未経験歓迎【政策企画担当】リモートOKフレックス制!賞与2回土日祝で年休126日◆CMでもお馴染み!業界シェアNo.1を誇るクラウド型SaaS企業/利用社数17万社以上、ユーザー数

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務内容
募集背景

当社が提供する「ANDPAD」は、建設現場のDXをリードし、業界内でトップクラスのシェアを獲得しました。しかし、業界全体の構造的な課題を解決し、生産性の飛躍的な向上を実現するためには、法規制や政策レベルでの後押しが不可欠です。
私たちの活動は、単に自社ツールの提供に留まりません。ANDPADが持つ豊富なデータと強固な顧客基盤を最大の武器として、国や省庁、業界団体に対し、建設業界の未来を見据えた政策提言や自主ルール形成を主導しています。
この業界全体の構造変革という壮大なミッションをさらに強力に推進するため、本ポジションでその重要な一役を担っていただくメンバーを増員することとなりました。

仕事内容

建設業界は、人手不足・高齢化、長時間残業といった数多くの課題に直面しています。
私たちは、DX(Digjital Transformation)の実現によりこのような業界課題を解決していくことを目指していますが、そのためには既存の法規制の改正や新たなルール作りといった取り組みが不可欠です。
また、課題解決につながる多様なプロダクトを生み出していくため、様々なパートナーとのアライアンスも強化していきたいと考えています。
社内外の数多くの関係者を巻き込んで新たなルールメイキングに取り組んでいきたい・建設業界の社会課題を解決していきたいという方のご応募、お待ちしております!

<具体的な業務内容>

建設業界の関連法規制・政策の調査
国会議員・関係省庁・アカデミア等との信頼関係構築・政策提言
同業他社等と連携した業界団体の設立・運用、自主ルールの策定
広報・外部専門家等と連携した世論形成のための広報活動
業界他社・他業界のパートナーも含む協業先とのアライアンス
POINT

社会貢献性と影響力
50兆円規模の巨大な建設業界全体のDXと構造変革という、日本が抱える社会課題の解決に、政策レベルで当事者として関われます。
単なる事業成長を超え、日本の社会インフラのレジリエンス向上に直結する貢献が可能です。
戦略的な役割と裁量権
経営層直下で、事業戦略の実現に不可欠な政策環境やルールを自ら創り出す、戦略的な役割を担います。
中央省庁(国交省など)の政策組織ともディスカッションパートナーとして深く連携し、企業の視点から政策を動かす高い裁量権を持って活動できます。
プラットフォームの力による説得力
業界トップシェアのプラットフォーム「ANDPAD」が持つリアルなデータや強固な顧客ネットワークを根拠に、説得力のある政策提言活動が可能です。
データと現場のリアルに基づいた提言は説得力が段違いであり、単なる要望に留まらない「実行力のあるGR(ガバメントリレーションズ)」が実現できます。
市場価値の高い専門性の確立
中央省庁、国会議員、業界団体、トップ企業経営層といったハイレベルなステークホルダーとの対話を通じて、ガバメントリレーションズの深い実務経験と建設業界の構造に関する高度な知見を習得できます。
国交省からの出向者も擁する組織との連携を通じて、中央の政策組織との距離の近さを活かし、市場価値の高い専門性を最短で確立することが可能です。

■圧倒的なスピード感の中で、連続的な挑戦ができる
複数回の資金調達や新規事業の急成長など、変化の激しい環境だからこそ、次々と新しい課題が生まれます。
短期間で多くの業務にオーナーシップを持って携われるため、他社では数年かかるような経験を凝縮して積むことができます。

■組織の熱を上げ、カルチャーを醸成する旗振り役
社内報の発信やイベント企画を通じて、多種多様なステークホルダーを巻き込み、組織の一体感を作る役割を担います。
多様なメンバーをリードしながら、「誰もが活気を持って働けるオフィス」をプロデュースするという、クリエイティブな総務の醍醐味を味わえます。

■成長企業の「ルールメーカー」として組織をリデザインする
決まったルーティンをこなすだけでなく、急拡大する組織に合わせて「あるべき姿」を描き、形にすることができます。
社内ルールやガイドラインの整備、新制度の創設など、ハード・ソフトの両面から会社をアップデートしていく「手触り感」のある業務です。

■経営直結の環境で、ビジネスの全体像を俯瞰する
経営陣や各部門責任者との距離が近く、会社の方針をリアルタイムで感じながら業務を遂行できます。
「なぜ今この施策が必要なのか」という経営的視点を持って取り組めるため、総務としての枠を超えたビジネスパーソンとしての視座を高めることが可能です。

応募資格

以下いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
いずれも「課題を構造的に捉え、関係者と協働して解決した経験」がある方を想定しています。
(政策企画関連業務が未経験でも挑戦可です)

コンサルティング、リサーチ、シンクタンクなどでの調査・分析・企画立案のご経験
事業会社での企画職(経営企画・事業企画・営業企画・渉外・広報など)のご経験
官公庁・自治体・業界団体・NPOなどでの政策・制度関連業務や渉外活動のご経験
新規事業開発、パートナーアライアンス、産学官連携など複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進経験
法務・総務・公共系営業など、制度や行政との関わりを持つ業務経験

就業場所

東京都 千代田区
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■基本的に直行直帰型なので、ご自身で業務時間調整可能

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏期休暇(3日)、年末年始休暇(原則5日間)、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~)、慶弔休暇
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度は部門ごとに異なります。
●勤務時間:10:00~19:00 フレックス制(コアタイム11:00~15:00)
●休日休暇
●完全週休2日制(土日祝)
●年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
●入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
●夏季・年末年始休暇
●子の看護・介護休暇
●慶弔休暇
●出産・育児休暇
※詳細条件等は選考時にご確認ください。

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
●各種社会保険完備
●オフィス内カフェ(社員価格にて提供/東京本社のみ)
●オフィスコンビニ(拠点による)
●サークル活動制度(1人1,500円/月)
●社内懇親会費用補助(1人5,000円/Q)
●インフルエンザ予防接種費用負担(扶養家族も可)
●書籍購入補助制度
●従業員持株会(奨励金あり)
●通勤交通費支給(月上限3万円まで)
●リモートワーク手当(一時金:20,000円、5,000円/月)
●出張手当
●近隣住宅手当
●結婚・出産祝い金 など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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