【12/1・1/1入社】法人メディア営業職◆東京本社◆アスプラ(当社グループ)◆正社員◆375~450万円◆採用コンサルティング職として、1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆採用コンサルティング職(法人メディア営業)◆
1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行うポジションです。

担当企業の「経営状態・事業内容・業務内容・活躍人材」に対して、誰よりも理解をした
状態で企業が目標とする採用の人数(量)と人材(質)の獲得を実現することを目的としています。

1就活イベント企画営業
企業の人事に対して、採用に関する様々なソリューション(イベント等)を提案して採用コンサルティング支援を行います。上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客対応(新規顧客:既存顧客=3:7)

2イベント企画運営
担当企業が参加するイベントの運営全般(メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備&当日運営、参加企業サポート等)を行います。

※東京本社の営業部は2つにチームが分かれており、「メディア営業」と「人材紹介営業」の2つがございます。本求人は「メディア営業(採用コンサルティング職)」となります。

「心が燃える未来を、ともに」をミッションに掲げ、体育会学生や女子学生を始めとする特化型新卒人材支援サービスを展開しています。創業以来20年以上にわたり、体育会出身者のポテンシャルと成長力に着目し、学生・企業をつなぐ支援を行ってきました。企業の採用課題解決と、若者のキャリア可能性の最大化を同時に実現することで、多くのマッチング実績を重ねています。

■アスプラHP(当社グループ)

「成長したい!」という強い思いをもって成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風です。サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職に加え、評価制度では「成果」だけではなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視していますので、従業員の将来の成長を考えたキャリアパスとなっています。現在新卒社員が毎年10名前後入社しており、年次に関係なくお互い切磋琢磨できる環境となっています。

◇パス事例:
・中途入社(CA)→サブマネージャー(2年目)
・中途入社(CA)→ 営業 →サブマネージャー(3年目)
・新卒入社(営業&CA)→ サブマネージャー(2年目)→ マネージャー(4年目)→支社長(5年目)
・中途入社(営業)→ 最年少女性管理職(3年目)→事業責任者(5年目)

◇中途採用実績
2023年度:12名
2024年度:13名
2025年度:16名

応募資格

【必須(MUST)】
・未経験歓迎
・明るく、ポジティブに顧客対応できる方
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・第二新卒、体育会出身者歓迎
・人材業界の営業経験
・採用人事経験
・ベンチャー企業での就業経験
・ブライダル業界経験
・サービス、接客業経験

就業場所

東京都 渋谷区
9:00〜18:00 休憩1時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・GW休暇・夏季休暇・特別休暇
■年間休日:120日
完全週休2日制(土日)祝日
(年10回程土日イベント開催のため出社)※振休取得必須
■有給休暇:10日~20日
※入社後7日付与、同年10月さらに10日付与。年に1度、最大20日間付与
半日単位で取得可能(午前半休:14時~18時勤務、午後半休:9時~13時)

■休暇制度:GW休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇、産前・産後休暇、
育児休暇、介護休暇

賃金

年収 3,750,000 円 - 4,500,000円

(基本給)196,310 円 (業務手当)53,690 円
昇給:年2回(5・11月)
賞与:年2回(6・12月)
直近3か年の支給平均は年間3か月分
月給にはみなし残業手当35時間分含みます
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・交通費支給(月50,000円まで)
・従業員持株制度(25%の奨励金あり)
・出張手当、深夜残業手当、401K制度
・産休・育休制度
・時短勤務制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度(結婚・出産・弔慰金)
・インセン表彰制度
・毎月チーム賞
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1)書類選考(採用担当) 2)一次面接(リーダー)/WEB(60min) 3)二次面接(事業責任者)/対面(60min) 4)最終面接(社長)/WEB(※対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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