多々あります。
こうしたお客様からのご要望にお応えするために、開発メンバーをマネジメントしていただける方を募集しております。

【PRポイント】
■多くの大手企業と直接取引をしているため、市場認知度や社会貢献性の高い製品やサービスの開発に着想段階より携わることができます。
■要件定義から設計・開発まで広く携わることができます。
■将来的には部門責任者のポジションを目指していけるポジションになります。
■40年以上の社歴があり経営基盤が安定しているため、腰を据えて長く活躍できます。
■年間休日126日、1日の就業時間 7時間45分、フレックスタイム制度、有給休暇取得率75.6%
■社員ファーストの各種制度(みなし残業無し、時間外手当全額支給(非管理職)、決算賞与支給実績有、定年後継続雇用70歳まで、在宅勤務支度金5万円支給、有給休暇入社後即利用可、資格取得報奨金制度、退職金、確定拠出年金、確定給付企業年金など)

【メリット】
設計グループのマネージメント全般をお任せいたしますので、業務、労務、部門目標などの管理の他、
部下の育成と目標設定、各プロジェクトの節目での技術レビューもご担当いただきます。
また承認権限もお持ちいただきますのでご自身の裁量でプロジェクトを進めていくことが可能です。
将来は製造部門も含めたハードウェア開発部門の責任者として、会社の幹部としてご活躍いただけます。

応募資格

【必須】
・アナログ/デジタル回路設計の知識
・電源回路の知識
・EMC(電波関係)に関する知識
・高密度実装に関するアートワーク、部品の知識
・マイコン周辺回路設計の知識
・回路設計部門での人的マネージメント
・回路設計時の技術問題の解決
・回路技術者の人材育成
・アナログ・デジタル回路、マイコン周辺、LDO・DCDCコンバーターの回路レビュースキル
・品質保証、安全規格、法令、輸出管理の知識

【歓迎】
・品質保証、安全規格、法令を考慮した設計経験
・CADによる回路設計、アートワーク指示や検図の経験
・電子機器の量産経験(調達、生産管理、品質管理の理解)
・マーケティングの知識
・技術者採用
【歓迎】
【求める人物像】
・マネジメント力がある方
・ものづくり、電気回路が好きな方
・円滑なコミュニケーションが出来る方
・論理的に分析、説明ができる方
・自ら考え、提案し、主体的に物事に取り組める方

就業場所

東京都 台東区
勤務時間種別:フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
1日の労働時間:07:45
所定時間:7時間45分/9:00~17:45
休憩時間:1時間/12:30~13:30

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇・特別休暇
🔸完全週休2日制(土日)
🔸祝祭日
🔸夏季休暇(3日間)
🔸年末年始休暇(5日間)
🔸慶弔休暇
🔸有給休暇(初年度は10日間・入社3か月後に5日付与)※消化率76%(前年実績)
🔸産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
🔸育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
🔸介護休暇
🔸リフレッシュ休暇
🔸出産休暇
🔸生理休暇
🔸結婚休暇
🔸子の看護休暇
有給消化率76.6%

賃金

810万円(月給55万円+賞与2回)
【諸手当】
役付手当、家族手当、在宅勤務手当、通勤手当(上限5万円/月)

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
※業績によっては決算賞与の支給有
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度・健康診断・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当・交通費支給
社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
🔸退職金制度(勤続5年以上)
🔸確定拠出年金(勤続3年以上)
🔸確定給付企業年金(勤続3年以上)
🔸財形貯蓄制度
🔸資格報奨金制度(対象資格約130種類)
🔸研修制度(職種別・階層別研修)
🔸育児介護制度
🔸定期健康診断 ※費用会社負担(オプション除く)
🔸インフルエンザ予防接種補助あり
🔸リモートワーク有
🔸在宅勤務支度金
🔸フレックスタイム制度(コアタイム10:30~15:30)
🔸定年後継続雇用制度(70歳まで)
・在宅勤務支度金5万円を支給いたします
・多くの企業が廃止している企業年金(DB、DC)の制度があります
・定年後の継続雇用は70歳まで延長しました

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考、面接(2回~3回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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