
オフィスワーク / 東京都
【採用人事】◆総額4億円調達!「AI×組織」で日本の生産性を変える、コアメンバー募集!◆大手企業の組織変革の起点を創出!/エンタープライズ企業向け/元Microsoft社員多数在籍
オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 400万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当社の採用担当として、採用戦略の実行から運用までを担っていただきます。生成AIツールを積極的に活用し、生産性の高い採用活
- 時間09:30〜18:30
- 給与年収 400万円〜700万円
この仕事について
当社の採用担当として、採用戦略の実行から運用までを担っていただきます。生成AIツールを積極的に活用し、生産性の高い採用活動を実現してください。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜700万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み
勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事内容】
当社の採用担当として、採用戦略の実行から運用までを担っていただきます。生成AIツールを積極的に活用し、生産性の高い採用活動を実現してください。
【業務詳細】
・採用実務全般(中途採用メイン)
・採用広報(noteやSNSを活用したカルチャー発信)
・生成AIツールを活用した採用業務の効率化・自動化の推進
【将来的な広がり:採用から組織創りへ】
現在、当社は100名規模へ、さらに売上40億円を目指す急拡大フェーズにあります。人が増えれば、必ず組織の「歪み」や新たな「課題」が生まれます。採用活動を通じて誰よりも組織の課題を肌で感じるポジションだからこそ、業務の枠を決めず、「組織開発」「人事制度設計」「カルチャー醸成(風土創り)」といった領域へも踏み込んでいただきたいと考えています。
当社には「課題を見つけた人が偉い」と称賛し、その解決をどんどん任せていく土壌があります。これからの会社を創るコアメンバーとして、採用の枠を超えた活躍を期待しています。
■事業内容
「導入して終わりではなく、現場への定着から業務変革まで」
私たちは、エンタープライズ企業に特化し、導入済みのAIツールの活用推進から、高度人材の育成、効果創出までを支援しています。
AIの導入ではなく、導入後の定着・成果創出にフォーカスし、以下の4つのステップで支援を提供しています。
◇Step1 導入支援:セキュリティガバナンス検討、機能開放範囲の検討支援
◇Step2 定着化支援:社内展開方法の提案、ハンズオン・技術伴走・ポータルコンテンツ提供
◇Step3 効果創出:高度人材育成、業務別効果抽出支援
◇Step4 事業創出・組織変革:評価制度・人事制度への組込み支援、次の打ち手の提案
■対応製品
Microsoft Copilot/Copilot Studio/Power Platform(Power Apps、Power Automate)/GitHub Copilot/その他Enterprise AIツール(自社GPT、Gemini、Claude等)
■支援実績
NTTデータ、JCB、DENSO、伊藤忠テクノソリューションズ、三井不動産レジデンシャル、パーソルイノベーション、中国電力、野村不動産ソリューションズ、TISシステムサービス、シミックソリューションズ、キューデン・インターナショナル、アズビル、内田スペクトラム ほか
(詳細は公式サイトをご覧ください: )
■今後の展望
2024年2月に創業後、大手企業様を中心に支援社数は順調に増えています。
2028年までに社員数100名、売上40億円(クライアント数400社)を目指します。
◇創業2期目で売上前年比310%成長・総額4億円の資金調達を完了した急成長AIスタートアップ
◇「AI×人事」の実践者になれる
◇「顔を合わせる」からこそ生まれる熱量
原則出社(オフィスワーク)を大切にしています。テキストだけでは伝わらない「熱量」や、振り返った瞬間に生まれる「スピード感」を信じているからです。社歴や年齢に関係なく「課題を見つけた人が偉い」とされるフラットな文化の中で、チームワークを大切にしながら組織創りに没頭できます。
◇採用から組織開発・人事制度設計・カルチャー醸成へとキャリアを広げられる
数十名から100名規模へ拡大するフェーズで、会社を創るコアメンバーとして活躍いただけます。 - 応募資格
- 以下を満たす方:
・採用人事経験1年以上
または、
・採用業務への明確な興味・意欲があること
とくにベンチャー・スタートアップでの採用業務に挑戦したい方
・現職での語れる成果があること
職種を問わず、自身の担当領域で目標達成・成果を出してきた経験
・コミュニケーション力・対人知性の高さ
対人で人を動かせる・口説ける・魅力を伝えられる能力値
【歓迎】
・法人営業経験(とくにベンチャー・スタートアップ)での成果実績
・採用・リクルーター業務の経験(自社採用への関与、動機づけ・クロージング経験)
・ベンチャー・スタートアップでの勤務経験
・生成AIなど新しい技術に対する知的好奇心が旺盛な方
・自ら課題を見つけ、声を上げて解決に動ける方
・チームワークを大切にしながら、熱量高く組織創りに没頭できる方
・将来的に採用の枠を超え、組織開発・人事制度設計・カルチャー醸成にも挑戦したい方 - 就業場所
- 東京都 品川区
・就業時間:9:30〜18:30
・標準労働時間:8時間
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有
※全社的なスピード感と対面コミュニケーションを重視しており、原則出社となります。 - 就業時間・休憩
- 09:30〜18:30
- 時間外労働
- 40時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇 - 賃金
- 年収 4,000,000 円 - 7,000,000円
• 月給制: 280,000円 〜 500,000円
• 給与内訳例:
・月給 280,000円の場合(基本給 208,273円 + 固定残業代 71,727円)
・月給 500,000円の場合(基本給 371,916円 + 固定残業代 128,084円)
• 昇給: あり
• 賞与: 年2回
・固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず45時間分を支給。超過分は別途支給いたします。
・昇給:あり
・賞与:年2回
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険完備
・通勤手当
・健康診断
・Chat GPT Pro利用額負担
・ディスプレイ完備
・ウォーターサーバー利用可
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→一次面接→最終面接→内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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