【店長・エリアマネジャー候補】全店長の平均年収589万円!手厚い手当!豊富なキャリアパス

仕事内容と労働条件

仕事内容

まずは店舗スタッフ(店長/販促企画)として、
物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。

店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。
3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。

【店長昇格後の業務内容】
・年商約2~3億円の店舗の売上・利益管理、
・30名~80名の従業員の採用・教育・労務管理
・店舗・業態改善に繋がる提案・企画 など業務内容は多岐にわたります。

●キャリアパスも様々
エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
(※本社スタッフの7割は現場出身者です)

【キャリアアップ例】
※飲食業経験者
●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー
●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長
●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部

※飲食未経験者
●入社6か月で店長
●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー

【とびっきりの笑顔と心からの元気をお客さまに届けたい】
1949年、当社は、おでん屋「酒房源氏」として創業いたしました。
以来、今日まで変わらず、お客さまに笑顔になっていただき、お客さまの友達だと思っていただけるよう、
元気いっぱいに店舗運営を行っております。
とびっきりの笑顔と心からの元気をお客さまに届けたい、これは、私たち物語人全員の共通の願いです。

・焼肉キング
・丸源ラーメン
・二代目丸源
・熟成醤油ラーメン きゃべとん
・お好み焼本舗
・寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵
・焼き立てのカルビ
・魚貝三昧 げん屋
・しゃぶとかに 源氏総本店
・熟成焼肉 肉源
・牛たん大好き 焼肉はっぴぃ
・濃厚中華そば 餃子 丸福
・果実屋珈琲

★成長を止めない挑戦的な事業展開
飲食業で成長し続け、コロナ禍の現在も積極的な出店を続けています。
53期の業績は、売上前年比114%、客数前年比112%と業績も好調!!
グループ出店実績52店舗を達成し、今後も更なる事業拡大を目指します。

★社員が企業を育てる風通しのいい風土
毎月行う【なんでも改善実行委員会】では、一人ひとりの案を直接経営幹部に伝えることができます。
店舗から発信される改善提案を基に、より良い就業環境の整備と、より良いサービスを作りあげています。

応募資格

【必須条件】 ★未経験歓迎!
・成長意欲のある方

※全ての経験を『キャリア』として評価しています!どんな経験の方でも歓迎します!
※飲食経験者はすぐに活躍できます

人物重視の採用です!
面接であなたの生き方(5年後10年後のビジョン)や考え方を聞かせてください!
【歓迎】
【歓迎要件】
・業界を問わず、店長(店長同等含む)などのマネジメント経験
・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験
・仕事でのリーダー経験

【当社で活躍している人財】
・考える事が好きな方
・常に改善案やアイデアを考えている方
・人財教育が好きな方
・マネジメントスキルを高めたい方
・実力で評価される環境で働きたい方
・会社に対して、提案したいことがある方
・仲間とのつながりを大切にしたい方
・家族や自分の時間をきちんと持ちたい方

就業場所

北海道
■1日の実働時間 8時間00分
■早番・中番・遅番のいずれかのシフト勤務。
勤務例)
早番:9時~18時(休憩1時間)
中番:11時~21時(休憩2時間)
遅番:16時~25時(休憩1時間)
■平均残業時間/月16時間

就業時間・休憩

09:00〜01:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日110日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
・月9回公休(2月のみ8回)
・年間休日:110日 ※計画有休5日で実質年115日休み
・有給休暇:10日~20日(4月または10月を基準日として付与)
・レインボー休暇制度(7連休)
・GLTD給与保証(病気やケガによる給与保証制度)
・大晦日、元旦は全店休業!
・配偶者出産特別休暇あり
・子の介護休暇(年5日/無給) など

賃金

【年収例】
798万円/入社6年目・ブロック長(42歳 既婚 子供2人)(年俸798万円※月額換算66万5000円)
672万円/入社4年目・エリアマネージャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回)
544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回)

☆53期1年間の当社店長全員の平均年収:589万円☆
(内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定)
<月給>
242,000円~472,000円(諸手当を含む)
基本給:200,000円~280,000円
<入社時年収>
4,000,000円~5,300,000円
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有
<給与補足>
■昇級:年1回/賞与:年2回(6月、12月)※2022年度は平均4カ月分を支給。
■モデル年収:
・店長年収544~650万

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

【昇給】随時
【賞与】年2回(6・12月)※2021年度は平均4か月分
【試用期間】3ヶ月(持ち株会の入会、レインボー休暇の取得不可、その他の条件は同様です。)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度・住宅手当・役職手当・家族手当
・交通費全額支給
・入社時の引越費用は当社負担
・車通勤可能
・制服貸与
・託児補助手当

【手当】
・役職手当
・住宅手当(20,000円~30,000円/月)
※入寮者の場合も住宅手当の支給あり。
・家族手当(既婚者 10,000円+子女1人につき 5,000円/月)
・別居手当(62,000円/月)
・残業、深夜手当
・公休出勤手当
・調整手当
・オープン手当
・正月出勤手当

★リージョナル(地域限定)制度
育児や家庭の事情で転勤などが難しい方に対して、様々な働き方を用意しています。
※制度について気になる方は、面接時にお気軽にご相談ください。

★ファミリーコンベンション(年1回)
経営方針説明や表彰式等を行うイベント です。

【各種研修】
≪物語アカデミー≫
・入社時研修
・ネクストプレジデント研修
(入社2か月目から4か月間で計6回のマネジメント研修)
・海外研修
≪合同プレジデント会議≫
≪予算編成会議≫
≪復職トレーニング研修≫
産休明け等休職していた社員に向けての研修
・社員寮
⇒全国一律で寮費用(給与天引き)47,000円、
駐車場利用の場合は+5,000円
住宅手当42,000円支給

・引越し手当
⇒入寮の場合:物件契約、引っ越し費用は会社負担
自己契約の場合:1店舗目のみ物件契約金は自己負担、引っ越し費用は会社負担
2店舗目以降は物件の契約金は一時的に立て替え後精算(規定内の金額支給)
引っ越し費用は会社負担となります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（※新型コロナウイルス感染症対策のため、1次面接はWebで実施します。 <書類選考> ↓ <1次面接(Web面接)> ↓ <意思決定セミナーの動画視聴> 創業者）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 販売スタッフ（契約社員）北海道 函館市 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員
• 販売スタッフ（契約社員）北海道 函館市 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員
• 販売スタッフ（契約社員）北海道 岩見沢市 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員
• 販売スタッフ（契約社員）北海道 帯広市 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員
• 販売スタッフ（契約社員）北海道 札幌市中央区 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員
• 販売スタッフ（契約社員）北海道 札幌市北区 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員