※未経験から広報へ!!【◇広報職/PR・ブランディング・プロモーション◇】◎年間休日123日でプライベートも充実!◎土日祝休みでオンオフのメリハリ抜群!◎月給24万円〜・賞与実績4

仕事内容と労働条件

仕事内容

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【社内広報・立ち上げ】組織を動かす「初代」担当者募集!あなたの発信で会社をデザインしませんか?
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◎「まだ誰もいない」からこそ、あなたのアイデアが正解になる。
現在、当社には社内広報の専任担当がいません。
今回お迎えする方には、組織活性化のキーパーソンとして、ゼロから仕組みを創り上げる「面白さ」と「裁量」をすべてお渡ししたいと考えています。

「こんな社内報があれば面白いのでは?」「SNSでこんな発信をしたら社員の士気が上がるかも」といったあなたの直感を、そのまま形にできる環境です。

【お任せしたい主なミッション】
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総務部メンバーと連携しながら、まずは社内向けのコミュニケーション活性化からスタートしていただきます。

◆社内広報の企画・運営
社内報の作成や、社内SNS(ツール)を活用した情報発信の企画・運用を行います。

◆現場の熱量を届ける「社内取材」
デスクワークだけではありません。
全国の拠点をフットワーク軽く飛び回り、社員の声や現場の空気感をすくい上げる取材・国内出張をお任せします。

◆組織づくりのサポート
採用業務のサポートや研修運営など、広報の枠を超えて「人」と「組織」に関わる幅広い経験が積めます。

◆将来的には「社外広報」のプロへ
社内広報が軌道に乗った後は、プレスリリース作成やメディア対応といった社外向け広報も順次お任せしていく予定です。

【このポジションの魅力】
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◆「初代」という市場価値
既にあるものを運用するのではなく、仕組み自体を創ったという経験は、あなたのキャリアにおいて強力な武器になります。

◆アクティブな働き方
全国各地への出張を通じ、社内のあらゆる部署・人と関わることができます。変化に富んだ毎日を過ごしたい方に最適です。

◆スキルを存分に発揮
SNS運用の経験や文章作成、ITツールの活用スキルなど、これまで培ってきた「伝える力」を存分に活かせるステージです。

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「正解のない、広報の立ち上げ。あなたの発信がスタンダードになる。」
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◆ ゼロからの仕組み創り
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専任担当がいない今だからこそ、社内報の企画やSNS運用など、すべての施策があなたのアイデア次第。組織の風通しを良くする施策を自由に形にする。

◆ 現場の熱量をカタチに
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デスクワークに留まらず、全国の拠点を巡る取材出張を敢行。ベテラン社員の技術や想いを直接聞き出し、ストーリーとして社内に届ける動的な業務。

◆ 広報の枠を超えた経験
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採用業務や研修運営など、総務領域も含めた「人・組織」に関わる幅広いミッションを兼務。将来的に社外広報へステップアップできる一貫したキャリア。

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【創業100年×社内広報立ち上げ】老舗メーカーの「次の100年」を創るキーパーソン募集!
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◎1918年創業。日本の車社会を支え続けてきた安定基盤。
私たち「当社」は、大正7年の創業以来、日本の自動車産業と共に歩んできた整備機器のパイオニアです。
世界に誇る日本の自動車製造・整備を支え、「安全と安心」を届けてきました。

この揺るぎない事業基盤を持つ当社がいま求めているのは、組織を内側から活性化させる**「社内広報の専任担当」**。
100年の歴史にあなたの新しい感性を吹き込み、次の時代を創る挑戦を始めませんか?

【あなたにお任せする「ゼロからの挑戦」】
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現在、社内広報を専任で行っているメンバーはおりません。そのため、あなたのアイデアがそのまま当社の「新しいスタンダード」になります。

◆社内コミュニケーションの設計
社内報の企画・作成やSNS運営を通じ、社員同士の繋がりをデザインします。

◆現場の熱量をカタチに
全国の拠点を巡る取材出張もお任せします。歴史ある現場の「今」をすくい上げ、発信してください。

◆組織づくりの多角的なサポート
採用や研修のサポートなど、広報の枠を超えて「組織活性化」に幅広く携われます。

◆将来のキャリアパス
社内広報が軌道に乗った後は、社外向け広報として当社のブランドを世界へ発信する役割も担っていただく予定です。

【100年企業だからこそ実現できる「心にゆとりを持つ」働き方】
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新しいことに挑戦するからといって、プライベートを犠牲にする必要はありません。
当社では、社員が腰を据えて長く活躍できるよう、業界トップクラスの充実した福利厚生を整えています。

◆オンとオフのメリハリを大切にできる休日制度
年間休日は123日(※年度により前後あり)。土日祝休みを基本としており、しっかりリフレッシュできる環境です。
残業時間も月平均20時間程度と、仕事終わりの時間や家族とのひとときを大切にしながら、ワークライフバランスを保って働くことができます。

◆頑張りをダイレクトに還元する賞与・手当…

応募資格

【応募必須条件】
□普通自動車免許(ペーパードライバー可)
□PCスキル(Excel,PowerPointの基本操作)
□社内SNSを運用するため、IT系や文章作成に抵抗のない方
□国内出張可能な方(取材など)
【歓迎】
【歓迎する経験】
◇広報業務経験がある方
◇何らかの制作物を作成した経験のある方(学生時代やプライベートでも可)

【求める人物像】
◎主体的に仕事に取り組める方
◎社内外様々な方とコミュニケーションを取れる方
◎社内広報を中心に、採用業務や研修なども一緒におこなっていただくため、
幅広くお仕事をしていただける方

就業場所

東京都 港区
【勤務時間】
9:00~17:35(所定労働時間:7時間35分、休憩時間:60分)
・時間外労働有無:あり(平均残業時間:月20時間)

※就業場所の変更の範囲:首都圏事業所

就業時間・休憩

09:00〜17:35

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇

・週休2日制(休日は土日祝日)
※決算月(3月・6月・9月・12月)の第5土曜日は出勤
※土日祝日出勤の場合は平日振替または手当支給を行います
・年間休日日数123日※年度により前後あり
・年末年始(5日)
・夏季休暇(4日※初年度2日)
・特別休暇
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

賃金

【給与】
・月給制※経験・能力を考慮し、決定いたします。
・年収目安:365万円~410万円
・月給230,390円~

【昇給】
・年1回(4月)

【賞与】
・年2回(4月・10月/前年度実績4ヶ月)
※業績による

【試用期間】
・有:3ヶ月(条件は本採用時と同じ)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・社宅・寮・役職手当・退職金制度・資格取得制度・住宅手当

・社会保障完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・健康診断
・交通費支給※会社規定による
・役職手当
・定年:60歳
・退職金制度:再雇用制度あり(75歳まで)
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・貸付金制度
・資格取得制度
・各種契約保養所
・独身寮:家賃月1万円(光熱費自己負担)
・社宅:家賃の半額負担
※独身寮、社宅は会社規定による

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(WEB) ↓ 二次面接(対面)&適性検査(WEB) ↓ ☆内定☆）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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