【大阪】オープンポジション(えーかおキャリア、リクロジ)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【リクロジ】
2024,30年問題を背景に多くの課題が残る物流業界に向けた、低コストサブスク型の長期採用支援のWEBコンサルティングサービス。物流業界のサービス提供者側の高齢化、IT活用度の低さから来る採用力の低下にテコ入れをする、オンラインを通じたコンサルサービスで、採用だけでなく、補助金などの財務支援、M&A仲介、業務改善など、経営コンサルの業務も行っている、立ち上げフェーズの事業部になります。

■フィールドセールス
物流業界の経営者、拠点長に対して、サブスク型の採用WEBマーケティングサービスをご提案して頂く、無形法人営業です。

・採用基準や人物像をヒアリング
・地域情報、ライバル企業の募集情報を集め分析し、最も有効なPR施策の立案
・先方の希望する採用目標に合わせ、適切な期間での定額コンサルプランのご提案

【えーかおキャリア】

■キャリアアドバイザー(CA:求職者側の対応)
20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージをヒアリングし
どうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。

・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング
・求人案件の紹介
・履歴書/職務経歴書の添削アドバイス
・面接対策や模擬面接の実施
・面接の日程調整
・入社前/後フォロー
など転職相談から、求職者の入社後までの一連の業務をお任せします!

■リクルーティングアドバイザー(RA:求人側 法人営業)
リクルーティングアドバイザーとして、企業の中途採用を成功に導くためのコンサルティングを行います。
採用課題や採用ニーズをヒアリングし、求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。
また、それだけではなく求職者様に企業紹介や面接対策も行い、企業・求職者どちらもの
コンサルティングを行います。

対象となる企業は20代の若手層を採用ターゲットとした企業です。
RA1名あたりアクティブ企業20社程度を担当。
業界、職種に分け隔てなく、ご自身の得意分野の業界を担当できるところも同社の魅力です。

・新規開拓
・現状課題/求人ニーズのヒアリング
・要件定義
・ターゲット選定
・選考フォロー
・契約締結
・求職者面接対策
など、法人営業担当として、クライアントとキャリアアドバイザーと協力しながら
企業・求職者どちらもをコンサルティングするお仕事です。

医療・介護・物流業界の採用課題を、月額制のRPOで根本から解決する会社です。求人票の改善や要件定義、スカウト運用、面接同席、内定〜入社フォロー、オンボーディングまで一気通貫で支援。
必要に応じて採用広報、MEO/DXなど周辺施策も組み合わせ、採用単価の最適化と歩留まり改善を実現します。高頻度のデータレビューと仮説検証を回し、“数字で語る採用”を推進しています。

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採用のプロフェッショナルへの成長を支援
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・専門性向上:採用コンサルティングの実践を通じて、採用マーケティングとWEBマーケティングの専門知識を習得
・戦略的思考:30〜40案件の多様な採用課題に向き合い、戦略的な問題解決力を養成
・社会的インパクト:介護・医療・福祉業界の人材不足という社会課題の解決に貢献
・キャリアの加速:20代でコンサルタントとして独り立ちし、業界のスペシャリストへ
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若手コンサルタントが活躍する環境
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採用戦略の立案から実行まで、クライアントの採用成功に向けて主体的に動ける環境です。
〈キャリア例〉
・未経験(元アパレル店長)から入社1年目で女性初のチームリーダーに。3年目にはmedicaのコンサルティンググループマネージャーとして、複数の採用プロジェクトを統括
・新卒入社2年目でマネージャー候補として、採用戦略の立案から実行まで事業を牽引
・未経験(元警察官)から入社2年で約10人のコンサルタントチームをマネジメント。培った採用ノウハウを活かし新規事業開発にも携わる
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数字で見る組織(※コンサルタント/カスタマーサクセスチーム)
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・男女比(3:7)
・担当案件数:30〜40案件/人

応募資格

【必須】※下記いずれかの経験
・顧客折衝経験1年以上
・スポーツでプロ/全国出場クラスの経験者

【歓迎】※下記いずれかの経験
・マネジメント経験3名以上
・個人/法人営業1年以上
【歓迎】
【求める人物像】
・大手、中小企業で、年功序列や組織体制により、自身の想定キャリアが詰めずに不満を頂いている方
・チャレンジ精神旺盛で、新規事業の立ち上げや経営者になることに興味がある方
・受け身や施されることを求めずに、自走力が高い方

就業場所

大阪府 大阪市北区
■リクロジ
09:00〜18:00(実質8時間)
固定残業代制

■えーかお
10:00〜19:00(実質8時間)
固定残業代制

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
年間休日125日以上
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
慶弔休暇、育児休暇 その他

賃金

月給27万円~50万円
◎能力や経験を考慮したうえで決定します。
※上記月給は固定残業代(月45時間分/7万232円~13万100円)
※超過分は別途支給

業績連動型賞与あり 年2回(7月、12月)
給与査定 年2回(4月、10月)

試用期間6か月(期間中の条件変更なし)
※試用期間は有期契約(3ヵ月ごとの更新)となります。
※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か月前に面談の上で決定致します。
※試用期間終了時の更新時に、正社員(無期雇用)への転換可能。
※前年度の正社員転換の実績は95%以上となりました。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・住宅手当・社員割引制度・健康診断
■昇給査定年2回
■賞与(ボーナス)年2回
■交通費支給(上限3万円/月)
■家賃補助制度
(※条件あり東京3万/月、大阪2万/月)
■社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■時間外手当
■役職手当
■副業OK(申請必要)
■オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
■フィットネスジム制度
(スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給)
■バースデープレゼント制度
■部活動制度
(サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc...)
■ダンスチームのスポンサー
(ダンスリーグの観戦無料)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（🔸1次面接:オンライン可 ↓ 🔸適性検査+2次面接:来社必須(役員面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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