【東証プライム上場/急成長企業/労務部】本社勤務/給与計算・勤怠管理/土日祝休み/年間休日124日/福利厚生充実/賞与年2回/住宅手当あり/ワークバランスを大切にしたい方を募集して

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社について】
月極駐車場の紹介からサブリース、管理までをITで一気通貫にサポートする「不動産テック」の
プラットフォームを展開しております。
主軸の月極駐車場検索サイト『CarParking』は、累計問い合わせ数30万件を超え、
駐車場DX領域におけるデータ量・集客力ともに業界トップクラスのシェアを誇ります。
アナログな不動産取引をWeb完結させる仕組みを構築し、駐車場市場のDXを牽引しています。
※街中で見かける「月極駐車場」の空き在庫と、借りたい人をITで最適にマッチングさせているのが当社です。

バックオフィスから会社の成長を支えていただきます!

【具体的な業務】
◼️給与・諸手続きの管理
毎月の給与計算、賞与の計算、社会保険や雇用保険に関する各種届け出

◼️勤怠・健康管理
社員の出退勤時間の確認、残業時間の適正管理、健康診断の実施手配、心の健康状態を確認する検査の実施

◼️入退社の事務対応
新しく入社する方の手続き、退職する方の書類準備、社員情報の管理

◼️組織運営・安全管理
法務担当と連携した株主総会の運営事務、個人情報保護に関する事務、防災対策の準備

◼️福利厚生・制度運用
社員持株会の運営、社内規定の改定・管理、法改正に伴う社内ルールの見直し、各種お祝い金の手続き

◼️社内窓口・相談対応
社員からの給与や制度に関する問い合わせ対応、電話対応、郵便物の管理

※一部人事総務の業務にも携わります。

【 ワークライフバランスを大切にした働き方】
当社はスタッフ一人ひとりを大切にし、長期的に働ける環境作りに注力しています。
業務の負荷が特定のスタッフに偏らないように、適切な管理と効率的な業務環境を整えていますので、
安心して働くことができますのでご安心ください。

当社の事業は、月極駐車場の管理数・問い合わせ数において業界トップクラスのシェアを誇り、
圧倒的な参入障壁を築いています。
毎月2万件を超える問い合わせデータという強力な武器を持ち、
売上高は前年比30%増という驚異的な成長率を継続しています。

人事・採用スペシャリストの役割は、この凄まじい事業成長の速度を落とすことなく、
むしろ加速させるための「エンジン」となることです。

まさに「0から1を創り、1を100にする」ダイナミズムを体感できます。

また、採用のみならず、蓄積したデータを活用した組織開発や人事企画へのキャリアパスも開かれており、
事業成長と個人の成長が完全にリンクしていることが特徴です。

不動産テックという、今後さらなる成長が見込まれるドメインで、一生モノのスキルを磨くことができます。

✔️東証グロース上場、売上30%増の急成長環境
月極駐車場の賃貸サービスという独自性の高いビジネスモデルで
業界トップクラスのシェアを誇ります。設立10年で上場を果たし、今なお凄まじいスピードで拡大中。
この勢いある組織の「コア」となる人材を自らの手で採用する、ダイナミックな経験が積めます。

✔️ユニークで手厚い福利厚生
年間休日124日に加え、3連休の有給取得で3万円が支給される「有給休暇連続取得奨励金」や、
住宅手当3万円(規定あり)など、誕生日祝い金、子の看護休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇など
社員の私生活を支える制度が充実しています。オンとオフのメリハリをつけながら、長期的にキャリアを形成できます。

✔️ 新宿駅直結、抜群の就業環境
勤務地は新宿駅直結の「新宿マインズタワー」
スピード感と活気に溢れたチームで切磋琢磨できます。

✔️若手が主役の活気ある職場: 平均年齢は28歳。
20代の社員が多く活躍しており、困ったときも相談しやすい雰囲気です。
「こうしたい」という前向きな提案を尊重する文化があります。

✔️充実した休暇支援制度
3連休を取得すると3万円が支給される制度や、お子様の看護休暇など、独自の制度が整っています。
生活の変化に合わせた柔軟な働き方を応援しています。

応募資格

【必須要件】
■労務の実務経験1年以上
【歓迎】
【歓迎条件】
・社労士法人での業務経験歓迎、企業労務の経験あり
・パソコンの基本操作(文字入力、表計算ソフトの活用)ができる方

【業務内容が多岐に渡りますので、以下の方大歓迎です!】
・チャレンジ精神があり、学び続ける意欲がある方
・誠実で、少人数チームで協力できる方
・将来的にマネージャーなどの役割に挑戦してみたい方

就業場所

東京都 渋谷区
★月給はみなし残業代を含み、超過分別途支給いたします。
(45時間分/73,000円)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
<年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■子の看護等休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
産休後の復職率は高く、ライフイベントに柔軟に対応できる風土です。
会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます。
「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。
結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応し、長く働きやすい風土が根付いています。

賃金

<モデル年収>
■年収400万円(経験1年 28歳 月給28万円+賞与※社内表彰制度受賞を含む。)
■年収420万円(経験3年 30歳 月給30万円+賞与※社内表彰制度受賞を含む。)
月給:28万円~
★経験やスキル、資格などにより優遇します
★月給はみなし残業代を含み、超過分別途支給いたします。
(45時間分/73,000円)
★試用期間中(目安3カ月):金額変動なし。
※その他の待遇に差異はありません。

■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(4月・10月)※業績による
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(4月・10月)※業績による
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■時間外手当(みなし超過分)
■住宅手当(月3万円)
※勤務地から半径3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合
■資格取得祝い金(※社労士・簿記など)
■自社駐車場利用制度
■PC貸与
■退職金制度
■オンライン研修
■総合福祉団体定期保険加入
■暮らしの相談窓口制度
■部活動制度
■社内表彰制度

■有給休暇連続取得奨励金
※3連休を取得すると3万円支給!

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（STEP 1 履歴書による書類選考 STEP 2 一次面接(対面・オンライン) STEP 3 適性検査(URLをお送りし、オンラインで実施) STEP 4 最終）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員