【未経験歓迎/20代活躍中】成果はしっかり評価◎法人向け賃貸仲介営業/年間休日120日/年収388万円~/研修制度もあるので未経験でも安心!/東京(品川・渋谷)・大阪

仕事内容と労働条件

仕事内容

【首都圏】法人向け賃貸仲介営業職/未経験者活躍中!

当社と社宅契約を結んでいる企業の従業員様の住まい探しをお手伝いする仕事です。
間取りや立地などの条件をお伺いし、希望に合った物件をご案内します。

\未経験スタートを応援/
☑先輩社員の9割が未経験入社
☑1週間の座学研修で基礎から学べる
☑先輩がマンツーマンでサポート

【具体的には...】
★未経験入社の先輩が活躍中!

ーーーーーーーーーーーーーーー

先輩の前職は飲食店スタッフや介護スタッフなど様々。
不動産業界も、営業の仕事も、全くの未経験だった先輩たちも今では頼もしい姿に成長しています♪

★研修後も先輩社員がしっかりサポート

ーーーーーーーーーーーーーーーーー

OJTが始まってからも
教育担当の先輩がサポートします。
他の先輩の営業シーンを学ぶために、別の先輩に同行することもありますが、
自分の教育担当がハッキリしているので、困ったときに誰を頼ればいいか明確です。

ーーーーーーーーーーーーーーーー

当社と法人契約を結んでいる提携企業様から「従業員の転勤に伴い、物件(社宅)探しをお願いしたい」と依頼が来て、私たちの仕事がスタートします。

一般的な個人向け賃貸営業とは仕組みが異なるので、成約率が非常に高く、未経験でも結果を出しやすい環境です!

【仕事の流れ】

1.物件紹介のご依頼
提携法人企業のご担当者様から物件紹介のご依頼を受けます。

2.希望条件の確認
ご担当者様や入居希望の社員様から、ご希望の間取りや沿線などの諸条件を確認します。

3.物件選び・ご提案
条件に合う物件を探し、間取り図などの資料をメールやFAXで送付します。

4.内覧
入居希望の社員様から「内覧希望」をいただいたら、管理会社と内覧日を調整・決定。
物件へご案内します(1日平均3件程度)。

5.契約チームへ引き継ぎ
入居物件が決まったら、契約締結を担当する契約チームへ引き継ぎます。

【1日の流れ(例)】
09:30 出勤・朝礼
10:00 メール・返信、一日のスケジュールを決める
10:30 お客様とコンタクトを取る、お部屋をご提案する
12:00 昼休憩※昼休憩開始時刻は任意
13:00 決まった案件を契約チームに引き継ぐ、追加のお部屋資料のご提案
15:00 アポイントを組んだお客様をお部屋にご案内する
17:00 明日のスケジュール調整、計画・目標を決める
18:00 配属課の締め会を行う

不動産をスマートに。暮らしを豊かに。

不動産に関するあらゆるデータを活用し生産性の向上、次世代職場環境を構築。
先端技術・概念の試行を常にチャレンジしイノベーションを通じて次の未来を創造していく。
それが当社です。

【社員インタビュー】
Q1
当社のいいところは?
ひとつは、活気があって、チャレンジすることを応援してくれる懐の深さを、社員が持っているところ。もうひとつは、サポートする風潮が当たり前にあるので、個人の成長と、チームの成長どちらも体現することができるところ。

Q2
営業から課長になって大変なことは?
マネジメントの中でも、後輩に教えるだけではなく、全体最適を考え指示実行することが、自分が考えていたよりも上手くいかないことも多く、営業では自信があった方ですが、課長という立場が務まるのかという不安との戦いでした。

Q3
成長が早い社員の特徴は?

上司・先輩の行動を見たり聞いたりして、とりあえず真似して実行してみるという動きが早い人。考え込むよりも行動派の方が、お客様とより密なコミュニケーションが取れて、信頼を勝ち取っていることが多いと感じます。

Q4
当社に向いてる人・向いてない人は?
向いてる人:向上思考、ポジティブマインド、変わりたい、成長したい、一番になりたいといったモチベーションを高く持っている人。
向いてない人:自分の限界を自分で決めてしまう人。

Q5
これから当社にエントリーする学生に一言
社会人になるのは不安が多く、責任や大変な思いは仕事をしていく中で、誰しもが感じることだと思います。それでも当社の上司や先輩を信じて飛び込んでみて欲しいです。失敗したとしても、サポートしてくれる人がいて、皆さんのチャレンジを必ず応援してくれる人がたくさんいます。一緒に成長できる、それが当社の最大の魅力であり武器だと思います。

Q6
本音:稼げますか?
個人差はありますが、稼げると思います!私のチームの社員たちは、おそらく同年代よりも優秀な成果を残している社員が多いので、そう感じています。

20代活躍中♪
第二新卒、既卒、キャリアチェンジ、歓迎します!

▼未経験スタートの先輩も活躍中

~営業・Kさん~

前職は介護業界。結婚を期にもっと収入を上げたいと考えるようになり、転職を決意しました。
転職先として真っ先に浮かんだのが不動産業界。
引っ越しが好きだったこと、学歴に関係なく自分の努力次第で結果を変えられる業界だと感じたことが理由でした。
その中でも当社は面接でオフィスを訪れた際に、先輩社員の方々が「面接、緊張するよね。頑張ってね!」と声をかけてくださり、温かい雰囲気を感じたのを今でも覚えています。
当社に転職し、今年で14年。居心地の良さ、人の温かさは、今も変わっていません。
じっくりと成長を支えてくれる会社ですので、未経験の方も安心して飛び込んできてください。

■育休取得率100%
■育休からの復職率100%

応募資格

◆必須条件

・普通自動車免許(AT限定可)
※ペーパードライバー不可(お客様を乗せて運転をしていただきます)
・正社員経験1年以上

・1年未満の離職経歴がない方

※不動産賃貸仲介経験のご経験がある方は経験者用の求人から応募いただくようにお願いいたします。
【歓迎】
◆歓迎スキル・経験
・営業職、または接客・販売のご経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産業界経験(特に賃貸仲介業)がおありの方

学歴不問 ≪業界・職種・社会人未経験歓迎!≫

※第二新卒、既卒、キャリアチェンジ、歓迎します!

◆もとめる人物像
・人と接することが好きで、明るく前向きに対応できる
・目標達成に向けて、自ら考えて行動できる
・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる
・お客様の要望を丁寧にくみ取り、相手に合わせた提案ができる

就業場所

東京都 渋谷区
実動8h/休憩1h

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休・有給休暇
シフト制(土日祝日を含みますが土日出社は必須とは限りません)

社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります
■20年プレイヤー
勤続年数20年を経過すると、金一封(20万円)+休暇10日分

■10年プレイヤー
勤続年数10年を経過すると、金一封(10万円)+休暇10日分

■5年プレイヤー
勤続年数5年を経過すると、金一封(1万円)+休暇3日分

■慶弔休暇

■生理休暇

賃金

◆不動産賃貸営業 未経験者

※経験やスキルによって考慮します。

【モデル年収例】

(例1)482万円 入社2年目 営業職/チーフ(月給30万円+賞与)
(例2)721万円 入社5年目 営業職/リーダー(月給33万円+賞与)
(例3)1,105万円 入社16年目 営業職/ブロック長(月給73万円+賞与)

【宅建士資格なし】年収3,885,000円(14か月)
【宅建士資格あり】年収4,305,000円(14か月)

【宅建士資格なし】月給271,500円 (固定残業45時間分70,000円含む)
【宅建士資格あり】月給301,500円 (固定残業45時間分77,500円含む)

※残業超過分は追加支給
※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度
※宅地建物取引士資格は専任登録が必要
※資格手当のルール変更(宅建士資格をお持ちの方は、資格手当の支給ではなく別途宅建士資格者用の給与テーブル有)

・昇給:人事評価年2回
・賞与:年2回支給

≪やった分だけ賞与に反映!≫
年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。
一月単位の挙績×掛け率(1.6%~11%)
※会社・部署の業績により変動有

≪賞賛する風土≫
成績優秀者は、全社員で大々的に表彰する。
“壇上”での表彰を目指し、日々努力するメンバーたち。
エネルギッシュで熱いメンバーと共に、 目標を追いかけられる文化があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断・資格手当・資格取得制度
・資格手当
※入社後の取得には祝い金支給(他、マンション管理士、管理業務主任者等)
・家族手当(試用期間終了後より支給、扶養家族のみ)
・提携宿泊施設(エクシブ)
・スポーツクラブ特別優待
・ベネフィットステーションなど
・定期健康診断
・定期婦人科検診
・インフルエンザ予防接種補助金

■時短勤務
【育児短時間勤務】
子が9歳年度末を迎えるまで利用可能。
※入社後すぐの時短勤務は難しくなります

【介護時短勤務】
制度利用開始から3年間利用可能。

■出産お祝い金
従業員・その配偶者が出産したときのお祝い金

■結婚お祝い金
従業員が結婚したときのお祝い金

■家族手当
扶養家族がいる人は毎月家族手当の支給あり。配偶者は1万円、18歳年度末までの子は5千円。上限は3万円。

◆報奨制度

・表彰(個人賞、最優秀店舗賞、連月達成賞、あいさつ賞、レジェンド、資格取得祝い金など)

≪入社後のサポート体制について≫
経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。
スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。
宅建士(宅地建物取引士)などの資格取得サポート制度も充実しています。

入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修、OJT研修 etc

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◆選考の流れ 1)エントリー 履歴書(写真付)・職務経歴書必須 2)書類選考 3)適性検査ミキワメ(面接前受検必須)・一次面接(原則対面にて、事情がある場合）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員