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オフィスワーク / 東京都

【DX推進×カスタマーサクセス】導入1,900社・継続率98%のRPA「ロボパットDX」/年収500万~1000万/フルフレックス・リモート可

オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)

  • 土日休み
給与
年収 500万円〜1000万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事当社のプロセス&テクノロジー事業本部にて、RPA「ロボパットDX」を導入いただいた企業に対し、DX推進支援から利用拡大提
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 500万円〜1000万円

この仕事について

当社のプロセス&テクノロジー事業本部にて、RPA「ロボパットDX」を導入いただいた企業に対し、DX推進支援から利用拡大提案までを一貫して担っていただきます。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 500万円〜1000万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
当社のプロセス&テクノロジー事業本部にて、RPA「ロボパットDX」を導入いただいた企業に対し、DX推進支援から利用拡大提案までを一貫して担っていただきます。

単なるサポート職ではなく、
カスタマーサクセス×拡大営業のハイブリッドポジション。

お客様と伴走しながら成功体験を創出し、社内展開・利用拡大へと繋げていきます。

【主な業務内容】
■導入初期フェーズ
・キックオフMTGの実施
(目標設定/成果創出に向けた活用計画策定)

・月1回の定例会議(導入~3ヶ月程度)
活用状況確認、改善提案

■活用促進フェーズ
・勉強会・研修の企画/実施
・活用事例の創出支援

■定着・拡大フェーズ
・社内成果発表会の企画・開催フォロー
・追加部門展開の提案
・利用ライセンス拡大の提案

【このポジションの魅力】
・導入企業を長期担当し、深い伴走支援ができる
・DX×組織変革の実践経験が積める
・フォローの型づくりなど組織設計にも関われる

RPA「ロボパットDX」を中心に、企業のDX推進を支援する事業を展開。
導入実績1,900社超・継続率98%という高い評価を誇ります。
特徴は“エンジニアに依存しないIT活用”。専門的な開発知識がなくても現場主導で業務自動化を実現できる仕組みを提供し、企業の体質改善・業務最適化・組織変革まで伴走します。
ITツールの提供に留まらず、「IT活用×組織変革」の両輪で成果創出を支援する点が強みです。

◎導入実績1,900社突破/継続率98%
市場評価の高いプロダクトを扱える。

◎初年度年収500万円~1000万円
実力次第で大幅な年収アップ可能。

◎賞与年2回(平均4ヶ月分実績)

◎フルフレックス制度
コアタイムなし/時短勤務可。

◎リモートワーク週1~2回可能

◎年間休日124日/完全週休2日制(土日祝)
応募資格
◾️応募時必須条件
・営業または顧客折衝経験2年以上
・業務でPCを日常的に使用した経験
・1社在籍1年以上
・転職回数2回まで(30代応相談)
【歓迎】
◾️内定の可能性が高い人
・顧客志向が強い方
・IT知識習得への意欲が高い方
・営業として市場価値を高めたい方
就業場所
東京都 新宿区
◾️勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間8時間

◾️月間平均残業時間
みなし残業45時間含む

■勤務地・勤務時間に関する補足情報
・週2回程度リモート可
・時短勤務可能
就業時間・休憩
09:00〜18:00
休日・休暇
土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
◾️その他の休日休暇
・入社時有給2日付与
・夏期休暇(有給消化にて取得)
賃金
◾️想定年収
5,000,000円~10,000,000円

◾️年間賞与回数
年2回(7月・12月)

◾️昨年度賞与実績
平均4ヶ月分(業績連動)

◾️給与条件に関する補足情報
・月給337,000円~673,000円
(基本給+みなし残業45時間分含む)
・昇給年1回
・交通費全額支給
・各種手当あり
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格取得制度
◾️福利厚生・諸手当
・社会保険完備
・交通費支給
・資格取得制度

◾️その他の福利厚生・諸手当
・出張手当
・子ども教育手当
・書籍購入補助
・副業可(申請制)
・PC、スマホ貸与
・各種研修制度
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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