※名古屋エリア限定求人※オープニング募集※【住宅アドバイザー】未経験歓迎/完全週休2日制/完全反響型/転勤なし/営業の40%が年収1000万円以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

この春、東宝ハウスが名古屋に新店舗をオープン!
オープニングメンバーとしてゼロから立ち上げるチームなので、同期と一緒に成長できる環境です。
未経験から不動産営業へのチャレンジを応援します。
転勤なしで名古屋で働けるため、地域に根ざしお客様と長く向き合い営業としての価値を高めていけます。

自社Webサイトや大手住宅情報サイトから月400件以上のお問い合わせをいただくため、
テレアポや飛び込みは一切ありません!
毎月平均15~20件ほどのお客様を担当していただきます。
お問い合わせいただいたお客様に最適な物件のご案内をお任せします。

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具体的には
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▼お問い合わせいただいたお客様とのアポイント設定
▼お客様の物件へ上司と同行して査定、写真撮影
▼物件情報を各種不動産情報サイトなどに掲載
▼内覧希望の問い合わせ ⇒ お問い合わせいただいたお客様との時間調整
▼仲介の成立、各種契約書類の作成、ローン利用のご案内 など

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入社後の流れ
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▼入社後研修
「トップセールス研修」「ロールプレイング研修」などもあるため、着実にスキルアップが目指せます。
東宝ハウスの理解と、各社の雰囲気も感じていただく予定です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

マイホームの購入は、お客様にとって人生の一大イベント。
その後の暮らしや未来に寄り添えるのが、最大のやりがいです。
住宅購入後も保険や資金計画などの相談に乗りながら、お客様の人生に長く関われる点が、他の営業職と違うところ。
単なる“モノ売り”ではなく、本当に必要とされる存在として感謝の言葉をいただけたとき、この仕事の喜びを実感できます。
自分自身も、保険や金融の知識を活かして将来設計に役立たせられます。

「お客様の人生に寄り添う」には、幅広い知識と誠実な姿勢が求められます。
住宅、保険、金融など専門的な知識を継続して学び、状況に応じて最適な提案ができるよう努力が欠かせません。
また、お客様によってライフステージや課題が異なるため、一人ひとりに真摯に向き合う柔軟性と責任感も必要です。
大切な人生の節目を任されるプレッシャーもありますが、その分成長できる環境とやりがいがあります。

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将来のキャリアパス
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目標と実力に応じて自分をステップアップできるキャリアプランを準備しています。
プレーヤーからマネージャーの「管理職(課長・次長)」、そして「店長」「社長」へ。
20代で管理職、30代で店長、社長へとキャリアアップするメンバーもたくさんいます。

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参考動画(是非ご覧ください)
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▼説明会(ノーカットver)

▼説明会(要約ver)

応募資格

◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定OK)
◆営業経験をお持ちの方(職種・業界不問)
◆転職回数3回まで
【歓迎】
【こんな方は大歓迎♪】
◎愛知県内の地理や地域特性に詳しい方
◎地域に根ざした営業活動に興味がある方
◎人と話すのが好きな方
◎コミュニケーション力に自信がある方
◎営業をはじめたい方
◎周りの人を大切にできる方
◎素直な姿勢で仕事、メンバーと向き合える方

就業場所

愛知県 名古屋市中区
※勤務地の変更範囲:会社の定める場所

実働7.5時間/休憩90分
平均残業時間:月20時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日109日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休
■完全週休2日制(毎週火曜日、水曜日)
■年末年始休暇(10日間)
■夏季休暇(4日間)
■有給休暇(10日間)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■5日以上の連続休暇OK

賃金

年収1500万円 / 31歳 課長職 /月給107万円+賞与年2回(入社4年目)
年収1100万円 / 25歳 /月給78.5万円+賞与年2回(入社2年目)
年収1000万円 / 28歳 /月給71.4万円+賞与年2回(入社4年目)
年収960万円 / 30歳 /月給68.5万円+賞与年2回(入社5年目)
月給30万円以上+歩合給(3ヶ月に1回上乗せ支給)
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間3カ月(期間中の待遇に変動はありません)
※固定残業代(5万7000円以上/30時間)を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※入社後、一定条件を達成した方のみ完全報酬型の給与モデルを選択することも可能!

【将来的に希望によって給与の選択が可能です!】
(1)月給30万円+歩合給(入金額の5%(税込)を月毎に支給)
(2)月給30万円+歩合給(3ヶ月分の入金額のうち300万円を超えた入金額に対し、その20%を3ヶ月毎に支給)
(3)完全歩合給(入金額の30%(税込)を月毎に支給。ただし入金額が50万円以下の場合、支給額は25%(税込))

■賞与:年2回(管理職以上)
※歩合賞与年4回(3ヶ月分の入金額の300万円を超えた額に対し、20%を3ヶ月ごとに支給)
■昇給:年1回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・役職手当・資格手当・資格取得制度
■残業手当
■報奨金支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月15,000円まで)
※営業車を持ち込みで利用する場合はガソリン代として1万5000円支給
■社用車貸与
■資格手当(専任宅地建物取引士:月1万円)
■クルマ通勤可・駐車場完備
■社員旅行あり
■年2回開催の達成コンテストあり
■自己啓発支援制度
■研修制度(新人研修)
■メンター制度有
■携帯支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・レジュメ ・希望配属先 2 書類選考 3 現場(グループ会社)面接―1回で合否 ※現場面接後に本社での面接が入る可能性もございます 4 内定 5 内定後1）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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