【マネージャ―候補/エンタープライズセールス】DXコンサル案件獲得・プロジェクト設計

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手企業の経営層・経営企画部・DX推進部に向けて、全社のDX推進に向けた課題のヒアリング~施策の提案~クロージングまでを一気通貫でお任せします。

■具体的には...
・新規顧客開拓・リードジェネレーション
・ナーチャリング(育成)施策の企画・実行
・ヒアリング・要件整理
・提案資料・見積書作成
・商談・プレゼンテーション対応
・契約・クロージング業務
・既存顧客への追加提案・深耕営業
・レポーティング・データ管理
・社内連携・情報共有

上記の他、営業のプレイヤーとしてだけでなく、弊社内の営業戦略の立案やマーケティング施策の立案等にも携わっていただけます。

■ポジションの魅力
1 DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる
Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できます。また、単なる技術サポートや研修講師では得られない、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨くことができます。

2 大手企業の組織変革の起点を創出できる
経営層やDX推進部門と直接対話し、DX推進、業務効率化、人材育成といった課題の根本にアプローチします。
ローコードや生成AIといった急成長中の市場で、組織全体の変革の“起点”を創ることで、大手企業の経営にインパクトを与える仕事に挑戦できるポジションです。

3急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる
平均年齢は30歳。元Microsoftの代表をはじめ、大手IT企業や勢いのあるWeb/IT系のベンチャー企業出身のメンバーなど、様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーで構成されています。
クライアント支援以外にも、新規サービス開発や採用活動などにも主体的に関われる環境が整っており、裁量が大きく、かつ経営視点を持って事業を推進する経験が得られます。

1. 事業内容:DX/AIの「自走支援」
単にシステムを「作る」のではなく、大企業の社員が「自分で作れる・使える」状態にすることを事業の柱にしています。

扱う武器: Microsoft 365(Power Platform、Copilot、Azure OpenAIなど)。

顧客: 誰もが知る超大手企業(エンタープライズ)。

ミッション: 「AIやローコードを専門家のものから、現場全員のものへ」解放すること。

2. 事業の独自性と優位性(なぜ勝てるのか)
大手企業が抱える「業界の構造的な隙間」を突いた業態です。

SIerとの違い: SIerは「開発」が仕事。導入後の「現場での活用」までは面倒を見きれない。

コンサルとの違い: 戦略は描くが、現場の「ツールの動かし方」までは教えられない。

Low Codeの立ち位置: 「開発不要(ローコード)」と「生成AI」を武器に、現場が自力で改善を回せる仕組みを、日本で唯一の解像度で提供している。

3. この仕事の「手触り感」と魅力
経営直結: 今や「AI活用」は企業の経営計画の最重要テーマ。経営層と現場の両方を動かすダイナミズムがある。

市場価値: Microsoftの出身者が率いる組織で、世界標準のAI活用ノウハウを「型」として学べる。

■定着・内製化に特化した支援を通じて、組織変革の実行フェーズに深く関われる

当社の支援は、生成AIやローコードツールの導入は行っておらず、現場への定着・内製化に特化している点が最大の特徴です。これまで培ってきた経験を活かしながら、経営層と現場の双方と密に向き合い、実行フェーズに深く関わることで、現場の変化に伴走しながら手触り感を持って支援できる環境です。

■少数精鋭の組織で、自ら提案し迅速に実行できる裁量を持てる

当社では、少数精鋭のチーム体制のもと、企画から実行まで一人のコンサルタントが一貫して担うスタイルをとっています。役割やフェーズごとの分業がなく、提案した内容を自らの判断で素早く形にしていけるため、意思決定から実行までのスピード感を持ってプロジェクトを進めることが可能です。

また、社内の意思決定プロセスもシンプルで、必要と感じた施策を自らの判断でスピーディーに試すことができる環境です。こうした自由度の高い働き方を通じて、実行力や判断力を磨きながら、自身の成長を加速させることができます。

■次世代の組織を創る経験ができる

応募資格

【必須(MUST)】
・大卒以上
・IT業界での法人営業経験5年程度
・エンタープライズ企業への営業経験のある方
・営業戦略策定・実行、評価の経験
・セールス組織のマネジメント、組織作りのご経験

【歓迎(WANT)】
・ローコードツールや生成AIへの興味関心
・Microsoft製品の利用経験
【歓迎】
1. 必須のソフトスキル(4項目すべて必須)
人物面で以下の「すべて」を満たす人が内定の土俵に乗ります。

・素直な行動変容: 指摘を否定せず受け入れ、その場で考えや行動を修正できる。
・構造的な地頭力: 質問の意図を即座に理解し、「結論→理由」の順でズレなく回答できる。
・自走オーナーシップ: 指示を待たず、自ら課題を見つけて周囲を巻き込み解決までやり切れる。
・利他的スタンス: 自分の手柄よりも、顧客・チーム・事業の成果を主語にして語れる。

2. 評価される経験ラベル(いずれか1つ以上)
実績面で、以下の「いずれか」に強いエピソードを持つ人が高く評価されます。

・自動化・改善: Excel/GAS/マクロ等を自作し、現場の工数を削減した経験。
・0→1グロース: 新規事業や立ち上げ期に、泥臭くPDCAを回して数値改善した経験。
・要件定義・翻訳: 顧客の曖昧な要望を整理し、技術的な仕様に落とし込んだ経験。
・コンサル×実行: ロジックだけでなく、現場に入り込んで運用まで定着させた経験。
・標準化・BPR: 属人化した業務を整理し、マニュアル化や仕組み化を完遂した経験。
・大規模調整: 大企業や官公庁特有の複雑な利害関係を調整し、PJを完遂した経験。

3. 内定の決定打(ターゲット像)
「おせっかいなほど自発的に現場をITで便利にした実績があり、面接でのアドバイスを即座に自分のものにできる、謙虚でロジカルな人」

就業場所

東京都 品川区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
Chat GPT Pro利用額負担
ディスプレイ完備
ウォーターサーバー利用可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(現場コンサルタント/マネージャー)→ 最終面接(役員/代表)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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