【製品開発|三重/伊賀】未経験からチャレンジ◆家具用プラスチック製品/家賃半額支給/シェア7割商材

仕事内容と労働条件

仕事内容

建材分野のニッチTOPメーカーである当社にて、
家具や建具のフチに使用されるエッジバンド(プラスチック成形加工品)の新製品開発をお任せします。

■仕事詳細
主に、お客様が希望するエッジバンドの柄・形にするための、調色・材料の選定や修正などしていただきます。
どの材料をどの割合で配合するのか、どうやってこの柄を表現するのか、などを考えるお仕事です。
ゆくゆくは生産工程・加工技術の改善などの「製造技術改善業務」から、
新商品開発・用途開発・技術動向といった「研究開発業務」まで、幅広く担当頂きます。

■入社後の流れ
入社後はまず3か月~半年かけて製造現場で研修を行い、どんな製品をどんな流れで作っているのか学んで頂きます。
その後は品質改善のデータ取りのサポート等、ご経験に応じて簡単な業務からお任せし、
将来的には新商品の開発や作業に携わって頂くなど、次世代を担うポジションになって頂くことを期待しております。
当社には心強いベテラン社員も多く在籍しており、基礎からしっかりと指導していきますので、
実務未経験の方でもご安心ください。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務

■詳細
主に家具などの断面を化粧するためにつかわれているエッジバンドの製造、販売を行っております。
自社ブランド製品の品揃えでは競合他社の追随を許さず、木目調から金・銀色の金属感まで、その数は大よそ1,000種類。
各々のバリエイションまで含めれば、業界内で群を抜く種類を所持しています。
製造は三重県に3拠点ある工場にて行っており、主にハウスメーカー、システムキッチンメーカー、家具メーカーに対して販売をしています。グループ会社にジャパンクラフト株式会社という販売会社もございます。

■特徴
エッジバンドの分野に特化してきたことが、同社の自社ブランド製品群の高シェアを生み出しています。
例えば、厚物調のエッジバンドの分野での競合は国内に2社しかなく、同社のシェアは8割を占めています。
国外製品においてはドイツ製が競合となり国内では圧倒的なシェアを占めています。

■取組み
新製品の開発にも積極的に取り組んでいます。建築内装部材の分野にて、手つかずのマーケットに対して新製品を開発・投入しています。
加えて新素材「カルファイバー」の開発・製造・販売や、
環境に配慮した除草剤開発など住宅分野以外の商品開発にも取り組んでいます。

■その他
ご自宅のテーブル・キッチン棚、店舗のテーブル、オフィス家具など、
実は1日一度は目にする機会がある身近な製品メーカーです。

~世にないものを作るのがやりがいです★/未経験入社者多数!文系の方も活躍中です◎お人柄を重視した採用です!創業以来黒字経営/他県から入社の場合3年後まで家賃の半額を補助(上限4万円まで)~

■企業魅力
・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチンなどの住宅の中や、
オフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。
・国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。
・業務の進捗具合や様子を見て、柔軟にお休みを取って頂くことができます。

■仕事のやりがい
お客様からの「こういった製品は作れますか?」という要望に対して、チーム一丸となり、創意工夫で形にしていく仕事です。
中には今まで作ったことがない難しい依頼もありますが、難しい課題にチームで取り組んでいく面白さがあります。

応募資格

業界未経験歓迎/職種未経験歓迎
【歓迎】
■歓迎条件
・粘り強く常に前向きに取り組める方
★理系の学部卒の方は歓迎です★

就業場所

三重県 伊賀市
【勤務地補足】
勤務地の変更範囲:無

【勤務時間補足】
<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間:30時間

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日112日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休
■育休取得実績:有
■完全週休2日制(休日は土日のみ)
■年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

<月給>
251,475円~299,361円(一律手当を含む)

<賃金内訳>
月額(基本給):173,401円~202,790円
その他固定手当/月:38,038円~56,535円
固定残業手当/月:40,036円(固定残業時間25時間45分/月~21時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<給与補足>
■賞与実績:年2回(前年度実績4.5ヶ月分)
■固定残業代制 超過分別途支給
■固定残業代の時間:21~25.75時間/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・交通費支給・家族手当・住宅手当
■定年60歳(再雇用制度あり/65歳まで)
■自転車通勤可:通勤圏内2km以下の社員対象(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度:必要に応じて始終業時間の変更可能(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり
■在宅勤務:事務職の一部社員対象
■通勤手当:会社規定に基づき支給:上限38,000円/月
※通勤手当は通勤居により支給(片道が2km~50kmまで)
■家族手当:規定によって支給します
■住宅手当: 16,000円 ※転居が発生する場合、転居後3年間家賃の半額を会社で負担 (上限4万円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接・適性検査 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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