【東京・大阪・名古屋】WEBディレクター/ダイレクトマーケティング事業本部

仕事内容と労働条件

仕事内容

入社後は、まず会社、部署の業務、制作業務について一つずつご理解いただきます。
その後、一つのプロジェクトを担当しながら制作フローをご理解いただき、徐々に一人でプロジェクトを完結できるようになっていただきます。
メーカー直営のECサイトの制作チームに所属していただき、ご経験に応じて業務をお任せいたします。

▼▼下記WEBのディレクション業務を想定しています▼▼
・ECサイトの企画、設計、構築、運用
・下記ワークフローの実行
1)与件整理(プロジェクトにおける前提条件や課題の整理:RFP策定など)
2)要件定義(目指すゴールや目的を達成させるために必要な要件を定義する:サイトマップ策定など)
3)設計(サイトの骨組みや情報設計をおこなう:ワイヤーフレーム策定など)
4)進行管理(スケジュールに基づいた進捗管理、社内デザイナーや外部パートナー様との折衝、社内打ち合わせなど
5)リリース対応

■ 年間売上高200億円を超える事業スケール
自社が運営するEC事業は年間売上高200億円を超える事業です。
より高度なクリエイティブ分析やWEBマーケティングに携わるのであれば、一定規模の事業スケールが必要です。クリエイティブのA/Bテストやヒートマップ分析、コンテンツのパーソナライズドなど緻密で高度な手法にもチャレンジできるほか技術習得も可能です。
0.1%のCVR改善で大きな成果インパクトが生み出せる仕事はやりがいや楽しさも格別です。

【メーカー直営ECサイトを担う/上流から関われるディレクション】
・企画、要件定義、設計、進行管理、リリースまで一連の工程に携われる環境
・RFP策定やサイトマップ・ワイヤーフレーム作成など、上流工程の経験を積めるポジション

【段階的に成長できる体制/プロジェクトを完結できる力を養える】
・入社後は制作フローを学びながら、徐々に1人でプロジェクトを担当
・社内外の関係者と連携しながら、調整力・推進力を高められる環境

応募資格

【必須要件】(1)、(2)いずれかを必須要件といたします。
(1)Webディレクターとして下記のようなご経験をお持ちの方
・プロジェクトの要件定義/進行管理/予算管理/タスク管理
・各画面の設計(ワイヤーフレーム策定など)
・WEBサイトの情報設計、構造定義(サイトマップ制作、動線、ナビゲーション設計など)
・社内デザイナーや外部パートナー様との交渉・調整
(2)Webデザイナーやフロントエンドエンジニア、EC運用経験のご経験があり、Webディレクター業務に挑戦したい方
【歓迎】
【歓迎要件】
・サイトのアクセス解析(Google Analyticsなど)からの施策改善・実施
・WEBデザイナーやコーダーとしての実務経験

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

08:45〜17:45

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇
・完全週休2日制
・夏季・年末年始、GWは当社カレンダーによる
・入社時特別休暇付与制度

賃金

月給:250,000円~
別途、賞与2回、エリア手当、家族手当(規定に準ずる)、単身赴任手当(規定に準ずる)などを支給します。
経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格手当・持株会制度・社員割引制度
【その他手当】エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、役割給、単身赴任手当、交通費
【その他福利厚生】
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度)、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)、単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)、引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
【福利厚生】
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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