【プロジェクトディレクター|大阪】統合報告書・サステナビリティレポート・企業広報媒体、サステナブル・ブランディング施策支援の企画・制作経験者募集!クライアントはプライム上場企業多数

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務内容】
1.統合報告・サステナビリティ領域
当社のクライアントは80%以上がプライム市場の企業で、90%以上が直接の取引であることが強みです。
当部署は、これらのクライアントに対して、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といった紙媒体や、
コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作までを担っています。

リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作を担当しています。(ご経験に応じてアカウント管理や、リサーチチームの立ち上げ等のマネージメントも視野に活躍いただきます。)

2.ブランディング領域
当社のクライアントはプライム市場の企業もしくは自治体で直接取引です。
これらのクライアントに対して「サステナビリティ」をキーワードに、
従業員の行動変容によってブランド価値を高めていくインターナルブランディングや、
サステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援ほか、
取り組みを社外に発信していくエクスターナルブランディングを支援しています。
支援内容にはワークショップ形式のものもあれば、制作物を伴う形式のものもあります。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【当社の事業概要】
統合マーケティングコミュニケーションの視点で、
・ダイレクトマーケティング
・コーポレートコミュニケーション
・サステナブルブランディング
における企業のブランド価値向上・成果創出を支援

「世の中の役に立つ、生活を豊かにする」という創業の精神のもと、生協とともに個配事業の立ち上げを担い、
個配事業の確立にむけてライフステージ別カタログの創刊を支え、
パルシステム生活協同組合連合会(旧首都圏コープ事業連合)の躍進と情報戦略の推進に貢献してきた当社。

現在は「世の中にある価値をアクティブに!」を掲げ、無店舗事業支援や企業の情報開示支援に強みをもつ企業に成長。

設立以来、流行を追わず、食・くらし・サステナビリティを中心に、
社会とくらしの中長期的な課題解決に直結するコミュニケーション支援事業を展開してきました。

【業績・売上拡大】
年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、
創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、
取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。

【大手取引実績多数】
プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。

<配属部署の主力事業について>
統合報告・サステナビリティ・ブランディング領域において、コンサルティングおよび企画・制作業務を行っています。

1.【コンサルティング】
サステナビリティの情報開示に関するコンサルティングサービスを提供しています。

2.【企画・制作】
統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト、およびサステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援などのエクスターナルブランディングや、社内浸透などのインターナルブランディング施策等を企画・制作しています。

「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー(株主/投資家、従業員、顧客、取引先等)とのコミュニケーション課題を解決します。
すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の速いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。
また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、
最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。

当社の強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから、下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、約3,500名の会員を抱える「サステナビリティ・コミュニケート」というサステナビリティ/IR/経営企画担当者のための情報共有メディアのほか、「サステナブル・ブランドジャーニー」というマーケティングとブランド戦略領域でサステナブル・ブランディングに取り組む方々のためのメディアを運営しており、該当関係者には幅広く認知いただいています。

サステナビリティ・コミュニケート
サステナブル・ブランドジャーニー

応募資格

【必須要件(MUST)】
1)に加え、2)~4)のいずれかで2年以上のご経験がある方
1)サステナビリティ領域に強い関心・意欲がある
2)PR会社や制作支援会社でマーケター、プランナー、ディレクター経験がある
3)事業会社で広報やIR/サステナビリティの担当経験がある
4)紙媒体・Webの企画・制作経験がある
【歓迎】
【歓迎要件(WANT)】
・統合報告書、サステナビリティレポート、企業広報に関する企画・制作経験
・チーフ、リーダーなどマネジメント経験
・イベント・研修・セミナー・対談・座談会・ワークショップなどにおけるファシリテーション経験
・法人営業(プレゼン、折衝)経験
・企画書、見積書の作成経験
・社内外のメンバーとの協力体制構築経験
・ビジネスレベルのPCスキル(Word・Excel・Power Point)

【求める人物像】
・サステナビリティ領域や、統合報告書・サステナビリティレポートの専門性を磨きたい方
・顧客のために仕事をする、相手の期待に対して応えたいという姿勢をもっている方
・仕事や顧客を通してサステナビリティ課題の解決に貢献したいという考え方を持っている方
・周囲を巻き込んで、チーム一丸で期待される成果を生み出すことにやりがいを持てる方
・社会課題に関心があり、営利・非営利問わず、活動経験がある方(NPO、ボランティア、プロボノ、市民活動等含む)

就業場所

大阪府 大阪市西区
【勤務地補足】
※月8日まで在宅勤務可
※勤務地の変更範囲:会社の定める場所

【勤務時間補足】
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~17:00
フレキシブルタイム:8:00~21:00
標準労働時間:1か月あたり150時間(1日あたりの標準勤務時間 7.5時間)

就業時間・休憩

10:00〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
・保存休暇
・アニバーサリー休暇(年次有給とは別に10月1日に1日付与)
・その他法定福利厚生休暇(生理休暇等)
・年間休日 125日(閏年は126日)
・完全週休2日制
・会社で定める休日(夏季・年末年始)
・法定年次有給休暇(入社日より0~10日付与/2年目より年13日以上)
・産前休暇・産後休暇、育児休業、介護休業(※補足:過去5年の育児休業後復帰率は100%/男性での取得実績多数)

賃金

※記載年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額です。
【給与補足】
※所定労働時間超過分は別途支給
※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により処遇

賞与目安:1ヵ月程度 ×2回 (6月・12月/会社業績、個人評価等ににより変動)
※直近5年間は大きな変動なし
給与改定:年1回(10月)

契約期間 :無期
試用期間:6ヵ月
※試用期間中の労働条件は本採用と同条件
※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。

<在宅勤務について>
試用期間中においては、以下のように運用を行う。
入社日を基準とし、
・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。
・入社後、約2ヶ月目~満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。
(上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・家族手当
・時間外手当(深夜割増手当・休日勤務手当)
・育児支援金(12月支給/人数・扶養状況により金額変動)
・育児・介護のための時短勤務制度・時間外労働免除あり(育児の時短は小学校6年生まで)
・定期健康診断
・インフルエンザ集団予防接種
・中小企業退職金共済加入(入社1年後より)
・選択制企業型確定拠出年金制度
・慶弔見舞金規程あり
・育児支援金(12月支給/人数・扶養状況により金額変動)
・在宅勤務制度あり(規程あり)
・定年:60歳(65歳まで再雇用制度有)
・通勤手当支給(当社規定による)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(顔写真付き履歴書/職務経歴書) ※その他、志望動機・現年収・希望年収・最低希望年収のご共有が必須となります。 ↓ 一次面接(配属部署マネジャー) ↓）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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