
ITエンジニア / 千葉県
食を支える社会貢献性の高い仕事 千葉勤務 転勤なし 未経験歓迎 【営業事務(配車業務・自動車管理)】
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 転勤なし
- 給与
- 年収 350万円〜
- 勤務地
- 千葉県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事物流・外食事業を軸とする当社の、物流の核である青果や一般貨物の輸配送品を扱う荷主から依頼を受け、自社所有車両や協力会社獲
- 時間08:00〜17:00
- 給与年収 350万円〜
この仕事について
物流・外食事業を軸とする当社の、物流の核である青果や一般貨物の輸配送品を扱う荷主から依頼を受け、自社所有車両や協力会社獲得の営業・配車や運行の管理を担当いただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 千葉県
- 年収の目安
- 初年度 350万円〜
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK
勤務地エリアの情報

880件千葉県の掲載求人
1,195円千葉県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 物流・外食事業を軸とする当社の、物流の核である青果や一般貨物の輸配送品を扱う荷主から依頼を受け、自社所有車両や協力会社獲得の営業・配車や運行の管理を担当いただきます。
■主に仕事内容を分解すると3つの領域に分かれます。
【営業】・・・ 「仕事」と「お客様」と「運ぶ車」を探す仕事
・利益のとれる仕事をとってくる=探す(獲得)
・新しい荷主さんを探す
・一緒に運送を手伝ってくれる運送会社を探す
【配車】・・・荷物の積み込み順番、組み合わせ、ドライバー、トラックを手配・考える仕事
・トラックの手配とスケジュール組みをする
・車の状況を確認し予定通り荷物の集荷、配送ができるかの確認をする
・不具合が生じた際には別の車(と運転手)の手配などを調整する
・荷物の積み合わせを考える
・どういう順番で積めばよいか重量オーバーしないよう組み合わせを考える(積み卸しの件数も注意する)
・利益を追求し妥協しない組み合わせを考える
【運行管理】・・・荷物が無事届くよう支援する仕事
・ドライバーの労務管理(移動距離や所要時間を考慮して、経費のコントロールと加重スケジュールにならないように調整する)
・車の状況を確認し予定通り荷物の集荷、配送ができるかの確認をする
・不具合が生じた際には別の車(と運転手)の手配などを調整する
■働き方改革関連認定企業:
・残業しない通常業務の在り方について社員一同で考える時間あり
・一人ですべてを抱えずに仲間と協力して業務を行う指導
・健康経営優良法人の申請に取り組むことで、日々の生活や健康に気を配ることを意識させる取り組みを行っています。
■社員からみた企業の魅力:
・社長との距離が近いため疑問を直接聞くことができる
・様々な働き方の提案や新たなチャレンジを受け入れてくれる - 応募資格
- 【必須条件】
■接客など人とのコミュニケーションを円滑に取れる方
■社会人経験
【歓迎】
■第一種運転免許普通自動車
■ドライバーや配送業務、運行管理等運送業でのご経験がある方
【歓迎】
★責任感を責任感を持って粘り強く行動し続けられる“継続力と行動力”を兼ね備えた方
・真面目で責任感持てる人(メモを取る、段取りよく動くなど“基本動作”がしっかりしている)
・コツコツ継続できるタイプ
・粘り強い交渉力・行動力(諦めない気持ち) - 就業場所
- 千葉県 船橋市
- 就業時間・休憩
- 08:00〜17:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- シフト制
年間休日108日
有給休暇
■週休ニ日制(シフト制)
※休み曜日の要望可能
■休暇:年次有給休暇 - 賃金
- ■月給 228,100円~
基本給¥203,100~
固定残業代15時間分(25,000円)を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・退職金制度・健康診断・家族手当・役職手当・交通費支給・資格取得制度
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
・10,000円(運行管理者 基礎講習受講後、補助者と任命された場合)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
※申請制
■定年60歳(継続雇用あり) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → カジュアル面談(WEB) → 一次面接(本社または営業所にて)+適性検査 → 最終面接(本社)→内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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